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不惑者
首先请问楼主,品质部机构如何设置?分为几块?有多少人?
对于楼主而言,其中首要问题是熟悉产品,熟悉流程操作,重点管理,品质意识,方法可以后补!
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志学者
各位说的都有道理
谢谢
现在工作比较忙。
我本来希望能一边工作一边学习一些资料。但是时间不够用。
还要熟悉相关的流程,
其实最重要的我觉得还要有品质意识。
现在觉得要了解掌握的东西实在太多了
除了我认识的顶级认证公司的专家外,我没见过对iso9000很有见地的专家。
所以,学习iso很难,但找为好老师可能会事半功倍。
呵呵,整个品质部!!!
呵呵,现在我只能在工作之余开始学习ISO和QC手法了!
而且很慢,上班就基本没什么时间来看了!
恭喜下LZ,接受了一个烫山芋。
品质的管理工作不好做,矛盾多多,事情多多。
与生产的矛盾,与销售的矛盾,与采购的矛盾等等。
体系考核,员工培训,程序编写,质量分析,质量策划,如果计量归你们,还有个计量管理。
学习相关知识的同时,先搞清楚品管在公司中的位置,揣摩出领导的想法。
有些东西一定要严,有些东西眼开眼闭。
作为品管部下手,工作要严格仔细,问题及时反应。
作为最高层,责任重大。非同一般。累~~~~~~~~
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