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志学者
我現在正在上述三家工廠中的一家里面供職﹐如果工資計算起來﹐員工也能拿到調查中的1400左右﹐但是這里面沒有扣除生活費﹐住宿費﹐其中這里面或許還包括夜班補助。總體說來﹐台資企業的工資計算﹐完全是建立在最極限的壓榨員工的體力以及精神之上的。
正所謂﹐為所以公平中的公平﹐也無所謂不公平中的不公平。每個工廠都有他的運做手法﹐有的是利用高科技盈利﹐有的是靠勞工累積。這些都是不爭的事實。
本周一﹐DELL將到東莞稽核﹐相信也沒有多大的成效﹐代工廠不可能犧牲自己的利潤來提高員工的待遇﹐DELL也不會用高份額的成本來提升代工廠的收益。總之﹐羊皮出在羊身上﹐也許這場風波一樣會如"富士康風波"一樣煙消云散。
天涼了﹐下雨了﹐收衣服了﹐收的也是自家的衣服。。。
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知命者
正心者
跨国大型公司都是这样吧!
其实我们应该早都知道的啊,初中的政治经济学里都说过,资本家是靠榨取被剥削者的剩余价值致富的。
o(∩_∩)o...
弱密码用户
中国的一部分写实,不发表任何评论,
立已者
正常.
DELL的售后部门更过分.
拿位于山东潍坊的DELL售后部门来说:
不公开固定办公地点,其实是租的民房,办公,住宿,仓库全在一起.
估计是承包制,几个工作人员多是在电脑城装过机的老实小伙,月XIN近千元.
上门服务若不能够当天返回,不允许住超过30元的旅店.所以大多是派在出差地有亲属的维修人员上门服务,若需要住宿,可以住在亲属家,节省住宿费用.
了解后寒心.
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