海洋实践家讲师团培训心得

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前言：

林伟贤老师自宣布2009年4月21日退休，并且要在退休前培养108位讲师之后，许多人对参加海洋实践家菁英讲师团热情高涨。有幸成为第一届16强之一，我被问得最多的一句就是：我可以学到什么？希望本文能到他们一点帮助。文中所指的老师专指林伟贤林老师。文章发表在MY季刊上，作者为李海峰。

 

我可以学到什么？

 

如果从内容层面来回答，我学到的不是零散的知识而是系统的模式。举例，开场白归纳为三把斧：问两个问题，感谢两个人及提两个背景。问两个问题的目的是调动学员参与并调研学员需求，感谢两个人的目的是为了拉近彼此距离，提两个背景的目的是为了赢得讲话的资格，建立讲师的威信。再详细讲解下去，问问题的形式（自问自答、自问他答、他问自答、他问他答），感谢的内容（领导、产品、服务、主持人、听众、老天等），提背景的方式（图片、信件、网络、实物等）。最关键的是，林老师对每一个小点都会进行实际的示范。

 

我要说的是，模式看起来是招数，但确实背后菁神的载体。少林习舞都是从基本招式开始的。我们要看到模式后面的东西。开场的三把斧把调研学员需求、暖场破冰以及建立学员信任感都做好了。我的经验是即使开场只做到1-2项效果也已经非常不错，而现在林老师根据他丰富的经验总结出来的成系统的模式，却可以让我们把没做到的都补上。听完后，以前不会做的人知道怎么做并且做到，以前会做的人知道自己为什么做对了并可以一直做好。

 

我可以学到什么

 

每一届都有好几期的甄选培训。一开始的几期采用的形式会是自由组合小组演练并票选为主。有的学员觉得有点浪费时间，却忽略了这正是向别人学习借鉴以及自我整理形成风格的时机。师父领进门修行在个人，老师永远不能代替你来做。还有的学员认为小组票选不一定能公平的显示真正的实力，但我要说的是因为小组是流动的，票选是频繁的，已经把不公平的因素降到最低。而真正考察出来的是一个讲师的亲和力，这是一个好讲师发挥影响力的基础。只有有信心有热情，对待任何学员都全情投入的讲师才配站在最耀眼的舞台。

 

培训中有的时候会记录学员到场的时间，用来考量学员的时间观念；培训中还会设置一些环节，考察学员的意愿和决心。培训中还会有很多作业的布置，而完成情况是考量的重要标准之一。真正的讲师不是只会说不去做的，他一定要能把自己教的东西也变成自己生活和工作的信条。回来看看，每一个精心设计的环节都帮我们沉淀着作为一个好的讲师的核心精神，也提醒我们对于一个讲师来说什么是最重要的。

 

我可以学到什么

 

在回答这个问题的时候我常反问的一个问题是“你想要得到的是什么？”你是企业家，想得到扩大自己社会影响力的方法，老师教会你怎么通过分享来整合更多资源；你是培训师，想要提升自己的平台，老师为你提供新加坡、马来西亚等国际舞台。第一届16强里面超过半数是企业家，本身经营实业。另外一半本身从事与培训相关的工作。每个人需求是不一样的，老师也只有知道你想去哪里，才能给到你建议。

 

每一次的培训后都会有人留下有人退出。第一届第四期只有16位讲师获得参加资格，可老师依然花一整天的时间与我们探讨。当老师清晰的给出针对每个人的建议，我们才惊觉到原来林老师之前对我们的用心，在感动之余更佩服老师的眼光独到及思路开括，我们感到每个人的最好一面的特质老师帮我们找到了关键词。我们曾私下算一笔经济帐，老师花时间在12个人身上明显是不值得的，所以我们更是对老师感恩。我们大多数人不会为实践家工作，但老师依然给我们无尽的爱与支持。面对一个比你自己更关心和关注你的人，你还有什么借口不让自己变得更好。

 

 

海洋实践家菁英讲师团，

一个让你学到做到的地方，一个让你沉淀升华的地方，一个让你成就自我的地方，你没有理由不来！

 

该贴来自群组：实践家讲师培训

爱爵

可惜今年错过了

飞天虎

我想加入,呵呵.

loyalwww

我是子淳，非常认同

西域海洋

我是帅辛,非常认同海峰老师的观点.

workbuywalk

海峰老师说的很对，现在才知道过程设计的初衷，筛选的应该比较客观，收获很大，来自第四届讲师班 郝海生

[em01]

西域海洋

我在期待即将到来到的第三届讲师班的第四期再次相聚上海！

西域海洋

     讲师班一路走来，到了第四期再聚上海感受到了坚持带给自己及伙伴的收获。讲师论坛开始筹办了，真的实战机会到来了。除了讲师的一般技能和人脉的扩展外，还有DISC和我们一起走到现在。 
     3月4、5日上海DISC报告解读分析师培训收获更多，让我更好的了解自己，发展自己，能帮到别人，帮助企业找对人才，放对位置。提升我的课程品质。 
     人的行为是有倾向性的，也会在生活和职场有所区别，同时在积累的过程中有所变化。也会所环境和职务的变化有所相异。同时可以实现人机对话，不断调整。 
     DISC简单大分类：D是支配型 I是影响型 S是稳健型 C是服从型 同时他们四个还可以组合配对，更多了解人的性格特质。
     还有好多呢。以后慢慢分享哦。
    有机会可以先到网站转转哦www.51disc.cn

     来自第三届讲师班西安--刘帅辛

[此贴子已经被作者于2008-3-10 0:05:28编辑过]