[栖息茶馆]职场中要不要做别人分内的事？

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曾经看过这样一个故事：一户人家养了个条狗和一头驴。每当主人回来时，小狗总是热情地迎上前去，摇摆着尾巴扑向主人怀里，主人也总是高兴的抚摩小狗。
   驴子心中着实不满：狗不干活却讨主人欢心，我整天拉磨却得不到任何奖赏。看来，得想办法与主人联络感情才行。
   打定主意的驴子在主人回家时，抢先小狗一步迎上前去，一边叫一边将蹄子搭在主人肩上。主人吓的一惊！忙推开驴子，并拿起鞭子狠狠将驴子抽了一顿！
   故事看完了，忍不住轻松一笑，笑过以后回头想想，职场中的我们有没有为了改变一下自己的地位、改变别人对你的印象、甚至只是无心的，就会涉足到别人的工作范围，在别人的工作领域做起了事情？这样做的结果会如何呢？是否像这只可怜的驴子一样被“抽”了一顿呢？别人分内的事情到底能不能做呢？欢迎家人们参与讨论！

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nuc

个人觉得应该是分工合作的，但我的老板还就喜欢这种做别人分内事情的情况，就同故事里的一样，说这样会更有发展前途

iasp

呵呵~个人觉得屁股决定脑袋~~

无外乎份内份外

PS：创始人更多的是要学佛学-普渡众生，救苦救难；CEO更多的是研究道家-长生之道，战略定位的修正；中层要研究二个学说：一为儒家-上传下达，救苦救难；一为法家--重罚重奖，讲究执行力。

[此贴子已经被作者于2008-1-21 12:19:52编辑过]

coolpirate

楼上

[qutoe]PS：创始人更多的是要学佛学-普渡众生，救苦救难；CEO更多的是研究道家-长生之道，战略定位的修正；中层要研究二个学说：一为儒家-上传下达，救苦救难；一为法家--重罚重奖，讲究执行力。[/quote]

[em17]

许三多，应该不应该帮五班的其他人叠被子？

职场中要不要做别人分内的事？

取决于那四只狗和这一只狗是怎么跑的，以及这只狗应该怎么跑