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楼主:五孔 - 

[原创] 我理解的人事

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发表于 2007-10-14 16:41:28 | 只看该作者

如果能够把人事在目前阶段、今后阶段的作用加入进去,即引入时间层面,可能就和人力资源更靠近了

22
 楼主| 发表于 2007-10-14 17:21:36 | 只看该作者

人会做事,制造东西. 人可以协调自己的器官,有效地发挥各自的功能. 动物做不到.

人力资源不等于能源, 也不等于能力,   人力资源的首要任务是发现什么是公司需要的能源, 什么是最重要的能力, 开发,发展, 激发.提炼

个人偏见

23
发表于 2007-12-8 14:21:29 | 只看该作者

 简单直接就是最棒的!

[em17][em17][em17]
[此贴子已经被作者于2007-12-8 14:24:11编辑过]
24
 楼主| 发表于 2007-12-8 14:24:24 | 只看该作者
会作人事真不易啊.
25
发表于 2007-12-12 10:49:20 | 只看该作者

人事就是HR

也可以这么的理解  是好人还是坏人

26
发表于 2007-12-12 12:02:36 | 只看该作者
严重同意楼主观点。二楼的说法倾向于理想化:1)无论如何不是老板很难把公司的事和团队的事当成自己的事;2)员工把公司和团队的事当成自己的事,有时并不是老板期望的;3)每个人对自己的事定义不一样,尤其是老板期望的“以公司为家”跟员工期望/理解的“以公司为家”差异很大。这不是HR可以解决的问题,它需要HR a.选到老板是某一类型的老板;b. 老板充分信任和授权HR做短期没有效果的员工培育;c.HR有足够的远见和能力达成这一目标;

所以,相对还是楼主的观点容易达成,也比较可能得到认同。

个人拙见,不对的请批评
27
 楼主| 发表于 2007-12-12 15:52:56 | 只看该作者
做了才知道, 大家尽管去做. 错了再改
28
发表于 2007-12-13 10:23:42 | 只看该作者
严重关注楼主发言..............
29
发表于 2007-12-13 13:55:06 | 只看该作者

应该说从迷迷糊糊到知道职业是啥,最想干的工作就是“人力资源”,总以为那是一种帮助人成长和快乐的职业,可随着年龄的增长,越发觉得可怕,感觉自己离那儿很远。

自己什么也不懂时,觉得自己“很能”;

等稍微有一点儿了解时,觉得自己还差得远;

所以,至今仍在等待,等自己完全参透人性,也许那时又会觉得自己“很能”吧

30
 楼主| 发表于 2007-12-13 15:15:01 | 只看该作者
做个无所不能的人吧

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