[转帖]手下有个叫许三多的“笨蛋兵”

秋天的河 · 发表于 2007-10-19 13:05:14

现在的企业有多少愿意花那么大的力气来培养一个“笨蛋兵”？都巴不得你今天上班明天就能拿回一大笔业务来，又有哪一个主管愿意在一个“笨蛋兵”身上投注那么大的精力呢？不抛弃？才怪呢！要不那么多企业热衷于“末位淘汰制”，真的是为了提高生产效率吗？

kelonsh · 发表于 2007-10-19 17:25:43

有点看片子时候的感觉，很让人激动，很让人启发！

ccb008 · 发表于 2007-10-19 21:43:26

不错的帖子，分析的很到位！希望能应用到我的工作当中。

剑胆 · 发表于 2007-10-20 02:44:20

珍贵的是三多是个几乎没有什么杂念的"兵".做事情心无旁骛者专一..专一者持..我们在社会上.公司里.自己的身边能够看到这样的人就是个奇迹了..我肯定会珍惜这样的下属....并且向他学习..但是,这可能吗?

看了<士兵突击>我开始惭愧..

fengyunlov · 发表于 2007-10-20 16:32:12

现在的企业都太急功近利了，都想要那种被别人培养好的人才

结果是别人培养好的人才自己却留不住

ciweicao · 发表于 2007-10-20 19:16:34

好电视剧，好评论！

lhrhaha · 发表于 2007-10-21 09:23:38

分析得不错!这几个都是三多的贵人,尤其是史今班长和袁朗!总认为三多是幸运的，但想一想与其“天真”是分不开的，因为思维简单，所以考虑事情便没那么复杂，尽管努力去做就是了！做着做着三多就渐渐成熟起来了，逐渐抛弃了以前那个备受歧视的自己。

“不放弃，不抛弃”是本片的核心理念，提到这六个字，自己老想起袁朗淘汰成才时的那个场景，说起来容易做起来难啊。在实现生活中，很多情况下大道理我们都懂，但能坚持的又有几个，所以成功者总是少数！

rainzou · 发表于 2007-10-21 10:16:43

这个兵有些特别，于是他成了典型，成了有挖掘意义的一个兵

跑起来 · 发表于 2007-10-21 14:03:23

hehe

龙城南风 · 发表于 2007-10-21 14:36:36

这电视剧看过几集,我的理解是"冠军是训练出来的",想做冠军,不但要自身努力,一个好的教练也是必不可少的

[HR天地] [转帖]手下有个叫许三多的“笨蛋兵”