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以下是引用西.江.月在2003-8-6 11:49:00的发言: 如果你是某公司的领导人,你会如何给你的销售人员进行工作考核(这直接影响工资)? 是仅仅通过看业绩和签单量?还是有其他的方法呢?哪个更科学啊?[em03]
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