栖息谷-管理人的网上家园

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楼主:wangdaowan - 

中国企业管理出现严重两极分化

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rmb
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发表于 2007-12-8 16:48:32 | 只看该作者
与题无关,所以不知道说了,
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发表于 2007-12-8 22:20:24 | 只看该作者
看像在宣泄不满,不值得回复!浪费时间!嗨!
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发表于 2007-12-9 17:56:19 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用wangdaowan在2007-12-6 13:45:07的发言:

我接触过四个老板,有三个共同的特点。 

  第一,没有上过学,统统是小学文化,充其量是没毕业的初中生。 

  第二,都坐过监狱,至少死过一次没有死成。
   

   第三,他们现在都是50亿以上的资产,现在开始讲管理、讲以人为本,但是有许多虚假。

这三个特点很有意思。

成功的大老板都是低教育水平,说明社会这个大学更能教会人如何经商,至少在中国如此;

都做过监狱,说明大老板都用于冒险,至少勇于打擦边球——这是中国特色

开始讲管理,但有虚假——这是实际情况,我相信,绝大多数企业主讲以人为本都是以此作为工具,并不是真的认为以人为本是目标。

这个两极分化是什么呢?没闹明白。。。。

楼主再补充一下吧~~

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发表于 2007-12-9 20:00:40 | 只看该作者

两极分化 说的是南辕北辙吧。管理思想是西方的,管理过程却是中国化的!

其实想想也是,咱们落后了外国很多年,咱们在步他们的后尘,几百年以前他们也象我们这样吧。

认为资源就是资本,忽视了人也是一种重要资源。

也正是因为民营企业的老板水平不高,才不大可能深层次的理解这些奥妙所在,导致见了好的理论就一窝疯上,实验一失败就废弃不用,也不找到底为什么不适用的原因。

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发表于 2007-12-10 18:30:43 | 只看该作者

中国的企业利润很低,玩不起以人为本!

這是事實

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