在外企，相貌和外语最重要

zhms

以下是引用seamistress在2003-8-22 15:14:00的发言：
跟神清气爽的人一起工作心情也会比较愉快，食色性也。

呵呵，相由心生，人看起来丑也是一种错？

少天

对相貌的看法恐怕是人性的弱点了，等自己开公司招聘人时，会发现这是我们无法控制的。

傻瓜

以下是引用mouwolf在2003-7-28 19:17:00的发言：
理由：
外语磕磕绊绊的，老外听你说话都烦，更别说提拔了
大多数在中国外企的员工都是执行层面的人员，不太需要很强的工作能力，听话就好，所以何不挑一个长得好看的

根据本人观察，长相和外语都好，智商高于90的人，被提拔的概率远远大于其他人

注：长相好的是既包括帅哥，也包括美女的，女权主义者可别骂我

形象是很重要的，是人的第一印象，但并不是决定性的作用。先天不足，后天一般都可以通过努力等方面进行弥补。
外貌一般都不是人的核心竞争力（从事艺术表演及某些特殊行业的除外）

小麦

说实话，我在私企，在招人时我第一是看相貌，看言行举止！反而证书我不看。

玩主

美丽也是生产力啊，你本来很一般，有了高薪，再见点世面，再保养一下。就是美丽的代表
良性循环

starck

这个时代本来就是一个讲究包装和形象的时代，很多时候有个赏心悦目的外表和一个响亮的名字远比产品本身重要得多。

phqs

到公司去，看美女多不多，就知道企业的实力，因为美女是稀有资源。