[原创]解读求职关系式

niwei1314

解读求职关系式

“真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。”罗马作家塞涅卡这句话相信会让许多求职者回味良久。面对择业，大学生的心理是复杂的，一为能实现自己的价值和抱负而激动不已；同时，许多大学生在择业过程中表现得左右为难，不知所措。希望笔者总结的以下求职关系式会给毕业生一点启示。

No1:职场＝舞台

我们不得不承认，求职的竞争是残酷的，充满了变数和未知数，仔细想想，其实职场也是一个独立的舞台，在争取与单位面对面交流的过程中，你可以将自己视为演员，而招聘主管就是你的观众，你的任务就是尽力求得“根”和“解”，实现你表演和期望的相等，完美展现自己，让这个职场舞台更为灿烂和多彩。

No2:机会≠把握

机不可失，时不再来，机会永远是正数，但把握程度的不同影响着机会变成现实可能性的正负。因此，毕业生需要珍惜每一个适合自己的机会，用心去把握，不要挑三拣四，朝秦暮楚，应聘时要主动出击，用自己的诚意和能力去打动招聘主管，让机会增值。毕业生李某在应聘海天时，开始显得很无奈，经过一番劝说，她鼓足勇气主动靠近单位主管，虽然开始有点紧张，但很快就进入了角色，总的来讲表现不错，也给单位留下了很好的印象。

No3:竞争≈营销

求职本质上也是一种营销活动，所以我们说就业的竞争约等于营销，只是在这种营销活动中，促销员和“产品”都是你自己，你需要精心准备，提高素质，提升“产品”质量和品牌价值，打造精品，培育自己的“核心竞争力”，寻找最能充分展示自己才华的舞台；同时需要注意的是：无论营销成败与否，你能应该尽量实现求职胜算或经验储备“五入”而非“四舍”。

No4:前途＞钱途

如果将前途和钱途视为两条直线的话，那么求职的过程就是寻找两条线的相交点的过程。其实对于毕业生来讲，适合自己的就是好工作，就是你的最优选择和最佳目标函数，这个选择并不一定要求单位待遇最高、单位所在地域最发达、人文环境最好、工作最轻松，因为这样的工作虽然存在，但并适合每个人。毕业生要摆正自己的位置，看看自己的性格如何、兴趣是什么、职业生涯设计如何等多方面的因素，然后在综合这些分析的基础上，来确定自己的优势和劣势，选择最适合自己的归宿。

No5:粥量＜僧量

人头攒动，攘攘皆为工作来，如今所谓“就业难”实际主要源于“僧多粥少”。假如求职机会是一个坐标系的话，“僧量”是横坐标，“粥量”是纵坐标，不难发现，求职曲线的斜率很小，需要就业的大学生太多，而被大学生视为理想的岗位太少，满足不了需求。竞争是每个人赖以生存的法则，这决定了毕业生必须放下架子和包袱，主动融入竞争的行列。

从来就没有什么救世主，即使有，那就是你自己，勇于竞争，理解竞争，融入竞争吧，让我们在竞争中前行！

牧云飞

[em10]...是的呀

alonewolf

有点精辟，仔细阅读确实如此~~~

syy029

就业问题已经成为非常现实的社会问题。大学生面临着很大的定位调整和心态调整考验。