追求政绩本没错

zhangsh

谈到政绩，很多人都会想到腐败，想到诸如“形象工程”、“样板工程”、“民心工程”、“温暖工程”、“解困工程”、“扶危工程”、“安居工程”、“未来工程”、“幸福工程”、 “畅通工程”等等字眼。大家好像对政绩工程深恶痛绝。

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关于政绩工程的原因，大多的人都认为是政府官员急功近利，政府官员利欲熏心、官迷心窍，为了政绩，整天在做一些表面工程。大家一致认为政府官员不应该追求政绩，所以很少人从另外一个角度对这个问题进行分析。

 

我认为其实追求政绩并没有错，但是不能流于表面。另外，这不完全是政府官员的错，行政机构的考评标准也存在严重的不足。

首先，政府官员追求政绩本身并没有错，因为追求政绩本身就是积极上进的表现，这就好比学生在学校要争取的高分一样，官员用自己的政绩代表了自己对国家对人民的贡献，这个无可厚非。 但是目前很多政绩不是给老百姓办的一件件好事、实事，而是一个个漂亮的泡沫，这就不对了。

 

另一方面，造成这样的局面，不够完善、不尽合理的干部考核体系起到了推波助澜的作用。人是有私欲，所以才需要规则、才需要制度、才需要考核体系，一个好的管理制度、好的考核体系能够极大的激励的人的行为，并规范人的行为，鼓励人们去做应该干的事情，限制人们不去干部应该干的事情。显然，目前的干部出现这样的情况，可以看出干部考核体系是不完善的。他让官员急功近利，不能很好得起到激励与限制的作用。在企业中也是一样，一个好的绩效评价体系，能够激励员工为了目标而不断努力，从而做出成绩，另外也能限制只考虑短期利益的行为。

 

因考核体系不健全而出问题的事情在科研院所中也有体现，据报道，ffice:***arttags" />ersonName w:st="on" ProductID="曾有">曾有ersonName>教授受不了每年必须发表几篇论文的规定而跳楼自杀，因为学术成果不是一朝一夕的，是要耐得住寂寞的，这样的规定就相当于是鼓励大家去互相抄袭，去拼凑。

 

    那么如何建立合理的考核体系呢？其实很简单，那就是加强群众对政府官员的监督，让人们给政府官员打分，当然在人们基本文化素质没有达到一定程度的时候会有些弊端，但是至少这样的政府更能得到人们的支持政府所作的事情也正是人们最需要做的，即使可能会丧失一些效率，但是如果用这些效率购买了人们的满意的话，我觉得还是值得的，毕竟我们发展经济，根本的目的还是为了人们的生活更加幸福，所以综合考虑利弊，利还是大于弊的。