|
如果大家还不认可，请看关于企业本质的主要理论： 新古典企业理论认为：企业是一个投入产出的转换机器，就是用最小的成本投入谋求最大产出，企业的唯一目标就是利润最大化。 企业的契约理论认为：企业是由异质的代理者所构成，他们具有自己的偏好和能力。一个企业就是这些异质体的稳定联合体。这些契约关系包括：劳动者（管理者、技术技术员、体力劳动者）、物质资料供应者（原材料供应者、土地供应者、设备供应商）、资本投入者（股东、债权人）、产品消费者（经售商、最终消费者）相互之间的契约关系，企业是利益各方合作的结果，企业也应该代表各方的利益。 企业的交易成本理论认为：企业是合同（契约）的联合体，企业和市场都是组织生产的有效方式。市场通过完全合同（价格机制）来组织生产，企业通过不完全合同（行政方式）来组织生产。一项交易是通过市场机制完成还是通过企业内部的组织完成，取决于哪种方式所需的成本低。 企业委托—代理理论认为：企业是由形形色色的委托—代理关系构成，比如上级给下级分配工作任务就是一种委托—代理关系。此时上级是委托者，下级是代理者。由于企业的内部合同（职责、权力、义务、利益）在信息不对称的情况下确定的，代理者往往掌握更多的信息、具有更专业的知识，企业要精确地规范和管理员工的行为是不可能的。企业委托者的任务就是如何设计和优化激励方案，即用最少的代理付给诱导代理者实现委托者的追求的目标。 企业的演化经济学理论认为：企业的发展是由创立者和经过的路径所决定的；企业的现状和未来既受企业创立者的影响，也要受企业背景、所处环境的影响。企业的发展是渐进的、逐步演化的；企业的目标是在不同的环境中搜索利润，而不是利润最大化。 企业的系统理论认为：企业是一个系统，是由两个以上生产要素构成的有机整体，这一整体总是存在于一定的环境之中。企业结构、组成要素之间的关系、企业与外部环境的关系决定了企业的现状和未来；企业的任务就是调整组织结构、调整人与人、人与资源的关系，使企业适应外部环境。 | 
