[转帖]八年招聘用人心得

zhaowc · 发表于 2007-12-18 20:13:10

如果问到你的工资期望，希望能够如实参照自身的生活必需来做答，尽可能不要说些客套话，只有知道你的工资期望，我才可以大致判断出你对将来的发展，公司是否能够提供，公司现有的福利待遇能否留住你。

[em07]

忌惮 · 发表于 2007-12-18 20:21:04

说的真实，是那样的哦

司空 · 发表于 2007-12-24 16:59:36

感谢LZ，这对我很有用

dwolf · 发表于 2007-12-26 09:53:31

不错，找一份好工作真是不容易

流逝的水 · 发表于 2007-12-26 11:23:43

讲的非常好！！

偶也是搞招聘的，对楼主的发言深有体会，特别是“感觉他们是为孩子找托儿所来了，接到这种电话会非常恼火”这句话，感受特深！

风争 · 发表于 2007-12-26 16:14:11

写的真的很不错,很让人受益.我结合自己的应聘经历,也真真的觉得现在做什么都要小心从事.不然就被别人忽悠了,我现在这家公司就是用人不用人才,用省钱的,没有经验的,用有经验的带没经验的,然后踢走有经验的.

eyeofdream · 发表于 2007-12-28 23:41:42

谢谢指教！！以后去面试可能会用得上！[em10]

caitlin · 发表于 2007-12-30 17:24:41

现在很多企业在实行快餐式招聘了,比如在筛选简历时，只看重你是不是有在著名企业中的工作经历．其实，这个倒不一定客观，比如，有的跨国公司的薪酬专员或主管职位其实主要工作就是核算工资，这个工作经历,除非对相类似的公司有用之外,对一般的企业来说根本没有什么核心价值...类似的情况还有很多

julianacai · 发表于 2007-12-31 13:36:51

受益匪浅

south · 发表于 2008-1-4 12:37:30

有贡献!

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