新书不断，看得眼花瞭乱。书市中的新书，你最想看哪本呢？给你喜爱的书投上一票，它的排名也许就会不一样。对你帮助最大的是哪本书？最想和家人分享的感想有哪些?……
我们特推出经管新书推荐榜，完全由家人们的投票来决定排名，想要左右排行榜，就投上你宝贵的一票！多选投票，投票截止时间为2007年11月08日。
2007年10月经管新书推荐榜书目
1.《圈子圈套3》
2.《整合这门课》
3.《非营利组织的管理》
4.《管理者如何解决问题》
5.《客户回报率：一种全新的管理视角和业绩衡量指标》
6.《M型社会》
7.《管好你的"隐形员工"》
8.《中国式团队》
9.《世界是新的：新兴市场崛起与争锋的世纪》
10.《新公司金融：理论与实践》
介绍如下：
1. 《圈子圈套3》
作者:王强
简介：本书全景展示了商场和职场的生死厮杀、巅峰对决。主人公的命运、项目结局、所有的恩爱情仇都在本书中揭开谜底。
再次陷入低谷的洪钧在内忧外患中不甘消沉，在职场上和自己的上司明争暗斗，在商场上则和夙敌俞威为了争夺“中国第一资源集团”这一超级大单展开了博弈……鹿死谁手，看洪钧、俞威各施手段，步步是陷阱，招招含奇谋，处处有玄机……问英雄谁是英雄？商场无情，职场冷酷，成败皆英雄。 网上购买:   2.《整合这门课》
作者：林伟贤
简介：经济全球化的时代也是互利的时代，与别人合作越多！商业实践家林伟贤先生通过大量有代表性的生动案例。阐释了个人和企业如何用“整合”这一所向披靡的利器，获得巨大的竞争优势。
对于企业来说，学会整合，可以让企业大做强，实现恒久发展、基业长青：对于个人而言，学会整合，可以获得经济上的富足和心灵上的安定，享有“富中之富”的人生。
整合的目的就是更少得更多，达成1＋1＋1＞3的效果，通过阅读本书，你将学会如何有效利用自身，合作伙伴乃至竞争对手所拥有的各种信息，资源和优势，创造非凡的成功！ 网上购买: 3. 《非营利组织的管理》
作者:德鲁克
简介：本书介绍了21世纪头几十年间世界经济、社会和文化领域将会出现的几个主要趋势。这些趋势包括人口老龄化、知识工作者队伍的崛起、信息技术的普及和边缘化等等，这些趋势将给管理理论与实践带来深刻的影响。作者的预测不仅基于对欧洲印刷革命以来西方社会五百多年的历史经验的总结，而且也建立在自身在欧美管理理论和实践前沿五十多年的亲身历练和经验的基础之上。本书将把丰富的思想营养呈献给那些希望管理好自己的组织的管理工作者，以及渴望经营好自己的事业与人生的知识工作者。 网上购买: 4.《管理者如何解决问题》
作者：高洪波
简介：为了更加深刻地揭示企业运行的基本规律，本书针对企业目前常遇到的困难与发展的迫切需要提出了三个企业理念和管理思想，启发人们以全新的视野和更高的层面认识企业和把握管理，进而走出传统观念上的误区，顺利实现企业健康发展的目标。书中设计了一套完整的无问题(W)管理模式。该模式具有独创性、先进性、效益性和易操作性等特点，对于企业发现问题、解决问题和预防问题等有着不可替代的作用；特别是对当前企业中发生频率高、久拖未决甚至是长期被忽视的一些危及企业生存与发展的重要问题，分别做了剖析并提出了相应的解决方案，同时辅以案例。
本书适合企业领导、企业高级管理人员、管理咨询人员、相关专业学者阅读。 网上购买: 5.《客户回报率：一种全新的管理视角和业绩衡量指标》
作者：佩珀斯，罗杰斯
简介：为了保持企业的竞争优势，你必须设法留住客户，把小客户变成大客户，帮助他们增加利润，为他们提供更加高效的服务。最终，从他们身上获得更多的回报。
遗憾的是，目前，只凭商学院教给你的财务衡量标准，你很难通过平衡当期销售额和客户终生价值，来计算企业可以从这种稀缺资源中获得的价值量。你可能经常会遇到这种情况：虽然内心认为某个决策可以提升股东价值，但却找不到一个衡量标准来计算这个计划究竟能够带来多少股东价值，或者，它是否能够带来股东价值。
“客户回报率”可以解决这个问题。
“客户回报率”是一个具有革命意义的财务衡量标准，它可以帮助你量化各种企业行为和营销计划能够创造(或者是破坏)的股东价值。
《客户回报率》是一部更具革命性的作品，它将彻底颠覆企业经营的传统理论，升华企业“收益”的内涵。 网上购买: 6.《M型社会》
作者：大前研一
简介：代表社会富裕与安定的中产阶级，如今正在快速消失，约有八成人的生活处于中下水准，M型社会由此成型！
M型社会是指社会正逐渐形成一种双峰结构：收入高的一小部分人和收入低的一小邵分人，各居收入群体两端，并且彼此的距高越来越远，大部分人(中产阶级)则向下沉沦为中下层阶级，如同M型一般。
面对严重的收入两极分化现象，商业模式将做出怎样的调整？
政治、经济又将随之产生怎样的变化？
你能否承受这种变化？如何应对？
本书将为你一一解答！ 网上购买: 7.《管好你的"隐形员工"》
作者：高斯蒂克，埃尔顿 
简介：如今的企业普遍面临着一个难题——“隐形员工”的大量出现。由于感到自己被忽视或者不被欣赏，很多员工躲在公司的角落里，发泄着抱怨和不满，以得过且过的态度来消极地对待工作，渐渐地成为了“隐形人”，而且他们还将这些消极情绪传染给新员工。
著名的管理专家阿德里安·高斯蒂克和切斯特·埃尔顿指出， “隐形员工”的存在破坏了我们创建优秀团队的努力。他们在本书中，通过公司管理的大量实例，说明了优秀的管理者是如何通过建立明确的工作目标、发现员工的杰出表现和庆祝员工的成就来激发员工的热情和活力，从而最终将“隐形员工”转变为企业的优秀员工的。
网上购买: 8.《中国式团队》
作者：曾仕强
简介：在书中，曾仕强教授不仅分析了如何构建中国式团队，更鲜明地指出如何做团队中的中国人。他从领导、干部和员工三个层面出发，阐述如何处理对上、对下、对平级的复杂关系。其中，领导是团队的核心，干部是团队的支柱，员工是团队的基石，三者可以互相支撑、良性互动。
本书轻松幽默，在阐述团队管理之外，又将领导、干部和员工的游戏规则娓娓道来，指导人们如何扮演好自己在团队中的角色，如何在复杂的团队关系中游刃有余。 网上购买: 9.《世界是新的：新兴市场崛起与争锋的世纪》
作者：安东尼·范·阿格塔米尔
简介：继托马斯?弗里德曼（Thomas Friedman）的著作《世界是平的》（The World is Flat）一书所论述的世界经济全球化观点之后，安东尼·范·阿格塔米尔对托马斯·弗里德曼的观点进行了有力的拓展，他极其有说服力地宣称，世界的重心正在确定不移地支持新兴市场的发展。
基于30年的工作、商务旅行、投资新兴市场的经验以及探查一流公司的卓越能力，再加上对新兴市场一流公司管理者的透彻了解，范-阿格塔米尔将其富于经验的分析眼光瞄向了25家新兴公司巨头。 网上购买: 10. 《新公司金融：理论与实践》
作者：（美）丘，思腾思特公司
简介：本书是由发表在美国著名专业杂志《应用公司金融》（Journal of Applied Corporate Finance）上的45篇权威论文和集而成，旨在跨越艰深的金融理论与公司实践之间的鸿沟，避免了大量的技术性难题和纯学术问题，用通俗易懂的语言和大量图表介绍了公司金融理论的最新发展，及其在公司金融实践中的应用，有助于读者建立对相关问题的直觉认识。
本书虽是文集，但是经过编者精心安排、内容划分为6篇结构，涵盖了现代公司金融理论与实务的主要领域，各篇乃至各章之间既保持相对独立，又是一个相互关联的逻辑整体。理论、实证研究以及案例分析的完美结合，使读者对所讨论的问题有身临其境之感。 网上购买:
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