[栖息茶馆]物价飞涨，您的企业加薪吗？

栖息茶馆

    2007年，全国的物价开始纷纷上涨，肉价、食用油、方便面等消费品价格都以10%以上的幅度上涨。2008年，物价飞涨的势头丝毫不减。

    2007年，几乎所有的大中城市均对城市最低工资标准做了调整，涨幅大都是历史新高。
最低工资标准调整与否，物价指数并非是惟一指标，还要参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、当地职工平均工资、经济发展水平等多种因素。城市中绝大部分劳动者的薪资高于最低工资水平，政府调高这一指标对他们的直接影响不大，但是，政府将由此对劳动力市场释放出明确的信号——劳动力的成本在提高。
   
    提出以下3个问题，欢迎家人们参与讨论。

   1、物价飞涨，您的企业是否有相应的调薪计划？为什么？

   2、如果上调，您企业的调薪策略是怎样的？是全员上调，还是仅调核心员工？需要注意哪些问题？上调的幅度有限制么？

   3、如果不上调，请说说原因。您认为物价上涨到什么程度，贵企业才会考虑给员工调薪？在物价猛涨又无法调薪的情况下，贵企业如何应对潜在的人才流失，保证员工的稳定性？

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zhaoleslie

管理人员肯定要调。

操作工呢也要的，比例低点。

这年头不调，人都跑光了。。。。。。。。

foglee

还没有动静,估计对基层不会有什么调动,可能高层会调整,这年头老板又不是慈善家.

finlly

呵呵，确实是有调工资趋势了，不过没有明确的方案

xukaiqiang

别说加薪，现在连正常工资都没发，惨淡啊

renxin

不调，因为企业效益没有同比增长，而且如果亏损的话那就更不会调

zengabao

我们公司有调整，分三档，４％，６％和８％，按年终考核来进行．

涵淼

听说要上调工资，具体方案还未知，听说是按照年终绩效考核的ABCDE的等级来调。

涵淼

物价狂涨，工资……唉

iasp

问了周围的诸多朋友

今年普遍收成不怎么样

唉

挣钱越来越难了

花钱倒是越来越容易了！！！