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[转帖]看古人怎么“闹待遇”(冯谖弹铗的故事)

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发表于 2007-10-29 09:03:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

(把剑当成吉它,亏了冯谖想得出。瞧他,边弹边唱“食无鱼”、“出无舆”

 
  冯谖者,战国时期齐国人。当时齐国的太子党首领叫田文,史称“孟尝君”。这位田公子开了家“孟尝君管理顾问有限公司”,广交天下贤士,预备将来干大事业时,能够为他所用。冯谖就是他招聘来的咨询顾问中的一位。
  这位冯谖出身寒微,初到田府时,脚上穿的是草鞋。田文谦虚好客,但也没有太高看了这位冯先生,只把他安排在了招待所里的普通房间。当时田府的招待所称为“客馆”,分“传舍、幸舍、代舍”三级。传舍相当于普通房间。冯就被安排在传舍里。
  过了十天,田文向招待所所长打听冯谖的表现。所长汇报说:“冯先生太穷酸啦,身上只有一把剑而已,没有东西装饰,就把草编也编,缠在剑柄上。没事的时候,他就用手指弹着他的剑,嘴里还唱呢--宝剑,我们回家吧,你看,我们在这儿吃的饭也没有鱼!”
  田文就把冯谖安排到了宾馆的标间(即“幸舍”),一日三餐有鱼虾了。
  又过了五天,田文又向宾馆经理打听冯谖的情况。经理回答说:“客人还是弹着宝剑唱歌,说‘宝剑呀,我们回家吧,你看我们在这里出门连辆车都没有!’”
  田文就把冯谖安排到了宾馆的套间(即“代舍”),这下子,出入可以坐车了。
  又过了五天,田文又问宾馆经理。经理跟他说:“这位冯先生还在弹着宝剑唱哪,说什么‘宝剑呀,我们回家吧,你看我们这点薪水不够养家!’”田文听了这话非常不高兴。
  就这样过了一年,冯顾问再也没有表达过什么不满。
  后来,这位闹待遇的冯顾问,在田文总经理用人之时,全力报效。先是帮助老板收回贷款,对还不起债的,干脆就把借据烧毁,以此帮助田总收买人心。再后来,田文遭到竞争公司的恶意攻击,齐国有关方面听信传言,就罢免了田文的人大代表职务,不少手下人这时候纷纷离开了“孟尝君管理顾问有限公司”。而冯谖不仅没有离开,而且靠智慧,让田文恢复了人大代表资格。欲知详情,请听下回分解!
沙发
 楼主| 发表于 2007-10-29 09:05:21 | 只看该作者

(附注:以上故事根据《史记》之《孟尝君列传》编写,内容与《战国策》略有出入。一是主人公名字,史记记载是冯欢(huan),应为左边“马”旁,右边“灌”去三点水。我的电脑打不出来这个字来,干脆用同音字“欢”代替。而战国策记载为冯谖,音xuan。二是情节上,史记说冯的第三次提高待遇的要求未被满足,而战国策说得到了满足。)

  几点启示:
  1、对老板来说,如果员工对待遇提出更高要求,要考虑到你可能低估了员工,在条件允许的情况下,不能不闻不问。田文就很聪明,他深知财散人聚的道理,在平时善待员工,到用人之时才有人会为你出力。
 2、对员工来说,在争取更高薪酬待遇时,要适可而止,不能一而再,再而三,否则也会招致老板反感。尤其对于初入公司、寸功未立的员工,更要让老板认识到你的含金量,然后再考虑待遇也不迟。像冯谖在第三次要求提高待遇时,并未获得满足,但他很知趣,从此再未提过高要求。
  再者,员工在提待遇方面的要求时,最好不要自己直接面对老板,否则一旦被拒绝,就没有了缓冲余地。冯的要求,就是通过散布个人情绪,而通过同事反映上去的。这里也要注意,散布的面儿,不能过大。如果闹的满城风雨,也不好。我猜想,这位冯谖肯定是专门瞅宾馆经理接近他时,才假装自言自语地哼哼着唱歌,好让经理充当传声筒的。
  第三,不怕你出身寒微,就怕你没有真功夫。冯先生虽然穿的破旧,但他手持宝剑,有上好的工具。平时钻研业务,到用人之时,能够独当一面。
  另外,提薪资要求时,要循序渐进,不要胃口太大,想一口吃成个胖子。你看,冯先生采取的策略是,先要伙食、住房方面的要求,等满足了再提配备专车的要求。
板凳
 楼主| 发表于 2007-10-29 09:06:03 | 只看该作者

 

这是孟尝君的像,在网上搜索不到冯谖的像。看来,还是老板更容易被人记住哇!

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4
发表于 2007-10-29 09:38:02 | 只看该作者

毕竟孟尝君是老板,而且手下有很多很多能人,不止是冯先生,搜不到他的像也正常了。

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