企业目标

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德鲁克认为：只有明确地规定了企业的宗旨和使命，才可能树立明确而现实的企业目标。应当设立企业目标的八大领域：营销、物力资源、创新、生产力、人力资源、社会责任、财力资源、利润需求。

制定目标的SMART原则：S：specific 具体的；M：measurable 可测量的；A：attainable 可达到的；R：relevant 相关的；T：timebased 时效的。

德鲁克还认为：企业的基本概念及其目标和使命必须转化成企业的目标，否则它们就仅仅是一些想法和良好意图，永远也不会实现。他还认为：目标不是命运；它们是方向。它们不是命令，而是承诺。它们不会决定未来；它们是动员企业资源和能量来创造未来的方法。

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