栖息谷-管理人的网上家园

楼主:wangqin713 - 

半年的求职经历,无语了.

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 楼主| 发表于 2007-10-17 08:36:27 | 只看该作者

深圳家具行业协会冷面女王        

请别怪我求职没有方向,对于家具与展会,我是挺感兴趣的。    

所以,我就去了这家叫做深圳家具行业协会的公司。    

名字好像有点怪的。        

在深圳西丽工业区那边。    

比较偏僻,没有公交车直接到。    

下车后,坐三块钱的摩的。    

找了好几个人,才遇到知道这个地方的摩的师傅。        

毕竟是做家具的,公司环境布置还可以,色彩很丰富。    

前台让我稍等,说是经理还在面试。    

半个小时后,通知我可以进去了。    

面试间正中央坐着一位中年女士。    

我敲门,同时问候,您好,我是某某。    

没有抬头,也没有理睬我。    

那我就直接走进去了。    

再次打招呼,她抬头看了我一下,没有说话也没有叫我坐下。    

我只好自己坐下。    

三十秒钟过去,她没有开口说话,也没有抬头。    

我就礼貌的问她,您现在是否不方便面试?或者我们改天再约个时间。    

她冷的回答,不用。你自己介绍下吧。    

我就自我介绍。    

三句话,被打断了。    

之后,就是一轮很长的英语面试。    

轰炸了我大约四十分钟。    

忽然,她说了句,THAT’S ALL ,THANK YOU.    

我全然没有反应过来,面试结束了。    

这时,她打电话通知前台叫下一位。    

并对我说,你可以出去了。    

我愣着不知道该做什么了。    

我不知道哦可以出去了的意思是在外面等待通知,还是我回家等消息。    

只好硬着头皮,问她是什么意思。    

回家等通知。        

就这样子,我的又一次面试经历结束了。    

结果如何,自然可想而知的。    

但遇到这种面试官,我实在也无语。    

十足的冷面女王嘛。    

也许我长得不讨喜,也许她今天心情不爽,也许职场的中年女性都如此吧。         

深圳某物流企业---抽着雪茄喝着红酒面试的老板        

这家企业的名字,我都忘了,毕竟面试了那么多家,又不是知名企业。    

但是,老板的形象我倒记得一清二楚的。    

也算是我面试经历中的一道风景吧
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 楼主| 发表于 2007-10-17 08:37:38 | 只看该作者

找了一段时间工作,去了一些外企,发现并不是预期那么好之后,开始考虑一些小企业的经理之类的工作了。    

这家公司就是在这种情况下,打电话通知我去面试的。    

公司地址在深圳羅湖商务中心。    

先是填资料。    

然后是人事部一面。    

面试官是个年轻女孩,而且和我是老乡。    

很是欣赏我,觉得我的资历与回答都非常优秀。    

四十分钟面试结束后,就立刻推荐给了部门经理。        

部门经理是位中年男士,很斯文。    

重点考核了我的工作经历与工作态度。    

具体问题    

1.客户交货期延误,如何处理?    (与客户打交道的工作,一定会问这类问题)    

2.客户临时增加订单,如何处理?    

3.客户不断投诉你,经理又催你工作,你如何应付?    

4.你的客户利益和经理客户利益发生冲突,你如何处理?    

5.请讲述一个你做得最成功的客户,并说明为什么这个客户可以做得成功。    

6.请讲述一下你平时如何激励下属的,有什么具体实例吗?    (管理职位,一定会问这类问题)    

7.你对压力与加班如何看待?(加班的公司一定会问这类问题)    

8.你如何看待大企业与小企业,又是如何选择它们?    (你从大企业去小企业,一定会被问这类问题)    

等等。        

看得出来,部门经理对我的工作经验和工作态度都很满意。    

明确告诉我说,希望我立刻可以上班。    

接下来,就等老板批示了。        

半个小时,老板亲自面试。    

老板的办公室布置得很金壁辉煌,典型的私企老板风格。    

老板的形象也是典型的老板形象。    

端坐正中央,在我打完招呼后,叫我坐下。    

我开始自我介绍。        

这时,门外有争吵声。    

原来,是一女孩子做了不到两个月就要离职。    

人事部想方设法不想要她立刻走。    

谈话中,还听出来,他们公司离职率很高。    

老板叫我先出去,然后和人事部商量着如何处理。    

隐约听到想克扣工资,故意为难。        

十分钟后,我再进去。    

听到刚才的争吵与对话,我已经不想进入这家公司了。    

我不喜欢操作不正规,对员工故意刁难的公司。    

他问了些问题,我礼貌作答。    

想不到的是,他开始拿出雪茄,慢慢的吐着烟。    

然后,还起身倒红酒,慢慢喝起来。    

我不反对吸烟喝酒,可是面试的时候,我如此认真重视你,那么你也应该同样的尊重我。    心里反感不已。    

何况,之前的争吵那幕已经让我兴趣全无。    

于是,我礼貌的说,看样子,您今天不方便面试,我们还是改天再约时间吧。    

他愣着,说,今天没有事情啊。    

我直接说,您需要时间来抽烟喝酒,哪能分心面试我呢?何况我还有事情。    

他也就明白了。点头。再见。    

谢谢,再见。            

面试总结:    

1.去一家不了解的公司,尤其是小公司,一定要注意公司的员工,如果员工流动性很大,辞职都不爽快的话,这种公司趁早别进。    

2.大企业靠的是整个公司管理层,小企业就完全靠老板了。    

所以,如果你去私企,请认真观察老板的为人。    

老板决定着公司命运。    

3.面试的时候,心态一定要平和。    

平和的意思是不恃才傲物,但也决不做弱势群体。    

如果面试人员对你不尊重,让你不舒服了,请直接说出来。
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 楼主| 发表于 2007-10-17 08:38:21 | 只看该作者

找了一段时间工作,去了一些外企,发现并不是预期那么好之后,开始考虑一些小企业的经理之类的工作了。    

这家公司就是在这种情况下,打电话通知我去面试的。    

公司地址在深圳羅湖商务中心。    

先是填资料。    

然后是人事部一面。    

面试官是个年轻女孩,而且和我是老乡。    

很是欣赏我,觉得我的资历与回答都非常优秀。    

四十分钟面试结束后,就立刻推荐给了部门经理。        

部门经理是位中年男士,很斯文。    

重点考核了我的工作经历与工作态度。    

具体问题    

1.客户交货期延误,如何处理?    (与客户打交道的工作,一定会问这类问题)    

2.客户临时增加订单,如何处理?    

3.客户不断投诉你,经理又催你工作,你如何应付?    

4.你的客户利益和经理客户利益发生冲突,你如何处理?    

5.请讲述一个你做得最成功的客户,并说明为什么这个客户可以做得成功。    

6.请讲述一下你平时如何激励下属的,有什么具体实例吗?    (管理职位,一定会问这类问题)    

7.你对压力与加班如何看待?(加班的公司一定会问这类问题)    

8.你如何看待大企业与小企业,又是如何选择它们?    (你从大企业去小企业,一定会被问这类问题)    

等等。        

看得出来,部门经理对我的工作经验和工作态度都很满意。    

明确告诉我说,希望我立刻可以上班。    

接下来,就等老板批示了。        

半个小时,老板亲自面试。    

老板的办公室布置得很金壁辉煌,典型的私企老板风格。    

老板的形象也是典型的老板形象。    

端坐正中央,在我打完招呼后,叫我坐下。    

我开始自我介绍。        

这时,门外有争吵声。    

原来,是一女孩子做了不到两个月就要离职。    

人事部想方设法不想要她立刻走。    

谈话中,还听出来,他们公司离职率很高。    

老板叫我先出去,然后和人事部商量着如何处理。    

隐约听到想克扣工资,故意为难。        

十分钟后,我再进去。    

听到刚才的争吵与对话,我已经不想进入这家公司了。    

我不喜欢操作不正规,对员工故意刁难的公司。    

他问了些问题,我礼貌作答。    

想不到的是,他开始拿出雪茄,慢慢的吐着烟。    

然后,还起身倒红酒,慢慢喝起来。    

我不反对吸烟喝酒,可是面试的时候,我如此认真重视你,那么你也应该同样的尊重我。    心里反感不已。    

何况,之前的争吵那幕已经让我兴趣全无。    

于是,我礼貌的说,看样子,您今天不方便面试,我们还是改天再约时间吧。    

他愣着,说,今天没有事情啊。    

我直接说,您需要时间来抽烟喝酒,哪能分心面试我呢?何况我还有事情。    

他也就明白了。点头。再见。    

谢谢,再见。            

面试总结:    

1.去一家不了解的公司,尤其是小公司,一定要注意公司的员工,如果员工流动性很大,辞职都不爽快的话,这种公司趁早别进。    

2.大企业靠的是整个公司管理层,小企业就完全靠老板了。    

所以,如果你去私企,请认真观察老板的为人。    

老板决定着公司命运。    

3.面试的时候,心态一定要平和。    

平和的意思是不恃才傲物,但也决不做弱势群体。    

如果面试人员对你不尊重,让你不舒服了,请直接说出来。
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 楼主| 发表于 2007-10-17 08:40:52 | 只看该作者

找了一段时间工作,去了一些外企,发现并不是预期那么好之后,开始考虑一些小企业的经理之类的工作了。    

这家公司就是在这种情况下,打电话通知我去面试的。    

公司地址在深圳羅湖商务中心。    

先是填资料。    

然后是人事部一面。    

面试官是个年轻女孩,而且和我是老乡。    

很是欣赏我,觉得我的资历与回答都非常优秀。    

四十分钟面试结束后,就立刻推荐给了部门经理。        

部门经理是位中年男士,很斯文。    

重点考核了我的工作经历与工作态度。    

具体问题    

1.客户交货期延误,如何处理?    (与客户打交道的工作,一定会问这类问题)    

2.客户临时增加订单,如何处理?    

3.客户不断投诉你,经理又催你工作,你如何应付?    

4.你的客户利益和经理客户利益发生冲突,你如何处理?    

5.请讲述一个你做得最成功的客户,并说明为什么这个客户可以做得成功。    

6.请讲述一下你平时如何激励下属的,有什么具体实例吗?    (管理职位,一定会问这类问题)    

7.你对压力与加班如何看待?(加班的公司一定会问这类问题)    

8.你如何看待大企业与小企业,又是如何选择它们?    (你从大企业去小企业,一定会被问这类问题)    

等等。        

看得出来,部门经理对我的工作经验和工作态度都很满意。    

明确告诉我说,希望我立刻可以上班。    

接下来,就等老板批示了。        

半个小时,老板亲自面试。    

老板的办公室布置得很金壁辉煌,典型的私企老板风格。    

老板的形象也是典型的老板形象。    

端坐正中央,在我打完招呼后,叫我坐下。    

我开始自我介绍。        

这时,门外有争吵声。    

原来,是一女孩子做了不到两个月就要离职。    

人事部想方设法不想要她立刻走。    

谈话中,还听出来,他们公司离职率很高。    

老板叫我先出去,然后和人事部商量着如何处理。    

隐约听到想克扣工资,故意为难。        

十分钟后,我再进去。    

听到刚才的争吵与对话,我已经不想进入这家公司了。    

我不喜欢操作不正规,对员工故意刁难的公司。    

他问了些问题,我礼貌作答。    

想不到的是,他开始拿出雪茄,慢慢的吐着烟。    

然后,还起身倒红酒,慢慢喝起来。    

我不反对吸烟喝酒,可是面试的时候,我如此认真重视你,那么你也应该同样的尊重我。    心里反感不已。    

何况,之前的争吵那幕已经让我兴趣全无。    

于是,我礼貌的说,看样子,您今天不方便面试,我们还是改天再约时间吧。    

他愣着,说,今天没有事情啊。    

我直接说,您需要时间来抽烟喝酒,哪能分心面试我呢?何况我还有事情。    

他也就明白了。点头。再见。    

谢谢,再见。            

面试总结:    

1.去一家不了解的公司,尤其是小公司,一定要注意公司的员工,如果员工流动性很大,辞职都不爽快的话,这种公司趁早别进。    

2.大企业靠的是整个公司管理层,小企业就完全靠老板了。    

所以,如果你去私企,请认真观察老板的为人。    

老板决定着公司命运。    

3.面试的时候,心态一定要平和。    

平和的意思是不恃才傲物,但也决不做弱势群体。    

如果面试人员对你不尊重,让你不舒服了,请直接说出来。
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 楼主| 发表于 2007-10-17 08:41:59 | 只看该作者

沃尔玛我的热情没能打动他的心        

沃尔玛,世界上最大的连锁零售商,多年财富500强的前十位。    

亚洲总部和中国总部都在深圳。    

每年都会招人。    

我在网上也投了简历,但一直都没有回复。    

这次能够获得去沃尔玛面试的机会,完全得感谢我的一位业余学习班的同学,是他推荐的。    看来,传言不假,外企喜欢内部推荐。    

嘿嘿,我得加油多认识些在外企工作的朋友们。            

早上十点,西装革履的准时来到面试地点,    

沃尔玛中国总部---深圳罗湖文锦北路的新南滨大楼。        

第一轮是英语测验。    

题目有名词解释和段落翻译。    

内容稍微复杂点,有一些基本的英语能力考验,也有零售行业和沃尔玛公司的一些知识考验。    由于之前对沃尔玛有比较多的了解,所以,完成得还算顺利。        

建议:去大的外企面试之前,最好对其公司做个充足的了解,上公司网页看看,包括中英文网页。这样子,无论是面试中回答问题,还是英语测验都可以做到有备无患。  第二轮是人事部的面试。        

面试官是个很年轻的男士,也很亲切。    

问题还是那些基本问题,主要就是了解你的基本情况和英语口语测验。        

1.请做个自我介绍    

有条理的介绍了自己。        

2.介绍下以前的工作。    

简单有重点的说明就可以了。关键简述有应聘职位有关的部分。        

3.为什么要来沃尔玛。    

由于之前我对沃尔玛有些了解,我就强调了沃尔玛在行业的领先地位,强调我对沃尔玛的兴趣,并且把我对沃尔玛的了解包括去年营业金额都说了,以证明我真的有兴趣。        4.说说你有些什么弱点    

我就坦白说自己性格比较急,很在意结果。        

接下来,英语口语测验。    

1.INTRODUCE YOUR FIRST JOB.    

说实话,我对我的第一份工作还真的有点不是很熟悉了。    

但不要紧张,稍作回忆还是可以记起来的。        

2. WHY DID YOU LEAVE THE COMPANY?    

很简单,如实作答。    

CAREER DEVELOPMENT.        

3.HOW DO YOU THINK YOU ARE QULIFIED FOR THIS POSITION?    

再次强调自己的优势。    

FIRSTLY , SECONDLY , FINALLY ….        

4.YOUR EXPECTED SALARY    

如实作答。        

面试结束。    

人事先生请我稍等下。待会有人事经理面试。    

二十分钟后,人事经理过来了。        

人事经理是一位中年女士,很和蔼可亲,但也很精明干练。    

坐下后,立刻开始第一个问题。        

1.你的履历看起来不错,你在原来公司做得很好,为什么要离开呢?    

离职原因是每次面试都一定会问的问题。务必请准备好。    

我的是如实作答。首先,感谢原来公司,肯定自己获得了许多。切忌不要说原来公司任何不好。    

然后,我结合自己的职业价值取向,说明我渴望承担更多的责任,能够进一步的发展职业。        2.那你为什么要来沃尔玛?你对我们有什么了解?    

这个问题一般会紧跟上一个离职原因而来。    

我还是重点强调沃尔玛对我的吸引力,并把我所了解的沃尔玛的营业额,500强排名位置,公司文化,在中国的发展计划等等全部说了出来,以显示我真的有了解而且有兴趣。    

看得出人事经理很满意我的答案。        

3.你以前主要的工作职责是什么?    

还是重点强调与应聘职位有关的部分。        

4.你过去的工作中,最成功的事情是什么?    

我说了自己为改善公司原来流程,为公司所节省的成本,用数据说明。        

5.那么,最让你感觉失败的事情又是什么?    

我说了刚进公司不是很懂公司产品与流程所造成的一次失误,但紧着说明了对失误所采取的补救措施,以表现我的主动学习和迅速改错的能力。        

6.你如何评价自己过去的职业生涯?    

我总的肯定了自己的职业生涯。    

即使你没有职业目标,也要清晰的说一个与应聘职位一致的职业目标。        

7.如果来到我们公司,你的上司交给你一项任务,这项任务你以前从来没有接触过,这时候你该怎么办?    

我想,她应该主要是考核我的实际处理新情况与主动学习的能力。
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 楼主| 发表于 2007-10-17 08:43:09 | 只看该作者

接下来又是英语考查。    

1.CAN YOU TELL ME ONE SUCCESSFUL CASE IN YOUR WORK EXPERIENCE?    2.HOW DO YOU MANAGE YOUR UNDERLINGS?    

3.WHAT ARE YOUR MAIN MERITS    

4.WHAT COMPANY DO YOU WANT TO WORK FOR?        

“OK,我们的面试到此结束,请回去等我们通知吧。    

谢谢,请问到时候是最后一次面试吗?    

是的,谢谢你。    

谢谢。再见。        

我对自己这次面试的表现很满意。    

我相信应该会有再一次面试通知的。     

一个多礼拜后,我接到了复试电话。        

感觉很兴奋,自认希望应该还是满大的。        

于是,好好休息一番就准时过去面试了。        

面试官是位中年男士,礼貌但很严肃。    

他作完一个简单的自我介绍之后,就介绍了这个职位的岗位职责和要求。        

之后,就发问。        

1.请谈谈你对这个职位的理解?    

我就我自己的理解,结合他刚才的介绍说了一下。    

然后,强调我的优势刚好可以胜任。        

2.如果你被录用了,请问你将如何开展新工作?    

这个问题我还真的有点不知道如何回答。    

只能临时拼凑,泛泛而谈了。    

熟悉公司文化,产品,运作流程。与同事,其他部门沟通,营造好的合作氛围。    

立刻了解客户的资料,熟知他们的需求,并迅速建立好的客户关系。等等        

3.你的客户多次提出一些不合理的要求,你怎么办处理?    

请记住沃尔玛的宗旨是客户永远是对的。    

所以,一定要体现你良好的服务意识。    

我的回答是,我记得贵公司的服务宗旨是:客户永远是对的,如果客户不对,请参照第一条。    我会在维护公司利益的范围里尽全力去满足客户的要求,并且我会去仔细观察客户之所以一直不满意的原因是什么,是对商品不满意还是对公司有成见还是对我个人服务有不满?    我相信,诚意和沟通最后一定可以打动客户,让他满意的。    

当然,如果我们尽最大努力做好了一切,客户还是无理取闹,那么,只好礼貌的拒绝了。        我看到了经理隐约的笑容。看来我的回答很对他心意。        

4.看样子,你对沃尔玛挺了解的。那么,你还了解沃尔玛什么呢?    

我又把之前的了解一一说了出来。    

此时,我不得不感谢自己在面试之前对沃尔玛的背景做了详细了解。        

5.请告诉我,为什么你是这个职位最合适的人选?    

我还是把之前准备的自己的优势一一说明。        

6你如何进行内部沟通?部门与部门之间的冲突,你如何处理?    

考核你的沟通能力。我结合以前的工作经验做了实例说明。    

经理不断的点头。        

8.我可以打这个电话向你的上司和总经理核实你的工作情况吗?    

我当然说可以,您可以随时核实。        

9.接下来,又测试了我的英语口语,内容大同小异,还是那些问题。         

10.你还有什么问题需要问我的吗?    

千万不要说没有,怎么也得问几个和工作相关的问题。        

我大致问了,您在沃尔玛工作多久了?    

您做得这么出色,不知您是否可以给我一些做好这份工作的建议呢?等等        

面试愉快结束。经理说等他的好消息。     

走出沃尔玛全球办公室大门,我的心情非常轻松。    

对这次面试的过程感觉很良好,甚至立刻就给我老妈打电话说,我就要工作了。    

回家与朋友大吃了一顿,睡得很好。        

可是,左等右等,一个礼拜过去了,都没有任何消息。    

我安慰自己,大公司,流程都比较慢的,再等等啊。        

两个礼拜过去了,还是音信全无。    

这时候,基本知道是什么结果了。    

但就是不甘心,何况还抱一丝希望,有点公司一个月才通知上班的。        

实在忍不住了,就主动打电话过去询问。    

人事先生礼貌的告诉我,不好意思,他们觉得不是最合适的人选。        

我有点大受打击,感觉就像谈了一次长时间的恋爱,最后被告知分手一样难过。        希望越大,真的是失望越大。    

投入越多,失落就越多。        

沃尔玛啊,沃尔玛,为什么我的热情就无法打动你的心呢?

 面试总结:        

1.大公司比较规范,整个面试过程很正规,面试人员也让你感觉很有素质。    福利待遇还不错,但工作压力也很大。        

2.传言不假,外企喜欢内部推荐。    

各位想进外企的朋友,可要加紧多认识些外企员工。        

3.去大的外企面试之前,最好对其公司做个充足的了解,上公司网页看看,包括中英文网页。    这样子,无论是面试中回答问题,还是英语测验都可以做到有备无患。        

4.面试过程良好,并不代表有结果。还是多方撒网比较好。        

5.外企英语真的很重要。    

也许就是综合比较,我的英语不够好,被刷了吧。        

祝各位成功!!!  

17
 楼主| 发表于 2007-10-17 08:44:15 | 只看该作者

求职市场中,无良企业还真的不少。        

有纯粹做广告发布虚假招聘信息的;    

有纯粹过场走形式已经内定了的;    

有工作岗位职责不明骗你上班的;    

还有纯粹把你骗过去套取行业信息的。        

我就遇到了一家这样的公司    ----深圳中信协调货运有限公司  深圳中信协调货运有限公司,它位于深圳市宝安区福永镇第一工业区中信工业城中信协调货运大厦。    

很遥远的偏僻地带,按理我是不可能去的。    

可那招聘人员实在很会骗人,再加上当时我刚被沃尔玛拒绝,所以,就有点病急乱投医。        那个女人在网上搜到我的简历,连续多次给我打电话,显得非常有诚意。    

她说,他们公司是中信集团的。    

现在新成立一个部门,有非常大的发展空间给我。    

公司老板特地从香港过来,非常想邀请我可以过去面谈,什么都好说等等。        

第一天的电话,我没有答应,说不是很合适;    

第二天的电话,我依然犹豫者,说福永实在太远,太偏僻;    

第三天的电话,我就答应了。    

因为当时我刚被沃尔玛拒绝,实在很沮丧,难得有公司如此有诚意,如此欣赏我,我自然就很是感动的过去了。            

坐了整整三个小时的车,到了福永车站。    

一片混乱,到处都是灰尘,鞋子上全是泥。    

然后,打摩的过去工厂。        

到了那个偏辟,破旧的工厂,我很难把它和深圳市中心漂亮宽敞的中信城市广场联系起来。        前台就是一位年老的保安,登记完之后,直接上二楼找人事的某小姐。    

二楼办公室,有些人在工作,但依然可以清晰看到刚组建的痕迹。            

人事小姐就是给我打电话,拼命说它们公司多好,多有发展,给我的空间多大的那个女人。    她倒也坦白,说她自己也说刚来不久,都不懂什么。    

看了下证件,随便问了两句,就说稍等由香港的老板来直接面试我。    

我当时可以肯定,她连怎么分辨证件真假都不知道的。        

片刻到了另一会议室,等待着。        

十分钟后,她口中所谓的香港老板进来了。    

一个二十出头的女孩子,扎个马尾,手里拿一本16开的两块五毛一本的笔记本。    

这就是老板乎?    

介绍说是老板,外加一随从。        

这可能是我遇到过问得最琐碎最细节化的面试了。    

那些面试常问问题完全没有问,都是围绕我们公司的整个部门如何运作,怎样开展工作的,流程如何设计的,有什么好的节省成本的方法。    

这些都还算了,接下来更加夸张,问我们公司都和哪些银行,船公司,保险公司等合作,具体的价格都是多少,怎么签订的。    

公司都有哪些客户,联系方式是什么。        

具体谈判价格与客户联系方式也问?    

我晕!!!    

怎么说,我也工作四年多了,哪些内容属于公司商业秘密,哪些内容可以随意透露,我还是分得清楚的。    

我就坦白回答她们,不好意思,有些信息是公司商业秘密,不方便透漏。        

两个女人相互望了一下,就问对方,你还有没有其他问题?    

然后,那个所谓的老板也就是二十来岁的那个女孩子,从她手中那个笔记本上撕下一张纸扔给我。    

我们测一下你的英文。    

你写封邮件给客户,待会给我。        

我三分钟写完。    

看表,下午六点三十了。    

走出去,交给那个所谓的老板。    

就完了?那你知道怎么出去吧?    

知道。谢谢。再见。        

有消息我们再通知你的敷衍话都没有。    

至此,我完全清楚这是一场什么样的面试了。    

回到家的时候,已经是晚上九点了。    

和朋友说起这件事情,几乎都说骗取行业信息的 

面试总结:        

1.有时候你面试没有结果,请不要怀疑自己实力,更不要失去自信。    

面试只是一出秀而已,不必和实力划等号。    

无良公司不少,有纯粹做广告发布虚假招聘信息的,有纯粹过场走形式已经内定了的,有工作岗位职责不明的,还有纯粹把你骗过去套取行业信息的。    

我们已经辛苦跑去面试了,犯不着还让人家再打一耳光,自信全无。            

2.职场有职场的道德,即使离开了原来的公司,也请保护其商业秘密。    

毕竟职场就那么大,你今日太绝,他日自然寸步难行。            

3.有时候,面对无良公司,我们可以不必那么文明,直接质问也是一个不错的选择。    

毕竟我辛苦跑来,耗了一天,你得给我个说法。
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 楼主| 发表于 2007-10-17 08:44:58 | 只看该作者

东亚银行---英语与专业知识真的都很重要                        

说起去东亚银行面试,纯粹是随意而行的一次面试。    

当时找了一段时间工作,感觉很累。    

面试总是受打击,心思也飘忽不定,开始想回老家了。    

在网上见招聘广告就投,投完就睡觉。        

接到东亚银行的电话是下午两点,我还在床上迷糊着。    

说是要我到珠海分行面试,问我去不去?    

没有反应过来,我就直接说可以,请问时间地址?    

记下时间地址联系电话,就继续倒头睡觉。    

晚上醒来看面试记录本才猛然想起,哦,明天需要去珠海面试?    

有点远哦。    

或许是个机会呢?就当去散散心吧。    

说实话,我还挺喜欢银行那种专业干净的工作氛围的。        

于是,第二天一大早我便坐船,从深圳来到了珠海。    

赶到珠海拱北迎宾南路上的东亚银行珠海分行刚好是十一点整。    

看到东亚银行,想着在这里工作也不错。        

今天来参加面试的人大约有十个。    

接待人员让我们在面试区域等待。        

第一轮是笔试。    

一看题目,我就有点晕了。    

我个人感觉,东亚银行的笔试题目应该是我面试的公司中最难的。    

一部分金融知识考查,一部分英语水平考查。    

金融知识部分,就已经让我感觉为难了。    

英语的考查更让我晕。    

好长几段中英文互译后,最后两道题目竟然是写英语论文。    

论述人民币升值对世界经济和中国经济的影响。    

我连用中文论述也写不出几句话啊,何况是英文!!!    

来都来了,死就死吧。    

在做题的过程中,就已经有应聘者离开了,可能觉得题目太难吧。    

勉强答完,时间到了就交试卷。        

三十分钟后,通知我去另一个办公室面试。    

面试官是位中年男士,香港人,精明能干。    

先是自我介绍后,就开始发问。    

1.你以前不是做银行业的,为什么想到来银行业呢?    

2.你怎么认为自己适合从事银行业呢?    

3.你未来的职业规划目标又是如何?    

4.可以谈谈你都个人银行业务的认识吗?    

5.你将如何开拓银行业务市场?    

6.你对人民币增值有什么看法?        

7.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?    

8.PLEASE EXPLAIN CALL OTION AND PUT OPTION.    

9.PEALSE TELL ME YOUR OPINION ON CHINESE FINANCE POLICY?        

我支支吾吾,绞尽脑汁也回答不完整那些题目,毕竟隔行如隔山啊。    

虽然经理很礼貌的对我说,请先回去,一个礼拜里等通知。    

可我知道面试结果如何了。        

走出东亚银行,我就立刻跑去旁边的酒店,大吃了一顿。    

随便转了几圈,就回深圳了。    

工作没有搞定,实在没有心情玩啊。        

面试总结:    

1.英语对外企而言实在很重要。    

英语不是万能,可英语不好却万万不能。        

2.隔行如隔山,想跨领域的朋友最好多积累些专业知识再转。
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 楼主| 发表于 2007-10-17 08:46:25 | 只看该作者

宜家---人性化的瑞典企业                

说起宜家,我想大家都不会陌生。    

瑞典知名的家居企业;    

世界500强之一;    

2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一;    

中国小资们心中的第一家居品牌。    

还记得当年广州宜家开业的时候,许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。    由于这些原因,我对去宜家面试非常期待。    

而在整个面试过程中,我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。            宜家的正式面试之前,会有个简短的电话面试。    

内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。    

通过了,就会约第一轮面试。    

深圳宜家,分为宜家贸易和宜家商场两部分。    

公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼。        

约了11-12点面试。    

面试人员是人事部的一位先生。    

一如既往的友好礼貌。    

不过,这次面试和我以往的面试都很不相同。    

这次面试完全没有问我的任何学历、英语水平等内容,也没有问过工作方面的内容。    只是很轻松的和你聊你个人。        

刚开始,我还真有点不习惯。    

在我做了自我介绍之后,这位先生还是要我继续谈谈自己。    

我就坦白对他说,我不知道谈自己什么。    

我很少谈自己,要不,我谈一下我的工作。    

他微笑着说,工作以后我们有机会谈的,你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。    

我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。        

当他听到我周末都去从事义工服务的时候,非常感兴趣。    

他仔细问了我有关义工服务的情况,我服务的时间,服务的具体对象,以及我的一些感受和想法等。    

接下来,就要求我谈下自己的一些性格特点。    

自己的优点,自己的缺点,用三个词形容自己,等等。    

然后,就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。    

他会问你喜欢什么样的生活,对未来有什么计划和想法。    

会问你喜欢什么样的工作环境。    

最不喜欢以前工作中的什么事情。    

我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事情.    

想了半天,刚好记起第一份工作,老板半夜还打电话和我讨论工作。    

我就如实说了,不喜欢半夜还被工作打扰,没有私人时间。    

也许,其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力.    

但我看到了他的笑容。    

紧接着,他告诉我,宜家绝对不会这么做。    

宜家招人不是要你们周六周日来加班的,我们希望你们在这里工作开心,每周白天认真工作,下班后就充分享受你们的生活。    

听到这里,我对宜家的好感油然而生。    

我就喜欢这种自由,人性化的公司。        

人事先生介绍说,宜家找人,希望找到的是符合公司文化,能够在公司工作很开心又能长期发展的人。    

一个小时很块就过去了,这次面试在愉快的交谈中结束了。    

面试官叫我稍等一会。    

片刻,他回来,通知我下周一过来参加第二次面试。            

这应该是我参加的最轻松的一次面试。    

整个面试都在友好自然的交谈中完成的。    

没有学历背景的询问,没有离职原因的询问,没有工作经验的询问,也没有英语水平的考核。    宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。    

在对二面的期待中,愉快的一周很快就过去了。        

周一,我精神抖擞的来到招商大厦宜家办事处。    

由于有一面的良好感觉,我对二面也充满信心。    

可当我看到二面的面试官时就有点紧张了。        

二面有两位面试官:    

一位中国女士,部门主管,很精明能干;    

一位外国男士,高层管理人员,很高大帅气。        

说实话,这是我面试外企经历中,第一次遇到的外国人员面试。    

自然,从刚见面打招呼开始,整个面试就全部都是英语了。    

一恨我的英语;    

二恨我的应变能力。    

由于英语水平本来就是不是很好,再加上有点不习惯,所以,总是在“PARDON    

当看到外国主管的笑容消失后,我就更加紧张了。    

也就忘了随机应变,可以抛开英语水平,去强调自己的工作优势了。    

一边心里在懊恼,一边支吾着应付。    

三十分钟后,你还有其他问题吗?    

我随便问了几个问题,面试就结束了。    

人事先生通知我回去等消息。    

我想,结果应该是可想而知的。    

我还得去参加一位朋友的婚礼。    

本来,我以为可以告诉他们一个好消息的。    

唉。。。    

打起精神,去好好HIGH一下吧。
20
 楼主| 发表于 2007-10-17 08:47:32 | 只看该作者

既然以为没有希望了,我也就把心思转到新的工作机会上了。    

一个礼拜后,我又接到了宜家的电话。    

那时候,我和朋友正在逛何香凝美术馆。        

听到人事先生的声音,我很惊奇。    

请问您找我有什么事情呢?    

他说,通知我明天再过去一次面试。    

我就坦白说,我上次面试感觉表现不好的,怎么还会有一次机会?    

他告诉我,他们觉得我很适合宜家的文化,希望可以有机会和我合作,所以,就把我推荐给了其他部门。    

我很感谢他给我这次机会。    

我希望自己可以把握住。    

第三次面试是两位女士。    

分别是两个不同部门的主管。    

她们都需要人,所以就一起面试了。        

我心里暗想,之前的面试该了解的都了解了,我不足的地方都表现出来了。    

那么,没有什么可怕的了,这次难得的机会我一定要把握住。        

刚开始一些基本情况的了解后,就立刻进入了具体工作的了解中。    

由于这个职位需要和供应商等打交道,她们考查了许多这方面的能力。    

遗憾的是,我以前的工作根本就没有这方面的内容。    

而我在简历中也很清楚的说明了这点。    

但我却忘了提醒面试官,我没有这方面的工作经验。    

我犯了个大错就是不懂装懂。        

当她问我,你觉得影响供应商不能及时交單的因素有哪些?    

我按自己的一些猜想,说了几个因素,都比较泛泛也不是关键因素。        

她紧接着问,那么针对这些原因,你可以采取什么办法去解决呢?    

这可是需要很实际的操作过才知道啊。    

我只能强撑着,很牵强的扯出了一些方法。        

很明显,我的回答让她很不满意。    

她在皱眉头。        

然后,另一位面试官问我,你觉得衡量生产绩效可以有哪些指标?    

你有什么方法可以提高生产绩效?    

这又是我不大清楚的东西。    

我都不记得自己当时回答了些什么。        

反正,面试官很不满意我的回答。    

她甚至问我,    

你是否听清楚了我的问题?    

你觉得你这些方法可以起作用吗?        

面试官如此不满意的情况,我还是第一次遇到。    

我又慌了,竟然重复问到,那你的意思是。。。?    

她摇头笑了一下,也许我的问题没有问清楚吧。        

然后,问另一个面试官是否还有其他问题。    

听到没有之后就转头问我,你对工资待遇有什么要求?    

我说了一下自己的要求。        

你这个薪水要求是怎么得出来的?    

你认为是否合理呢?    

听这口气,应该是我薪水要求高了点。    

我就解释了几点理由。        

她们相互望了一下,没有说话。    

然后,你还有什么问题吗?    

我照来之前准备的那些问题,问了几个问题。        

相互感谢,面试结束,请回家等消息。    

直觉告诉我,应该是没戏了的。    

一周两周过去了,结果也是没戏了。        

难得的一次机会,离宜家如此近,却又那么远。     

面试总结:    

1.宜家的确比较注重人性化,关注员工本身。        

从它面试的刷选过程就可以看出来。        

它不关注你的学历背景,不关注你的工作经历,不关注你的英语几级等等,宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。        

如果你有良好的素质和能力,即使高中毕业,你也完全可以去宜家试试,它一定会给你机会的!!!        

2.面试过程中,切忌不懂装懂。    

不会的部分,坦白说不会,以前工作没有涉及到。    

不然,真的会死得很难看。        

3.面试过程中,遇到新的情况,一定要懂得应变。    

这个需要多参加一些面试,才能够做到。    

即使我到现在,都不能做到。        

4.面试过程中,英语表达不够好,或者工作经验不够的时候,    

请不要沮丧,坦诚自己这部分虽然不好,    

但强调自己还有许多其他优势可以弥补。        

面试官都喜欢看到这种临危不乱,积极自信的态度。

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