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主持人：虽然这是一个个性张扬的时代，但是真实的生活让我们更有认同感。本期我们很高兴邀请到家园的老家人gohome做客栖息访谈与家人们分享他与家人的真实、幸福的生活。gohome，你好！首先，跟家园里的家人们打个招呼吧。 gohome：各位新老家人，大家好，能够与大家在家园相识、相知，这是缘纷，祝愿大家身体健康，生活快乐。 看了家园对我文字的整理，感觉很激动，激动的是原来我不曾这样留意过自己。感谢家园，让我重拾自己。 虽然我是早期的家人，但认识我的朋友并不多。在家园中，我一直在用一种自己的方式生活着，也许这便是我低调的原因之一吧。有时候，总感觉对不起家园和故事版，我留给它们的时间的确是不足的，但说句心里话，在应付现实生活繁杂的琐事后，我在地址栏一般均会不自主的打入www.21manager.com 。 当小米邀请我作为访谈嘉宾时，我甚至担心家人对于这个陌生的老家人，是否会在意。现在，我知道这种担心是多余的，因为，只要你用“心”，这个家就会长在。能够与家人们分享心路历程，是一种快乐。 工作篇 精彩语录:许多同学骑驴找马，辗转在职场中，跳糟频繁非常高，往往花了几年时间都没找着自己适合干什么，自己未来的定位在那里。所以在跳糟时，要综合评估得失，除非原单位已没学习空间和发挥舞台，否则，每跳一次槽，增加了一次经验，却也同时失去了一次机会。 主持人：在你的人生中每次遇到关于MY WAY的选择时，你是正视还是逃避？你的MY WAY最终的趋向又是什么？给自己加多大的压？有实现或正在做吗？ gohome：我一般会分清楚与我的人生观是否有正面冲突，有正面冲突时，我是不会逃避的。我的最终趋向虽然还在探索中，但目前的我追求一种“事业+生活”的平衡。给自己的压力很大，人最怕无法战胜自己，而这正是我目前需要克服的。当面临选择时，因为考虑了家庭原因，总会有所保留。人总得承担责任，我担心选择错误后给我的家庭造成负担。 自从尝试一些失败后，我懂得更加理性的来规划自己，目前有一些目标在做，我尽量不会给自己设置难度太高的，每一个短期或中期目标的实现，我都会很开心。 主持人：现在经常听见不少应届毕业生抱怨找好工作不容易，还同时对向自己伸出橄榄枝的公司挑三拣四，请问作为过来人，您对现在的同学有没有什么建议呢？ gohome：周日在汕大参加学生会邀请的模拟面试，本来答应仅参加半天的，但终因同学们的热情坚持了一整天。好工作当然不容易找，企业与应聘者在选择上是平等的，现在许多同学入职时心态放得不够低，同学之间经常要对比什么公司好，一些同学在最后一个实习期答应入职企业，却因为找到另外更好的公司而宁愿放弃自己的承诺，让人感到遗憾。 建议同学们在进入社会前，要多参加实践活动，那怕没有工资的实习都要上。心态要放低，不要过多寄望于薪资待遇，只要找到进入社会的切入口，找到学习的途径，就可以快速成长了。 另外，在仪表仪态、简历制作、应对面试官的结构化面试方面，要多注意网站或别人的建议。 企业最关心的员工素质有三个主要的方面：能力、综合素质和价值观，而企业对这三个因素的重视程度，却是反过来排列的。企业首先考察你的价值观是否适合企业的文化，来判断你的稳定和可靠性。再考察你的发展潜力，即综合素质，最后再考虑你的技术能力。所以要尽可能的表现出你的稳定和可靠。 许多同学骑驴找马，辗转在职场中，跳糟频繁非常高，往往花了几年时间都没找着自己适合干什么，自己未来的定位在那里。所以在跳糟时，要综合评估得失，除非原单位已没学习空间和发挥舞台，否则，每跳一次槽，增加了一次经验，却也同时失去了一次机会。 由于话题要讨论的东西较多，以上建议仅作抛砖引玉。 精彩语录：智慧来源于生生不息的奋斗，我们不能因为“三分人事七分天”而放弃自己的努力。天道酬勤是不变的法则，勤奋与天才有时是可以转换的，如果我们不是天才，连勤奋也放弃的话，可想而知，最终我们什么都不是。 主持人：想请教一下Gohome，假若面对一大帮同时代年青人，对清人赵翼的＂少时学语苦难圆，只道功夫半未全；到老方知非力取，三分人事七分天＂，你会说些啥？如何应对？ gohome：当我下定决心离开老公司时，我踌躇满志一心创业，以为凭着满腔热情，不设后路的往前冲，一定会有所收获。是的，我磨练了心志与耐力，却收获了艰辛与不被理解，那段时间，一个热血青年的满腔斗志受到了极大的打击。我苦苦支撑直到经济透支，并且出现危机。最终不得不承认一些事情非力取，也确实存在“三分人事七分天”，也许我在创业这方面的悟性的确差了点，但正是这次创业失败，让我看到人生残酷的同时，也丰富了自己的人生价值观。我会对年青人说，我们来到了世上，父母给了我们躯体，却无法给我们智慧。智慧来源于生生不息的奋斗，我们不能因为“三分人事七分天”而放弃自己的努力。天道酬勤是不变的法则，勤奋与天才有时是可以转换的，如果我们不是天才，连勤奋也放弃的话，可想而知，最终我们什么都不是。所以时刻做好充分的准备，坚持向自己挑战，我们才能做到无愧于自己。 不知我对这句话的理解是否存在偏差，以上是我的肤浅之见。 精彩语录：我们的人生中充满着太多的不完美，当我们不完美时，自然而然便要接受现实的残缺，而你有没有接受残缺的气度，便决定了你思想的高度。 主持人：去年8月gohome曾发起一篇关于"接受现实的残缺"和"成者及庸者"的帖子,引来了众多家人包括很多资深家人的热烈探讨,如今一年多过去了,如果重谈这个话题,您最深的感受会是什么呢?很想听您谈谈现今的感悟和看法。 gohome：为了更好回答这个问题，我又重看了一遍这个贴子，再次感谢各位资深老家人的精采评论。当初写这个贴子，是出于一种人生不得志的自我安慰。同时也在探索着这个阶段我对人生的理解和认识。我们的人生中充满着太多的不完美，当我们不完美时，自然而然便要接受现实的残缺，而你有没有接受残缺的气度，便决定了你思想的高度。幸运的是，在这一年多时间里，我的人生观又得到了丰富，丰富来源于讨论所带来的感悟，以及自我成长过程中思想的转变。现在，我仍在接受着现实的残缺，但现在的我，在接受残缺时，已不会象以前一样，一颗石头激起万重浪。至少水花荡漾，还不至于弄湿双袖。而我的目标在于，让石头如沉大海，那便是做到完全接纳现实的残缺，但这又谈何容易。至少在我目前这个阶段，还没办法做到。因为锐气还是要保留的，至少我们还年青，还需要一点张扬，在现实生活中，张驰有度，是我努力的一个方向。 精彩语录：我没有后悔我的创业，我也没有后悔无奈之下选择继续打工，如果说，这段时间给我留下了什么印痕，我觉得我就象一颗树，只不过年轮又增添了厚重的一圈。我欣赏一句话，没有经历风雨的树，又怎么会长出好看的年轮。 主持人： 当创业失败，继续打工生涯，您的心境是怎样的一个转变？给您的人生留下什么样的印痕？ gohome：迷茫、痛苦，我曾象一个斗士一样站在十字路口，一条路是维护个性，坚持自我，不达目的不罢休，一条路是往后退一步，回家。 失败其实是注定要发生的，我对自己缺少解剖，我的创业优势在哪里，我的人脉圈子在哪里，我的资金在哪里，我甚至连辞职另谋生路的钱都没有准备好。经过痛苦的分析和煎熬后，我决定回家，我不知道这是不是一种明智的选择，我只是知道，我不能仅仅对自己负责。 可怜的是，我找了好多份工作，高不成低不就，因为我已经没有毕业出道时的耐心与激情了。接着我花了一年的时间，从HR最难的绩效管理入手，很快就得到公司的认同。在这一年的时间里，我的心境是难以平缓的，我不能象古代的文人一样躲到深山里自吟自唱，因为我还要拿着微薄的薪水，再从银行取出积储来应付孩子出生后沉重的经济负担，因此那段时间里我经常活在压抑里，好在我的妻子经常开导和支持我。女儿一天天的长大，带走了压抑的心情，我也逐渐明白了，原来世间还有另外一种追求，叫亲情。 我没有后悔我的创业，我也没有后悔无奈之下选择继续打工，如果说，这段时间给我留下了什么印痕，我觉得我就象一颗树，只不过年轮又增添了厚重的一圈。我欣赏一句话，没有经历风雨的树，又怎么会长出好看的年轮。 主持人： 从博客中看你的文章才发现你从事过好几种不同的工作，并且跨度还比较大，像质量管理和人力资源。你是主动要求换工作的，还是因为公司需要被动调动的？你是怎么应对这种职业变化的？如果现在让你去做销售你会接受吗？ gohome：当我初出社会时，我什么都不会，为找到一个进入社会的入口，我当过打字员，因为会简单的搜索和录入信息，于是成为一个信息收集员。采购部门的头见到我表现良好，工作积极，于是我又成为采购员。我主动积极帮公司同事维护电脑，于是我又成为公司第一任的信息主管，有幸接触网络，又开始大量吸收管理信息，当公司在质量上要做强时，我又因为对信息的敏感，得而协调各部门处理质量信息，再接受培训，接管质量体系。在这个过程中，并不是我主动要求换工作的，而是为了适应公司的发展和个人的生存，被动的接受别人调配。因为一路顺利，我并没有深深的反思我该适合做什么，我的职业方向在哪里。直到创业失败受到沉重打击，我突然怀疑我到底能够做什么。在清楚分析自己的优劣势后，我主动选择人力资源方向。凭着已经积累的管理经验和对制造业运作的了解，我非常快就对HR领域有自己的领悟和认识。 在整个职业变化过程中，从被动调配和主动选择，我并没有有意识的去应对这种职业变化。如果一开始遇到良师益友，可以早点做职业规划的话，也许我现在可以进步得更快些，但就是因为没有人对我的职业生涯进行指点，我从事过不同的工作，取得了不同的工作经验，现在的我才能较好的胜任目前的工作。一切都是那么的难以自圆其说，但我自身的确是印证了这样的道理：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨”。 我想我应该不会去做销售，因为一个人要找准自己的定位不是那么容易，我花了很多时间思考我自己适合干什么，在制造业里干HR，与我个人的性格和工作经验有较好的适合度。所以我不会再选择去做专业的销售工作，当然，销售目前对我来说是弱项，因为公司运营的特殊性，每年中我有一段时间需要操作团购，其实操作团购赚钱不是我的最终目标，我的目的是加强对营销系统的了解和学习，以便作更好的积累。 精彩语录：我觉得保留自己的个人品牌，做事有原则，对人讲诚信，这是低调中的原则。当你认真去实践这个原则的时候，你的低调反而就变成一种价值。高调也许会在短时间内提升人气，给我带来一些收获，但好高鹜远不是一种好办法，我喜欢德国车，不太喜欢日本车。我喜欢“钻石恒久远，一颗永留传”... 主持人： 如何在低调人生中发展自己的事业？如果高调一点，你认为会让你的事业更进一步吗？ gohome：低调是相对的，如果真是太低调，可能会不利于事业的发展。我的低调可能来源我清晰的目的性，例如，我不会参加无谓的聚会，我也的确不喜欢与不认识，道不同的人谈天说地。但是我会有意识的参加知识性的研讨会，与同行保留紧密的接触。主动邀请道相同的人喝茶，聊天，在快乐中找到共享，从而达到资源利用的最大化。我觉得保留自己的个人品牌，做事有原则，对人讲诚信，这是低调中的原则。当你认真去实践这个原则的时候，你的低调反而就变成一种价值。 我喜欢扎扎实实做事情，高调也许会在短时间内提升人气，给我带来一些收获，但好高鹜远不是一种好办法，我喜欢德国车，不太喜欢日本车。我喜欢“钻石恒久远，一颗永留传”，不太喜欢“我的地盘我作主”，这跟性格与处事方式有关，所以有时候并不见得高调就能得到欢迎和认同。假如能够在低调中灵活的运用高调，效果当然会更好，但如果我玩不起高调，我就宁可选择低调。 主持人： 在公司做人力资源工作是一个两难的角色，经常会有受气的时候，你会把工作中的不愉快带回家吗？ gohome：偶尔会。工作中不被理解时，如果压力得不到释放，就会越积越多，如何将压力及时清除掉，与家人倾诉不失为一种好方法。但将不愉快带回家，并不等于要将这种不愉快强加在妻子或孩子身上，我算是自我情绪控制得较好的人，进门前，我一般都会将压力先消化一部分。但每次我的妻子都会看出点什么来，我不说出来，她反而追问我有什么事。这时候，我一般都会讲出来，而她也会搬出一些简单的观点来开导我，虽然妻有时并不知道HR工作中的复杂，但每次的释怀，都象是在清扫我脑中的杂物，让我豁然开朗，重获勇气。 主持人： 做为一个有家庭又有了孩子的男人，在换工作的时候应该会一而再再而三的考虑，因为这样的一个男人如果失去了收入就意味着家庭的很大压力；如果在你觉得这份工作自己一点也没有成就感又没兴趣的情况下，你会因为家庭的压力而选择继续碌碌无为的折磨还是顶着压力换工作？在这种情况下你会如果和家人商量？ gohome：这个问题问得很好，不久前我正处于这样一种选择的两难之地。我现在的公司已经服务近两年了，HR能够完善的版块我都走了，目前在所有的人力资源工作标准化后，便可以进入绩效管理环节，但我深深了解这个企业的文化，以及这种文化所带来的变革难度。再呆下去恐怕没有什么更好的成就感了，而此时，又有一家发展迅速的优秀企业向我抛出绣球，这家企业的老总曾经与我谈到很晚，我们之间也达成了一些共识。在这种情况下，我与妻子谈了我目前在公司所处的现状以及我的想法，毕竟职业不同，妻子对这个行业的变化以及未来的发展是不清楚的，但她会站在家庭的角度帮我分析我的收益。这两年内，家庭的经济算是走上了正轨，我是真的想换一个空间，但新空间的总体收益在未来几年内估计仍比不上老公司，这个时候我犹豫了，我是该就一己之见去实现自己更大的价值，还是为了家庭生活更好而保存现状呢。在经过深思熟虑后，我仍选择留在老公司，终归还是回到一句话，人生真是很无奈，有得必有失，鱼与熊兄难兼得。也许我会在实现近期的目标，包括家庭的经济基础稳定后，就可以没有忧虑的来考虑我下一步的方向了。
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