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我不是做咨询的,只是所在的公司接受过一些咨询公司的服务,也接触过一些做咨询的人,对这个行业有一些疑问。欢迎大家讨论。
什么样的人才够格做咨询? 接触到做咨询的多是年轻人,他们知道一些新理念、新方法(距离真正理解还有一点距离),在行业内也没有太多的实践经验。我不认为这样就能做好咨询。咨询不仅是传递一些观念,更重要的是要帮助客户深入理解并认同这种观念,并且发展出适合客户特定环境中的一个应用。如果没有一些真实案例的历练,没有深厚的洞察力,没有把握理论与实际平衡的能力,这些是难以做到的。他们能做的,只是如同清风拂面,过去了就不再留下什么痕迹。因此我认为,年轻人难以胜任咨询。而且,即使一个人有十数年的经验,也不见得就能做好咨询。好的咨询需要一定的天赋,需要实践经验,需要不断学习的精神。
咨询,怎样才能真正落到实处? 也许是没有接触到真正的咨询师的缘故吧,一般来说,我觉得咨询没什么用处。好的咨询,有效的咨询不是用讲座的方式来完成的。应该是在实际项目中传授。就像以前的中医一样,师父带徒弟,在实际的案例中引导学员思考,学习新的观点和理论。形而上学的理念需要在形而下的实践中才能真正领会。这当然对咨询师的要求更高了,因为一个项目的实施中很多东西是未知的。面对这些书本上也许没有讲到的东西,如何来引导学员分析问题,解决问题,这显然要更高一个层次的咨询师才行。同时,做一次咨询应当不是可以速成的。教速成的东西是相对层级较低的咨询。
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