[推荐][分享][转帖]怎样白手起家，实现成功创业

solarxia

　　　　 呵呵，居然还有这样一种生意人，难得。看来，我这个井底之蛙这次是大长见识了。看你这篇帖子没白看。蓝老师，你真的是越写越精彩了，也透彻了，越容易懂了。
　　　　 我只是一个普通的工人，工作十五年了，却还没钱买房，本想到这个里面来看看玩的，没想到，一进来就看到这么好的帖子。以前，我下过岗，打过工，也做过一点小生意，但不如意。所以又上班了。
　　　　 现在，我觉得我的日子过得很开心，没钱，我可以去赚。而开心快乐的生活是钱挣不来的。所以，我要的就是你说的这种生活方式。那就是先做人，再赚钱。
　　
　　
　　呵呵~~~~~~~~~~人知道能拒绝习惯性比较就是成功的开始~~~~~~~~
　　
　　
　　如果精神不颓废， 认为未来有希望~~~~~~~~~ 那么通过反思就会把你的过去的经历， 挫折 失败 成功 转化成最适合你的方法~~~~~~~~~~~~注意是 最适合你的方法~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　人需要积累 积累到一定程度， 知道把自己的开始规划好， 就容易进入人生的良性循环了~~~~~~~~~这很关键， 选择 良性循环 和恶性循环都是自己选择的~~~~~~~~~~~~但是很多人在开始的时候就很盲目~~~~~~~~~~这就可怕了~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　你真有这份心态， 我认为你成功了， 首先在目的上你成功了， 在过程上还要努力~~~~~~~~~~~因为多年的挫折 并没有让一个人精神颓废， 反而悟出很多生活的目的~~~~~~~个人的人生观和价值观~~~~~~~~~~针对自己何尝不是成功 不是收获呢~~~~~~呵呵

　　作者：jdymang　回复日期：2007-3-6　19:40:24　
　　　　老师请介绍下应该怎么样去提升自己的视野高度吧~！
　　
　　
　　作者：jdymang　回复日期：2007-3-6　19:41:33　
　　　　还有怎么培养自己透过现象看本质的能力？
　　
　　
　　
　　提高自己的视野高度， 最关键的是养成一种敢于承担责任的能力~~~~~~~~~~~~~~你敢于承担才能让你心胸更宽阔~~~~~~~~~心胸更宽阔才能让你容的下很多的事情~~~~~~~~~~心胸比别人更宽的人视野才能比人更高~~~~~~~这就是基础~~~~~~~~~~
　　
　　
　　而并不是你博学多才， 见多识广就视野高， 博学多才 见多识广的人很多， 但是自己不会用，表达不出来的人也很多~~~~~~~~~~~这些能扩大一个人的知识基本面， 而不能有心胸自己摆脱 一些缠绕个人的私欲 从而客观的站在公正的角度的看待问题和世界~~~~~~这样的开始， 才能慢慢形成你看问题的角度和高度更趋向于理性~~~~~~~~
　　
　　
　　视野的高度 本质 上 就是一个人看问题的角度和 高度~~~~~~~~这些跟你的心胸有关系~~~~~~~与知识无关~~~~···
　　
　　
　　
　　看透事务现象本质的能力~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　呵呵， 谁也没有这个能力， 我所讲的只不过是自己根据自己的经历反思， 悟出来的， 很多都是站在我的角度可能是对的， 但是站在公众的角度可能是错的 ~~~~~~~~~~~~~~人都是以自我为中心的~~~~~~
　　
　　
　　
　　要想具备这个能力， 要反思， 要 正视自己， 要接受事实， 要积极面对解决问题~~~~~~~~~最关键的就是反思~~~~~~~~~人能接触的都是个人经历的看到的 听到的~~~~~~~~~~把这些个人的经历不断琢磨 反思~~~~~~~~~也就是让自己在思想上更进步了 更成熟了~~~~~~~~~~~呵呵~~~~~~~~当然看一些问题的角度就不一样了~~~~~~~~~~~~~~~也就这样吧~~~~~~~~~哈哈

solarxia

　　　你说的很对:人是选择的动物， 你的结果也是你个人选择的结果~~~~
　　　　奉劝朋友们要郑重选择啊!
　　　　特别是工作和婚姻,一失足往往成千古恨,,,,,,
　　　　因为很多时候选择了一次,你就没有心力去选择第二次了.
　　
　　
　　谁说没有心力选择第二次了 那是你的个人的 心胸不够大， 精神力量不够强~~~~~~~~~~~~如果让你选择创业， 期间的挫折和压力你这种心态也很难承受的了地~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　
　　婚姻是需要经营的~~~~~~~~~~~~~选择以后， 首先是要面对， 然后去承担责任~~~~~~~~~~~然后选择通过不同的角度去找突破口~~~~~~~~~
　　
　　
　　我们都有玩牌的经历， 你可能拿到一幅好牌， 不错的职业， 受老板赏识，家庭和睦， 孩子健康， 父母健在， 你的岳父是高官， 虽然退休但是为你铺了 后面的路~~~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　但是呢 ~~~~~~~~~~~~·并非每个人都有这么好的运气能 拿这样一幅好牌~~~~~~~~~~~~手里的王牌就那么一两张~~~~~~~~本来是一个顺子但是缺一颗牌~~~~~~~~~就想绝大数人的生存环境~~~~~~~~~~~~肯定存在这样 那样的遗憾~~~~~~~~~~~~~~ 当你感受到 自己正在遭受不幸~~~~~~~~~~~·并且怨恨命运对你如此不公的时候~~~~~~~~~~~~~~~而你周围却有很多这样的人， 他总揽了你所有的不幸~~~~~~~~~他拿到是一方糟糕透顶的牌， 即使这样， 他也是牢牢控制自己的生活~~~~~~~~~~不是他想更坏的方向发展~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~然后 他才可以在 被控制的生活里需找一种契机 一种突破~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　而很多在玩牌的时候， 总是急功近利， 抓住一副好牌， 便拼了命的冲在前头， 试图从气势上压倒别人~~~~~~~~~~~~~~~~~结果， 留在最后的， 总是些支离破碎的单张小牌， 而如果拿到一幅臭牌， 便出现悲哀的表情也等于给了别人一种暗示 你已经丧失了在站的勇气~~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　这就是生活~~~~~~~~~~~~~玩牌是种休闲方式， 工作和婚姻也是一种生活方式~~~~~~~~~很多人生活的很精彩~~~~~~~因为他控制了生活~~~~~~~~很多人丧失了激情和希望， 因为他被生活被现实给打败了~~~~~~~~~不敢面对现实而已~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　记住~~~~~~~~~~~你手里假设拿到一个不散太差的牌， 你一定要争取去赢， 如果不幸摊上一幅糟糕的不能再糟糕的牌， 你也要经可能找出一两张换算不赖的牌， 用它是结局更好些~~~~~~~~··也就是说，竭尽全力控制牌势~~~~~~~~~~~~~~~因为玩牌也不是就你一个人~~~~~~~~~~~~别人有失误的时候， 坏派也不一定非输不可~~~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　在说， 你看看你的身边~~~~~~~~~~~ 你走上街头你看看城市的劳累的工人~~~~~~~~~~他们更累~~~~~~~他们拼命用体力赚钱， 就是为了家庭的 奔头和希望~~~~~~~~~~他们选择了 ， 所以他们面对， 他们就必须为自己的选择付出和承担~~~~~~~~~~~国家一直在强调照顾民工利益~~~~~~~~能照顾的了吗~~~~~~~~~谁在等着国家照顾~~~~~~~~都是在自己解决问题~~~~~~~~~~他们为什么这么做~~~~~~~~因为他们有生活下去的希望和精力， 有 自己的责任~~~~~~~他们敢于承担~~~~~~~~~~~虽然他们的方式可能不对~~~~~~~~~但是对于他们自己他们认为自己是充实的 成功的也就可以了~~~~~~~
　　
　　
　　
　　人生的成功不在于拿到一幅好牌~~~~~~~~~~~~~而是怎样将坏牌打好~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　这不是我写东西的风格~~~~~~~~~~但是我感觉你缺少的是这些~~~~~~~~不应该气馁~~~~~~~~~~~~人的精神力量相对于物质 生活等是何等的伟大~~~~~~~~~而被自己的选择给打败， 不去积极解决， 这是 人生的悲哀~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　人老的一天~~~~~~~~~~~~~ 如果想想自己的一生~~~~~~~~如果我做过了， 我奋斗过了， 我不后悔~~~~~~~~~如果想想， 我假设曾经这样去做 是不是更好~~~~~~~~~··但是没有机会了， 留给自己的只能是遗憾~~~~~~~~~~~~~我不是在唱高调， 但是希望你仔细想想~~~~~~~~~~
　　
　　人是选择的动物， 但是人也有选择的自由~~~~~~~~~~

solarxia

　　
　　我图啥呢~~~~~~~~~~~~~~ 我知道自己图啥，因为我也受益了 ， 因为毕竟让别人受益是件很愉快的事情 呵呵
　　
　　
　　
　　如果一件事情从物质层面去理解~~~~~~~~ 很容易理解 ， 人不为己 天诛地灭~~~~~~~~~~~~做一件事情肯定是有目的的~~~~~要不这个肯定傻~~~~~~或者就是为了虚荣心 ， 为了装什么东西~~~~~~ 当然精神满足也是满足地 ~~~~~~~~~~~~呵呵~~~~~~~~~
　　
　　
　　但是如果从精神层面去分析~~~~~~~~~有些复杂， 但是确实有必要说一下~~~~~~~~~~
　　
　　
　　一个人的幸福是什么~~~~~~~一个人活着为什么~~~~~~~~很多人问我这个问题~~~~~~~~~~我也在与时间同行的过程中， 不断琢磨这个问题~~~~~~~~~~~~后来， 我忽然发觉， 活出真正的自己， 能做自己喜欢的事情， 实现自己的想法就是幸福~~~~~~~~~~
　　
　　什么是开心~~~~~~~~~~很多没有经历的人都认为， 有钱了， 理想实现了~~~~~~~不愁吃 不愁穿，想到哪里就到哪里就开心了 幸福了~~~~~~~呵呵 ~~~~~~~~~这是很多人的追求~~~~~~~
　　
　　
　　可是真正的开心， 真正的幸福来自那里呢~~~~~~~~~~~·来自于精神的满足~~~~~~~~~~内心精神的满足~~~~~~~~~~但是有一个基础就是物质基本自由~~~~~~~~但是物质自由又来自那里呢？ 来自你个人有清晰的定位及敢于担当的心态~~~~~~~~~
　　
　　
　　真正的开心和幸福就是可以做你想做及能做的事情~~~~~~~~可以帮你想帮及能帮的人~~~~~~真正的幸福是来自精神的幸福~~~~~~真正的力量是来自精神的力量~~~~~~~~~~~~~这是常理，也是真理~~
　　
　　
　　我们追求物质有一百个理由， 但是最终的理由就是让个人的精神获得满足~~~~~~~~~~大家知道， 只有发自内心的开心和幸福是真幸福~~~~~~~~而发自内心的幸福是不与物质沾边， 而是非物质发自内心的真情~~~~~~~~~·结婚， 突然有了孩子 亲人的病好了等等~~~~~~~~~~这些发生在我们身边的事情， 不仅能让我们激动， 而更让我们幸福和开心~~~~~~~~发自内心的幸福和开心~~~~~~~~~~~希望 责任 未来 精神满足等充实的开心与幸福~~~~~~~~
　　
　　
　　有人问~~~~~~~~~~~那我突然中了500万， 那不是也很高兴 也很幸福~~~~~~~~~~~~其实这样的有物质来刺激的事情~~~~~~~~往往更倾向于激动的层面~~~~~~~~~而非发自内心的开心~~~~~~~~~~~激动完了~~~~剩下的 全市外在的满足而不是精神的满足~~~~~~~~~钱要怎么花， 别人来抢怎么办~~~~~~~~更多刺激的是个人虚荣心的满足~~~~~~~~~~这并不是幸福~~~~~~~~很多时候给人带来的是反作用~~~~~~~破坏了你原来生活的轨迹~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　而发自内心的幸福是什么样的过程呢~~~~~~~~~~结婚 有了孩子~~~~谁结婚以后， 还不知道怎么过吗？ 谁有了孩子以后还不知道怎么养吗~~~~~~~~~··这些都是不学自通地~~~~~给你带来希望， 带来充实， 带来行动的方向~~~~~~~~~~~呵呵~~~~~~~~~这些发自内心的满足也是有基础的， 基础来自于你的 经营~~~~~~~婚姻和家庭也是需要经营， 用心呵护地~~~~~~~~~~~~~我非心里专家， 只能用这种描述来表达出来了~~~~~~~~~~
　　
　　
　　
　　而我发现一个常理是~~~~~~~~~~~~~一个人如果精神世界很充实的话~~~~~~~~~~~~往往外在物质的问题就不是问题了， 很容易解决了~~~~~~~~~~~~~但是相反， 一个人先把物质给解决了， 爆发了， 中大奖了， 但是却不一定幸福， 而往往都是不幸福~~~~~~~~~或者这样解释~~~~~~~~~~你为了赚钱（你把幸福和快乐就只当赚钱了）， 不择手段， 也就是拿幸福来换物质~~~~~~~~最后活出的并不是真正的自己， 又何谈幸福和开心呢~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　这就是我前面一直强调的人生良性循环 和 恶性循环的形成~~~~~~~~~~~~这些往往在于你开始的选择就决定了~~~~~~~我说过， 人先要正视自己， 无论做什么， 在那里， 先要形成一个正确的人生观和价值观， 然后在去选择， 去开始~~~~~~~~~就进入人生的良性循环~~~~~~~~~~~~~~~
　　
　　而非先随别人， 效仿别人~~~~~~~别人经商， 我也经商， 别人做农民我也做农民~~~~~~~~~~别人做杀手我也做杀手~~~~~~~~~这样很容易被外在的事情束缚~~~~~~~~~人本来就是迷茫的， 你的开心并不是为自己， 为了虚荣（虚荣是 与别人习惯性比较产生的精神感受）， 为了金钱，为了其他物质等~~~~~~~~~一生最好的时光， 或者拿自己的一生去为别人而活， 为物质而活~~~~~~~~~~一生都是累的， 也一生是幸福的~~~~~~~~~~~~
　　
　　你去追随别人， 肯定是永远比不上别人~~~~~~~~~~追随别人就容易产生欲望~~~~~~~~~~有欲望就容易迷失自己~~~~~~~~最后往往并不是为自己而活， 又何谈幸福和开心~~~~~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　
　　很多都有 胸装天下，经营天下之心~~~~~~~~~但很多时候， 我们却没有经营天下至平台和机会~~~~~~~~~~~~~~~很多事情， 是从开始已经决定~~~~~~~~~我们要接受，要正视， 然后调整自己~~~~~~~但是很多人 却又不愿意 胸装自己 经营自己， 不愿意你承担， 不愿意你接受， 不愿意去面对~~~~~~~~~~~~·· 认为世道不公~~~~~~~~~~~你连自己都装不下， 都经营不好， 何谈经营天下~~~~~~~~就是机会来了， 也很难抓住~~~~~~~~~~
　　
　　
　　
　　从开始看这个帖子的人， 都知道， 我开篇讲的更多是方法~~~~~~~~~是道理~~~~~~~~是我个人的经历~~~~~~~~~~但是这些你们看了以后， 能得到什么呢~~~~~~~~~~~知道怎么开始吗？ 我向很多人还是不知道~~~~~~~~~~~当成激励自己了 ， 这还好些， 更多只是当成故事来看了 ~~~~~~~~~~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　我从后来的问题中， 还有很多人给我发的邮件中， 虽然很多我没有回复~~~~~~~~~~但是我发现更多的问题集中点是~~~~~~~对自己创业的目的究竟是为什么的迷茫和困惑~~~~~~~~并不是每个人都适合创业， 也并不是每个人必须要创业~~~~~~~~为了赚钱去做这件事情，你往往得不到钱~~~~~~~~~~而钱都让那些对常理执着的人赚去了， 功夫在是外~~~~~~~~~~~后来我把方向调整到个人内在方向发展~~~~~~~~~我想把
　　
　　 幸福开心—————创业————--适合的人群~~~~~~呵呵
　　
　　
　　就是一些适合创业的人群， 通过创业， 然后获得人生幸福和开心的目的~~~~~~~~~注意： 是一些适合的人群~~~~~~~~人是选择的动物， 但是人同样也有选择的权利和自由~~~~~~~条条大路通罗马， 只要正视自己， 分析自己， 发挥自己~~~~~~~~~不断修正自己， 然后开始发展自己， 不断超越自己~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　而如果你不适合创业， 你看了别人发财， 别人的幸福（很多都是表面的， 你看见一个人很有钱， 如果他的钱是骗来的， 看着表面风光， 内心却提心吊胆地，你要去做吗？） 然后自己也盲目去效仿~~~~~~~~~最后成功了又怎么样~~~~~~~~
　　
　　确实针对一些年轻人， 一些是刚出道的年轻人~~~~~~~~浮躁， 心急， 虚荣都有所难免~~~~~~~~~~也可能为工作 生活 发愁， 为人生发展的方向迷惑~~~~~~~~~~~·但是这样， 你更缺的是一份冷静的心态， 虚心的胸怀~~~~~~~~~~不断的学习和修正自己~~~~~~~~~更需要一份积极的心态~~~~~~~~~人是活在希望中的动物~~~~~~~~·希望也是人活下去的动力~~~~~~~~~~你想想， 你一旦对什么都知道了， 还活个什么意思呢？？？？？？？
　　
　　而精神的满足需要真心付出获得的回报~~~~~~~~~~~~是你活出自己超越自己的喜悦~~~~~~~~~是你经营自己终有所获的成就~~~~~~~那就是幸福~~~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　
　　人跟人都一样， 没有真正的 能力高下之分~~~~~~~~~~~但是一个人真正认识了自己， 正视自己所迸发的精神力量却是不能形容的~~~~~~~~~每个人都不知道自己的未来是什么样子~~~~~明天到底还有怎样的机会~~~~~~~~~~~~~~但是你一旦正确的认识和正视自己的话~~~~~~~~~~~~~~~你的力量是无穷的（精神力量）， 因为你会最大的限度的分配你的时间和精力组成而成的资源~~~~~~~~你的效率是最高的，~~~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　简单和真实就是最大的力量~~~~~~~~~这是内在的根本~~~~~~~~~~
　　
　　
　　
　　
　　这里太多的人， 真正的缺少的就是这个， 不是外在的方法~~~~~~~好比你去问一个已经成功的人， 你成功的到底是因为什么~~~~~~他会告诉你什么努力 勤奋 机会 资本什么的~~~~其实不是， 其实真实的情况是， 他也不知道他怎么成功的， 因为他不去想， 他不去反思~~~~~~~~~~但是你去问一个失败的人的话~~~~~~~他也会告诉你什么资金链呀 人才呀 什么的~~~~~~~~~也不完全正确， 因为他也没有去想， 或者根本想的就不对~~~~~~~~~~外在的方法出问题了， 只是表面出问题了~~~~~~~~~~~我前面讲过老板瓶颈才是真正的问题~~~~~~~~~~~~就是个人在自我认知和个人资源分配上出问题了， 最终牵连到外在反应罢了~~~~~~~~如资金链 资本 人才呀 ~~~这个我不解释了， 前面讲过~~~~~~~~~·
　　
　　这里人太多人要解决的是， 我为什么创业， 而不是我怎样创业~~~~~~~~~这是根本~~~~~~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　
　　而一个人创业的根本不是钱有多少， 能力多多高~~~~~~~~~~而是最有效的分配和调度你个人的资源（时间和精力组合而成）~~~~~~当你的效率最高， 最简单的时候~~~~~~~~~你的收获也是最高的~~~~~~·你也是最成功的~~~~~~~~~~
　　
　　
　　很多人告诉我， 这个帖子的人的层次不是很高~~~~~~~建议换个地方发帖子~~~~~~~~~与一些高手较量~~~~~~~我个人可能是理性比较强~~~~~~~~~~~~我认为五所谓高手不高手~~~~~~~~不在同一个基本面不能比较~~~~~~~~~~~~
　　
　　这里的很多人， 可能阅历比较少， 也可能层次不是很高~~~~~~~但是我认为一无所有才是最大的有~~~~~~~~~~这里太多的人既然有心创业~~~~~~~~~~~有时间耐心看~~~~~~~~~~·可能不专注于某一个技能， 或者不因为别人说管理是短板， 赶紧补管理， 财务是短板，赶紧补财务， 营销不过关，赶紧补营销~~~~~~~~而是能静下心来，认真分析自己， 正视自己~~~~~~~~~~~通过内在迸发的力量而超越自己， 突破自己~~~~~~~~实现成功人生~~~~~~~~~这里的人， 可能不是好的职业经理人， 但是可能都能是好的老板~~~~~哈哈~~~~~~因为他们自知哦~~~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　
　　我所以来些这个帖子， 要找目的的话~~~~~~我向我当成日志来写~~~~~~~~~~~~大家提出问题， 我回答问题~~~~~~~~不对的话就当我胡扯~~~~~~~~~~~对的话对大家有益处~~~~~~~~~而能让人受到益处是件很让人高兴的事情~~~~~~~~~我的目的， 是最好大家都能自知~~~~~~然后选择好， 进入人生良性循环， 然后获得幸福生活和成功人生~~~~~~
　　
　　~~~~~~~而我这个人还凡事都爱向好的方面去想~~~~~~~坏的方面自己反思， 静思， 然后规避~~~~~~思难行易嘛~~~~~~~有不对的地方我自己也在修正自己~~~~~~~~最终自己也是受益者~~~~~世界上哪有完美的人 只有不断超越自己的人~~~~~~~~~哈哈~ 我就图这个~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　
　　那如果大家， 偏要让我找个自私的理由~~~~~~~认为不自私就不合理的话~~~~~~~~那我觉得就是虚荣心吧~~~~~~~~~~~哈哈
　　

solarxia

根本问题都解决了， 方法有算什么呢~~~~~~~~~~~~创业不要心慌~~~~~~~~~~~~~~~~先把自己搞明白了， 才是硬道理~~~~~~
　　
　　而一个人创业的根本不是钱有多少， 能力有多高，资本有多强~~~~~~~~~~而是最有效的分配和调度你个人的资源（时间和精力组合而成）~~~~~~当你的效率最高， 最简单的时候~~~~~~~~~你的收获也是最高的~~~~~~·你也是最成功的~~~~~~~~~~这是常理~~~~~~~也是根本~~~~~~~~~~钱和资本 能力都能培养~~~~~~~~~而时间和精力的组合针对每个人都是有限的， 都是固定的~~~~~~~~~~不要相信成功===99%汗水+1%灵感这样的谬论~~~~~~~~~~而是要在开始以前， 行动以前精良考虑清楚~~~~~~~~~~~然后敢于承担后果~~~~~~~~~·再开始寻找简单拿的方法~~~~~~~~~~~把个人的资源朝着自己的目标的实现最大化效用的分配~~~~~~~~~~~~那么才可能成功~~~~~~~~呵呵
　　　　
　　
　　
　　
　　在这个时代， 千万别说， 外一机会错过了怎么办~~~~~~~~~当你形成个人发展良性循环的时候， 是机会到处在找你， 到时候你就好好享受选择机会的权利和自由吧~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　
　　开始决定结果啊~~~~~~~~~~~~~~~~~

solarxia

　　开始，把轨道一定要规划好~~~~~~~~~~很重要~~~~~~~~~~~只有轨道规划好了， 我们的人生才能沿着轨道进入良性循环， 否则连轨道都没有画好， 就盲目行动的人生， 何谈成功？？？？？选择创业更是如此~~~~~~~~~依照自己的能力，基础 ，资源给自己画一个轨道~~~~~~~~~~~~~~~~也就圆了成功从那里开始的问题~~~~~~~~~呵呵
　　　　
　　　　
　　　　开始决定结果~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　

solarxia

　　呵呵， 我的目的是告诉大家创业怎么开始， 我建议大家看了以后， 无论是在自己的职场还是在创业过程中，都 能知道从那里开始~~~~~~~~~~~~有一个清晰的个人发展方向~~~~
　　
　　
　　我以前说过， 很多人很多时候我们看了很多书， 听了很多课， 往往都会产生三分钟热血的情况， 时间一长， 最终还是老样子， 这往往就是我们本身的盲从没有清醒的 正确的反思自己所产生的结果~~
　　
　　每个人都可以让自己成功（自我标准的成功）， 让自己感到充实， 快乐， 有进步， 有清晰的人生方向~~~~~~`这些都是自己选择的~~~~~~~ 开始决定结果， 好好想想~~~~~~~~~
　　
　　
　　看到这里的朋友， 回头问问自己， 知道自己从那里开始了吗？ 个人有清晰的发展方向了吗？ 这些都有了， 往往你就正在迈向成功（一个人的成功是由很多的结果构成的过程， 只有清晰知道方向在那里， 就知道自己缺什么， 然后才能知道怎么补充这个短板地， 用什么方法补充）~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　如果我继续写下去， 大多数人还是不知道怎么开始， 努力的方向在那里~~~~~~~~~~~~~要不是这个帖子出问题了， 要不是很多人看的角度出问题了， 我继续写下去要有效果地~~~~~~~
　　
　　
　　问问自己， 你知道怎么开始了吗？ 创业也好， 职场也好有清晰的努力方向吗~~~~~~~~~~~
　　
　　开始决定结果， 知道怎么开始才是关键~~~~~~~~

solarxia

　聪明是智慧的天敌~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　
　　
　　乍得一看这个题目，怎么看，怎么别扭，聪明的人才有智慧嘛！聪明和智慧是相互关联的，怎么成敌人了呢？
　　
　　
　　
　　我当时看到这句话，也是这个想法，但是仔细一琢磨，越琢磨越有味道，确实聪明是智慧的天敌~
　　
　　
　　
　　先从聪明和智慧的本质讲起，所谓聪明就是对一个突发事件的快速反映，脑袋灵活，处理问题圆滑等等，我们常说某某人小聪明真多，往往引申的本质涵义是这个人鼠目寸光，而我们对凡人，也就是普通人都用聪明来形容，比较流行的就是这个人的智商真高，这个人真聪明，IQ高等等，呵呵，而针对一个德高望重的老人，或者得道高僧，或者你比较敬重的人，往往就不是用聪明来形容，这个老头真聪明，这个老和尚真智商真高等等，呵呵，往往都是用智慧来表达这个意思，这个老者有智慧，这个和尚的言谈充满着智慧啊，都用这些语言来形容~~~~~~~~~
　　
　　
　　
　　而所谓智慧就是对长远的预测，对趋势的把握，对自然的理解等等，一般都是随着阅历，人生经验，人生反思，生活感悟等形成的对事，对人独特的见解，用我们自己的话说，就是什么东西都看透了，弄明白了，呵呵，是种大局观念，对大势的判断。而聪明一般是针对生活中的，身边的事情的快速处理，考虑的是阶段性的结果，而非长远的利益得失~
　　
　　
　　
　　而聪明和智慧从本质上没有关联的， 聪明是技术，能力，智慧更多的是心境，心态！聪明和智慧用天敌这个词语似乎也不合适， 应该有矛盾的成分在里面，呵呵， 这个世界聪明人太多，而真正有智慧的人很好，真正有智慧的人往往无论隐藏于街头巷尾，而是荣登大雅之堂，都能在所处的环境处变不惊，心若止水~~~~~而聪明人只在所熟悉的环境能发挥正常，而离开这个环境往往就不聪明，变愚吨了~~~~
　　
　　
　　
　　老子讲过一句话，下下人有上上智， 从这句话就能理解聪明与智慧没有关联~~~~~~~
　　
　　
　　
　　
　　
　　我刚看过一篇文章，讲的是火鸟的故事，说欧洲的有一个非常有意思的事情，就是讲火鸟在抚育小火鸟的时候，只是通过听觉来判断是不是自己的孩子，就是讲当小火鸟从蛋壳中孵化出来的时候， 如果尖锐的叫个不听，大火鸟立马就用身子保护它，并给它无微不至的照顾，如果小火鸟从蛋壳里出来，没有叫声的话，火鸟就把它抛弃，甚至还吃掉它。后来呢，科学家做了一个很有趣的实验，就是有微型录音机将火鸟叫的声音录制下来，然后把这个小收音机放在一个黄鼠狼的体内（防真的黄鼠狼），把黄鼠狼放在大火鸟旁边，当科学家们把小录音机打开时候，黄鼠狼体内也就发出尖锐的火鸟叫声，结果奇怪的是大火鸟也把黄鼠狼放在自己的身体下，当成自己的孩子了，给于照顾，而大家都知道，黄鼠狼是火鸟的天敌！
　　
　　
　　
　　看完这个故事，我们都为火鸟的愚蠢而感到好笑，愚蠢到把自己的天敌当成孩子来照顾，愚蠢得只会通过声音来判断是非，这绝对是一个愚蠢的行为，谈不上聪明，更谈不上智慧~
　　
　　
　　
　　可是我们从长远的角度来考虑，一般一只火鸟从刚从蛋壳里孵化出来，就能产生尖锐的叫声，这肯定就是一只健康的火鸟，至少有健康的迹象，从而就用最简单的方法筛选出了最健康的血统， 将来延续下去的往往都是优良品种，呵呵，从某个角度来讲，这就是大自然的智慧，我们在耻笑火鸟愚蠢的时候，就往往忽视简单的东西带给火鸟家族更多的益处，我们往往都只能看到事情的表面的聪明和愚蠢，而看不到事情背后的智慧！物竞天择，适者生存的规律就是大自然的智慧！
　　
　　
　　
　　而同样的事情发生在人类呢？ 如果某个人生下的孩子天生残疾， 但是就因为人类是聪明的，是有思想，有道德，有伦理约束的， 我们选择肯定不是抛弃，是含辛茹苦，忍着悲伤，痛苦把孩子养大，往往由于残疾给父母带来诸多不便，给生活带来更多痛苦，可是，明明知道有这些后果，做为父母还是会选择承担这个后果，也不会抛弃孩子，因为良知，道德与付出和回报的博弈中，最终，良知 道德，或者说成爱和责任让父母把孩子带大，承担相应的付出，这就是结果，这样的结果往往让父母失去抚养一个健康孩子的机会，明知道孩子长大以后，还是一样需要更多的照顾，但假设如果在刚生出的时候，把孩子抛弃掉的话，其良心的谴责会更让父母悔恨一生~~~~~呵呵，这就是做聪明人要做的选择，而如果这个时候变成一只火鸟的话， 我想就会失去痛苦，可能同样的付出得到更多的回报~~~~可是大自然是公平的， 给于你很多，同样在某种时候也让你失去很多，人终究不会变成火鸟，人还是人~~~~~~
　　
　　
　　
　　凡事存在就有智慧， 无论大自然，无论一个小小东西， 存在就是智慧，而智慧就是背后存在的规律，只有参悟出其规律，其本质，才算得上拥有智慧，才能让自己在生活中游刃有余。
　　
　　
　　
　　同样道理，在商业世界里，拥有聪明的人，往往都是一时的成功， 而不能做到一生的成功，而拥有智慧的人，往往都能将公司，企业做到又好又大，而又不会给人的感觉只是个一身铜臭的生意人，而是个光明磊落，让人敬重的智者！
　　
　　
　　
　　而针对成功商人，我敬重两个人，一个是清朝红顶商人胡雪岩，他有两个 对子， 上联是 为人要存厚，就是人生要保持你的厚道，下联是为人要自在，就是你要尽兴。胡雪岩通过这两句看似简单的话作为自己做人做事的标准，坚持执行， 最好成为中国当时第一大商人，并得到商界一致的尊重，并且也让自己的生活充实，开心，实现个人价值和人生求乐的平衡！ 另外一个人就是朝鲜大商人林尚袄，他通过人生的经历和反思，及在商场利益争斗中最终悟出这两句话， 人中直似衡，财上平如水！ 这两句话包涵了做商人的最高智慧，怎样做人，怎样看待财富，做事先做人，做好了人才能将事情做的最好，同时，一个商人想突破，取得最好的业绩，必须突破个人的贪念，只有把人心公平，心中无贪，才能真正突破做成拥有智慧，值得敬重的商人，而往往不是赚了多少钱， 钱越多越痛苦的商人这个世界太多~~~呵呵~~~~
　　
　　
　　
　　实际上，每个商人对世界的看法都很独特，而一个一般的人和一个成功的商人的差别就是，成功的人有独特的对世界的看法，这些东西引导他们和普通人的思维有所不同，促使他们处理任何一件小事情，细节的事情都跟大家不一样，这样积少成多，也就成功了，成功是由价值观堆积起来的， 而普通人用普通的价值观应付生活，而成功的人用相对正确的价值观解决问题，这样差别就出来了。
　　
　　
　　
　　聪明无处不在，智慧无处不在，取舍，付出，回报关键在于你自己的选择~~~~~
　　

solarxia

　　　　有个问题想问老师：
　　　　如何才能有效的同老板沟通？背景如下：自从进入眼下这个公司以来，还是很认真的对待老板所给予的机会，全心为他考虑业务发展，也许彼此关注点不同吧，我所提的建议几乎全部被否决，只能按照老板的意志去完成目标，虽然已经尽最大的努力去完善项目实施中我眼中的缺陷，很不幸的，之前提醒过的几个陷阱几乎全部都被老板踏进，现金流陷入了比较困难的地步，由于老板不断的讽刺我的思维幼稚和狭隘，比较打击个人情绪，所以现在进入了一个放任自流的境界，一直想多跟老板尽量沟通，保证双方能够合力把公司做大，但是越来越感觉灰心，老板可能也逐渐的丧失对我的信心。我到底该怎么弥补彼此间的裂痕呢？
　　　　
　　
　　
　　怎样与老板沟通？ 很有代表性。 我想这些问题， 与将来创业与客户谈判也好， 说服别人也好， 经常遇到的问题， 沟通的好， 往往自己给别人留的印象不一样， 而要做好事情一定要给人留有一个好的印象， 在创业过程中哪怕是你的伙伴 ， 将来的客户， 你的员工等等对你的印象从某种程度上来讲就决定了你的成就， 大家都知道一个道理， 小公司看老板， 中型公司看制度， 大型企业看文化~~~~~~~~~呵呵~~~~~~~其实无论大型公司， 小型公司老板永远在其中起到很大的作用， 因为老板存在的价值的一部分往往就是要得到别人的尊重~~~~~~~~~~这也是 马斯洛理论五个需求中的一个需求哦 ~~~~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　印 和 象有所不同， 印是痕迹 是你做的事情让人知道多少 ， 好比你为企业创造出多少价值来 直观的可以用数据 量化出来的东西， 而象却是这些事情让别人知道以后， 人家心里怎么看你的 ， 好比 你的老板对你的评价 是目光短浅 思路受限 或者员工对你的评价 拍马屁 或者公正 有个人魅力等等， 而这些都来自 你让人知道多少， 知道什么， 什么时候知道， 通过什么方法知道等等一系列方式方法的把握， 而印象的核心是什么呢？ 是自知， 通过自知而知人~~~~~~~~~
　　
　　
　　自知其一， 要明白所谓商业的本质就是利益，利润， 又利益，利润而支撑的企业增长， 模式建立， 工作团队， 企业流程等等， 这个本质性的东西谁也改变不了， 就是后来流行的 品牌概念 等等战略上的东西都离不开从小而大的成长， 这是过程~~~
　　同样，就商业本质引申 作为员工与老板的关系本质,这里的员工是指除老板以外的所有人， 其本质永远体现在 有用 上， 而永远不会体现在友情上~~~~~~~~~~~ 我通过你的字里行间更多在乎的是 情， 而非 利益， 就是说摆正自己的位置~~~~~~~~
　　
　　
　　老板永远就是老板， 永远不要和老板做朋友， 和下属做朋友是老板的权利 而不是下属的权利， 即使领导跟你说 兄弟， 辛苦了， 我以后就是你哥， 有什么事情就说把~~~~~~~你做为一个下属在这种情况下， 也要自知， 不要真的一位自己就是领导的朋友了 ，因为你是在工作， 你是靠工作在成长自己， 而不是靠与老板的感情， 首先要摆正位置， 而凡事摆不正位置的人贡献再大都没有好结局的 ~~~~~~~~~~~~换位思考一下， 如果你是老板， 你的员工都跟你以兄弟相称 最终企业能发展起来吗， 这不是帮派， 是企业啊 我前面讲的多了~~~~~~~~~~~~~~当然如果你离开这个企业， 你有机会的话就可以和老板做朋友， 因为你现在摆的位置就不是他的员工了， 可以选择做朋友~~~~~
　　
　　
　　自知之二 你有能力， 你有想法， 你有思路， 要看以什么形式， 用什么方法来陈述， 来表达， 谁来陈述， 谁来表达~~~~~~~~~~我举个例子， 你做为主管或者老板， 一天张三突然对你说， 李四老板， 我太有才了 ， 你要给我长长工资， 我几乎干了那么多， 给公司创造了那么多业绩， 你看看给我工资提几千吧~~~~~~~~~~~~老板听了以后， 什么感觉， 不好受啊~~~~~~~~老板心想， 这小子翅膀硬了， 想飞了 ， 敢给我提条件， 一定找个机会收拾他~~~~~~~~~那怕这个时候你的心里确实很委屈， 根本就没有恶意， 我想这个时候对你也是不利的 ， 而同样一种情况， 有一天， 王二秘书， 在老板耳边吹风， 李老板啊， 张三这小字 ， 有两下子， 什么事情到他的手里都能做的很漂亮， 我发现最近好多企业一直在挖他， 但是这小子对你很忠诚， 而我们工资主管的工资一直没有提起来， 没有竞争优势了哦 ， 你看看我们是不是给张三提一提工资， 让张三更尽力一些， 人才是企业最大的资源哦~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　
　　老板一听， 心里是什么感觉， 第一， 张三，能力强， 做事踏实， 对自己忠心， 二 有危机意识啊， 别人想挖他， 我一定要多给他发工资 多给他权利 多给他责任 让小子发挥他的长处为企业效力 三 王二这个小子 挺好， 多亏他即使告诉我， 让公司避免损失一个人才哦~~~~~~~~呵呵 ~~~~~~~··
　　
　　同样一个事情 不同的方式办 一样的环境 一样的人 结果不一样的~~~~~~
　　
　　你有能力， 通过你的嘴里说出来，没有用的， 没有价值， 还落个浮夸的罪名， 而通过别人的嘴里表现出来， 价值绝对， 如黄金一样值啊~~~~~~~~~这就是常理， 常理在商业上比道理重要的多哦 ~~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　
　　自知之三 明白自己为谁在做， 如果一个人在给别人打工的时候的心态是为自己在做， 在经营你自己， 为自己积累经验， 积累资源， 积累机会， 提升个人综合素质和人格魅力等， 这样的话， 你心胸就会很宽， 因为你没有局限与结果， 利益的结果， 而是用老板的心态在经营自己， 稍微以后机会你就是老板， 因为你方向对了 ， 错都不错~~~~~~~~~~~~~~~即使老板没有重视你， 你在内心里， 没有抱怨， 而是换位思考的去想， 有什么方法去解决这个问题， 怎样能让我的能力在企业这个平台上发挥出来， 这是一念之差， 由正确的自知， 引申到知人， 知道别人在想什么~~~~~~~~~~~~~~~~
　　
　　你想想， 如果你知道别人在想什么 ， 知道自己什么地方做的不对， 其实在不会说话的人， 也能把事情做对， 这些人往往都是有智慧的人 到了任何企业即使能力不够， 但是也能游刃有余从容工作的人， 往往都绝不是有小聪明的人 呵呵~~~~~~~~~
　　
　　就象你最后说的一样， 最终放任自流， 那说明从心态上你是依赖你老板的 ， 希望老板赏识你， 希望老板看重你， 给你机会发挥自己， 因为依赖而忠诚， 因为忠诚而得不到老板的赏识， 最终有怨气， 这种工作思维逻辑，是不正确的， 最终最对不起的是自己， 假设你们老板就是对你有偏见， 可以换个环境， 改变现状， 我想方向设立对的话， 机会自然也就来了 ， 而不是去跟老板较真， 没有必要， 最终伤害的都是自己~~~~~~~~·
　　
　　
　　
　　与人沟通， 很多书上 电视上都在讲， 怎样用华美的语言， 怎样用机灵的头脑去应对， 用什么肢体语言啊， 用什么距离啊 道具啊 什么的， 其实本质上是来自与你的判断~~~~~~
　　
　　
　　你在合适的时间 合适的地点 针对合适的人 用合适的方法把事情做出来， 就什么都解决了~~~~~~~~~~而这些合适都来自于你认识了自己， 通过认清楚自己以后来分析对手（老板）， 然后就有自己预想的结果出现~~~~~~~~~呵呵， 这就是沟通的艺术~~~~~~这些都是无形的， 而这些无形的东西恰恰往往就是最高明的~~~~~
　　
　　
　　天下最厉害的武器就是无形之剑， 学有形之剑不如学无形之剑，有形之剑可以抵挡三五个人， 而无形之剑可以所向匹敌， 而这无形之剑就是智慧的头脑 就是自知而知人~~~~~~~~
　　
　　
　　好好想想， 你的老板的目的肯定是为了把企业做好， 赚更多的钱， 有了这个目的就足够了， 呵呵~~~~~~~~~找个好的方式， 你会有体现自己的价值的平台~~~~~~~如果你的老板不是为了赚钱， 那你也没有在那里做了， 呵呵， 这种可能行几乎没有~~~~~
　　
　　
　　
　　老板也是人啊~~~~~~~~~ 是人就有缺点， 做为属下如果能包容， 能换位思考， 我想将来的收获是无法估计的， 这种东西作为一个想创业， 想有所成就的人一定要具备的， 这些东西间接决定了你将来能把生意做多大 呵呵~~~~~~~

solarxia

　~~~~~~~~刚才讲在企业内部与老板怎样沟通， 下面借这个话题讲讲商业沟通的艺术~~~~~~~~~
　　
　　所谓的沟通， 我们在商业上叫做谈判， 谈判的目的无非是要获得更多的利益， 以商业环境来谈~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　有时候， 我们在沟通中， 以退而获得，吃小亏而占大便宜 有时候， 我们以争而获得，从气势上压倒对方从而然对方妥协， 我想这些沟通谈判的艺术， 是针对不同的人用不同的方式， 如果我们忽视这些本质的东西， 就会陷入谈判误区， 很多时候， 我们不是在言语细节， 在谈判节奏把握上输掉， 而是在开始， 谈判开始的时候已经注定失败， 开始决定结果~~~~~~~~~~局势决定成败， 而局势往往在开始的时候已经设计好了~~~~~~~~~~~~~你在动， 别人也在动， 你在想， 别人也在想， 关键想的是根本， 还是只想手段~~~~~~~~~~~~当别人手里握着矛， 你把拳头练的在硬又有什么用呢？ 因为你拳头根本没有施展的机会， 你可能已经受伤或者死掉了~~~~~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　谈判的对象永远都是人， 人的需求就是本质的需求， 而凡是人， 就离不开三个要素， 一个面子， 一个良心 一个利益
　　
　　面子分个人的面子 企业的面子 利益分个人的利益 企业的利益 良心分 个人的良心 企业的社会价值和社会意义等等， 我们先从顾及个人的角度来谈， 把人搞定了 ， 人后面的企业也往往搞定了 呵呵~~~~~~~~
　　
　　
　　谈到这里， 我从一个三国故事来引申，更直观一些~~~~~~·
　　
　　
　　三国时候， 当时有一段时间 张松献图纸 谋略劝刘备攻打巴蜀， 刘备结果说， 曹操奸诈残忍， 我和他相反， 仁厚忠信是我的信条， 所以天下人才会归属于我， 刘璋是我的同宗， 怎可乘人之危？ 为了小利而不顾大义是不可以的~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　在这个决策上， 刘备把良心和面子放在首位， 而认为良心和面子是长远的利益~~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　有过些日子， 大将庞统劝刘备说， 荆州小地， 资源太贫乏了， 巴蜀土地肥沃， 人才辈出， 确实是可以成立大业的地方， 从未来发展来看， 一定要把巴蜀抢过来啊~~~~~至于名声问题， 要采取 逆取顺守 就是要用阴谋手段得到也不要紧， 只要得到之后推行仁义， 勤政爱民就可以补救了哦~~~~~~~~~至于良心过意不去也好解决的， 事情做成以后， 善待刘璋， 做大事成大业， 不能被小节所束缚~~~~~~~~在这个时间里， 庞统分析了形式， 认为良心和 面子是暂时问题， 以后可以补救， 但是利益问题是紧迫的， 没有根据地就没有未来， 他劝刘备先顾生存， 在考虑长远利益~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　于是刘备决定假意帮助刘璋， 借机夺取巴蜀~~~~~~~呵呵
　　
　　进驻四川以后， 并没有马上下手， 而是 带兵帮助刘璋攻打张鲁~~~~~~~~~
　　
　　大军驻扎下来以后， 庞统建议刘备抽调精兵， 趁着刘璋没有防备袭击成都，一战成功， 这是绝对好的机会， 刘备却采取了一边广施恩德， 收拢民心， 一边在军中先除掉刘璋的大将军， 静观变化~~~~~~~等刘璋动手后自己再动手~~~~~~~~~
　　
　　在这一阶段 庞统仍然把利益放在首位， 希望更快的控制巴蜀， 而；刘备在权衡之后， 再次把面子放在首位， 袭击成都可以快速得利， 但是在天下人之前落下的话柄， 刘备宁可晚些得到巴蜀， 也要等收民心等刘璋动手~~~~~~~~~~~~·
　　
　　在这种情况下， 得到巴蜀是早晚的事情， 利益问题变的不在紧迫， 因此刘备把眼光放在保存面子上~~~~~~~~~因为面子是形象， 形象是民心哦~~~~~~~~~~~~~~~~·
　　
　　因此 古往今来凡事英雄豪杰在每一步行动中， 都在不段权衡面子 良心 利益三个要素~~~~~~~~~~~而实际上这三个要素是相辅相成的~~~~~~~~~~~~核心就是处理好 形象与实惠 短期利益与长期利益的平衡问题~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　毛泽东在带领红军抗战的时候， 也把三个要素平衡的很好， 从游击队的困难时候的各种手段 到斗地主打土豪的团结民心， 从星星之火可以燎原 到二万五千里长征 从政治文化统一团队力量，到最终与国民党 与侵略者利益权衡， 最终取得了最大的胜利~~~~~~期间的长远利益与短期利益平衡问题， 面子与实惠问题 也运用的淋漓尽致 我不再重复~~~~~~~~~~~
　　
　　思难行易~~~~~~~~~~~~~从思考， 到判断 ， 到方向确定，到利益取舍 到无形的局势的设定都形成的时候， 都平衡好的时候， 行动越简单就越有效率了~~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　商场同理~~~~~~~~~~~~~谈判时候的胸有成竹往往在开始时候都已经决定了~~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　如果有人还在抱怨自己的口才 阶段能力不足的时候， 不如放弃自己的不足， 而是用更多的时间来挖掘自己的优势~~~~~~~~~~分析认清自己 认清对手， 把握局势， 在开始时候就给自己争取更多的主动权利~~~~~~~~~·这时候你的表面的愚钝往往变成取信别人的筹码~~~~~~~~~~~~~正如老子一句话~~~~~~恍兮惚兮 此中有道~~~~~~~~
　　
　　
　　商场的你没有好与不好， 就看怎么运用， 聪明不代表智慧， 用一种 天生我才必有用的态度 的对待自己~~~~~~~~~~~关键是在 用 字上下功夫哦~~~~~~~~~~~~商场哲学 商场道理是讲不完的， 关键是在不同的资源和环境下， 认清自己的优势造势发挥而已~~~~~~~~~~~~~~~

solarxia

　　　　你好：
　　　　　　我现在与人合伙开一个公司，前期是他在准备，但是他每天花什么钱我不是很清楚，他买了一个笔记本电之前没有和我说，事后和我说的，有一点他是为公司尽心尽力，关于财务问题我怎么说好？
　　
　　
　　呵呵，这个问题比较有代表性， 我前面已经讲过创业过程中合伙人如何合作的问题， 今天从 道 的方面来谈谈~~~~~~~~
　　
　　
　　如果这个问题， 从术的方面的来谈， 其实很简单， 列制度， 求公平， 任何创业者合伙要想后期不扯皮都离不开这一关的， 这个前面有的讲~~~~~~~~
　　
　　
　　但是今天从道的方面来论述， 我们以创业媒人的创业为例， 首先，我们知道一个道理， 条条大路通罗马， 所谓路没有对和错， 都有其优势有其劣势， 关键看后期怎样认识， 怎样理解~
　　
　　
　　我把术理解成 战术 策略 流程等细节性的概念， 如果在创业初期我们把术作为主要工作来建立， 容易内耗， 就是过多的精力牵扯到内部， 没有放到外部， 就拿管理来讲， 管理是基础，一个企业没有管理不行， 但是管理方式很多种， 无论用情管理， 用利益管理， 用道义管理等等， 都是对的， 但是如果在企业初创阶段， 我们就过多的把精力放在管理制度上， 往往在外围市场突破上就相应损失更多的精力，（创业成功的本质就是时间的精力的管理和发挥哦），说白了， 也就是管理是用来省钱的， 市场是用来赚钱的， 而在不同的阶段着重点不一样， 如果在企业初创阶段， 你还没有赚到钱， 这时候更多需要的是对机会的把握， 对方向的制定， 对市场的渗透， 外围精力多一些， 靠的是激情， 要想办法从外部找利润， 当然当企业做到一定程度以后， 规矩自然要形成， 没有规矩不成方圆， 当然这个时候更多靠的是条理，靠执行， 这样才有效率哦， 有效率就相当于省钱了， 资源更有效的发挥了哦~~~~~~~~~~~```
　　
　　
　　而这里所阐述的道， 更多的指的是， 心胸， 格局， 战略方面的东西， 我们知道心胸装有格局， 就是给企业布局。 布好了局， 点和线才能摆放到应该的位置， 例如我们常说的一句话， 小公司看老板， 看老板什么呢， 魄力， 魅力， 智慧， 其实本质的东西就是心胸， 心胸决定了企业将来能做多大~~~~~~心胸越大， 平台就越大， 机会就更多~~~~~~~~
　　
　　
　　就拿创业媒人的例子来讲， 他的合伙人兢兢业业， 很认真的做事， 这是前提， 不是一个二流子， 然后因为买一个笔记本就引申出制度， 财务制度， 呵呵， 这种因这些小事就能引发出创业困惑， 那后面的困难可能会越来越多， 呵呵~~~
　　
　　
　　我们都见过一些， 看起来大大咧咧的老板， 什么也不在乎， 憨厚 实在的那种， 公司需要什么， 买吧， 总是挂在口头的一句话， 这个小事不要跟我讲， 你自己做主就得了， 往往给一个精明的老板来看， 什么都不管， 能把公司做好吗？ 而我发现却恰恰是这样的小老板把企业经营的风声水起， 轰轰烈烈， 而往往是那些严谨的老板， 一丝不苟的老板， 反而公司进入瓶颈， 因为公司没有活力啊~~~~~~~~~~~~~（当然做起来的前提是找一到了一个有潜力的行业， 这是基础）
　　
　　大大咧咧的老板真的不管吗， 真的不在乎吗？ 那错了， 这样的老板不但在管， 而是管到了点上， 他把人管好了， 管好了本质性的东西， 呵呵~~~~~~~~~~~
　　
　　而做为管理的智慧， 最本质的就是管好人， 而不是就管理好物， 财， 事呀什么的， 这些都是人后面的一个阶段哦， 都是人干出来的~~~~~~~~你想想， 你把人管理好了， 你的员工处处帮你省钱， 处处替你着想， 你还在用去为物 事 财啊 设立什么制度， 学习什么国外先进的管理模式， 听哪个大师讲座， 表面问题解决的再好， 也解决不好问题的缘起， 按下葫芦起来瓢， 这才一些公司最常见的事情， 呵呵~~~~~~~~~~这样的企业很难做大。做好， 做强~~~~~~~~~~~~
　　
　　管理的本质就是管理好人， 这样最终才能杜绝围绕人而产生的一系列问题，防患于未然~~~~~~~~~
　　
　　那么管理的本质跟心胸有什么关系呢 ？ 先从治理洪水的例子来解释， 我们知道治理洪水的最关键在于疏， 而不是堵， 因为疏是解决问题， 堵是掩盖问题， 堵将来造成的危害是很严重的 ，洪水决堤带来的危害大家是了解的~~~~~~~~~~~这里的疏， 就是指心胸， 以退为进的胸怀~~~~~~~~~
　　而公司管理中， 很多制度制定的不恰当或者不是时候， 就相当于堵， 虽然解决了表面问题， 但是同时也掩盖了内部很多本质问题， 一旦爆发，给公司造成的损失是惨痛的 ， 另外更可怕的是温水煮青蛙式的慢慢耗尽企业的资源， 这种例子太多~~~~~~~
　　
　　
　　
　　
　　
　　然后再从人性的例子来解释， 我们都知道一个道理， 当两个人在一起做个什么事情的时候， 如果其中一个人觉得我吃亏了， 但是另外一个人很快这么认为， 我们扯平了 ， 他不会想你怎么吃亏了， 而同样道理 ， 当你觉得这个事情做的还是比较公平， 大家都没有吃亏， 但是另外一个人肯定认为自己吃亏了， 这是现实中我们仔细观察能得到的例子， 两外两个人在下棋， 下了个平手， 其实在外人看来水平是差不大多的， 但是两个棋手可能都觉得比对方水平高， 心里想， 假设我昨天晚上休息好啊， 我今天不是有点感冒啊 ， 肯定干败对方， 都是习惯性的为自己找原因~~~~~~~~~~~~~呵呵~~~~~~~这就是人性~~~~~~~··
　　
　　
　　所以做为老板， 特别是刚创业的老板， 一定要明白这些本质行的东西， 当你自以为是的给员工解决了问题， 或者站在员工的立场做了自己觉得自吃亏的事情， 但是员工不一定领你的情， 但是同样道理， 你会疏导， 同样的事情 让员工觉得从自己角度来讲， 觉得占了你的便宜， 那么根据人性的互惠原理， 他会报答你的， 他 报答你的形式， 就是为你省钱， 处处替你着想， 本质上也就是为你赚更多的钱~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　呵呵~~~~~~做老板， 做生意， 永远都是在投资， 但是投资在什么上最有价值， 最能带来最大的化的收益， 我想大家是明白的~~~~~~~~~~~~~
　　
　　
　　这里的心胸就是指去包容， 特别是你有野心的时候， 想做更大的事情的时候， 一定要学会包容， 胸装天下，经营天下哦 ， 包容你的下属， 需要用情包容就用情包容， 需要用利益包容就用利益包容， 需要用道义包容就用道义包容~~~~~~~~~发挥他们的积极性， 让公司的每一个员工都动起来， 这样企业效率就高起来， 一些管理的问题也相应就少了，。 剩下的就是拉更大的平台， 来发挥这些精神力量了 ~~~~~~~
　　
　　
　　所以从这个道理上来讲， 很多公司做大都是让员工的热情给逼出来的~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　而很多公司做不大的原因， 也是因为在开始的设局上， 就注定后期问题多多， 产生更多扯皮的事情， 我见过很多公司， 经常有主要工作人员辞职， 而且辞职以后特恨这个老板， 我想就是这个老板在管理本质上搞错了很多东西， 也就是心胸不够大~~~~~~你装不下你的员工， 你的员工能给你干吗？
　　
　　开始决定结果哦 ~~~~~~~··
　　
　　
　　在返回创业媒人的这个例子， 既然有同事兢兢业业做基础， 买电脑就让他去买吧 ， 这不是什么问题， 这种时候最重要的就是大家的激情， 不要为这些事情烦心， 这样你的公司可能做的更大， 电脑是有个死价格， 一万就是一万， 而员工是个有潜力的资源， 更多的价值在于你的挖掘~~~~~~~
　　
　　
　　我们知道打造一个优秀团队除了具有共同的目标， 正确的绩效评估， 公平的制度， 团队的向心力外， 最关键最本质的， 就是要有一个支持性的人力资源环境~~~~~~~~~~~~~就是你支持员工， 员工支持你， 这样也就形成了 管理的最高境界， 管理穿透力， 这种时候制度往往都失效了， 企业内部就象一个正欲爆破的原子弹， 一旦找好释放的平台， 爆发的威力是巨大的， 呵呵
　　
　　
　　最好的管理在于疏， 不在于堵， 其本质取决于你的心胸， 这才是管理只道， 呵呵， 道可道， 非常道~~~~~~~~~
　　
　　
　　另外， 如果一个公司能做到让员工给逼大的， 那么确实是厉害， 我见多太多老板呕心沥血， 最终还是以失败而告终， 我也见多很多老板吊儿郎当， 随随便便， 结果企业做的风生水起， 呵呵， 刘备这个老板不就当的很成功吗？ 不就是让他的员工给逼大的嘛 多少人为他呕心沥血~~~~~~~~~~~
　　
　　很多老板在开始就已经决定了失败， 你在术上再厉害又有什么用呢？ 你把制度建立在完善， 把过程设立的再完美， 可是员工是人， 不是个固定的东西， 你能从表面获得兢兢业业， 而忽视了员工的潜在的 ， 巨大的激情和热情， 不知不觉企业失去了更多， 因为这样没有比较的概念性的东西， 失去了也不知道自己失去了~~~~~· 而做公司的比较， 往往都在资金啊， 员工的数量啊， 企业的制度完善， 文化啊等一些东西比较， 不会比比自己心胸， 不会比比员工的潜力的挖掘等等~~~~~呵呵， 因为真正懂得此道的人， 不会跟你比较的~~~~~~~~~~开始就跟你不在一个基本面上嘛~~~~~~~~~~
　　
　　所以啊， 管理在道上有作为才是真正的作为， 在术上是聪明， 在道上是智慧， 聪明是智慧的天敌， 术是道的天敌， 堵是疏的天敌， 但是智慧的去用聪明那就厉害了~~~~~~~~就象你能智慧的去用你的竞争对手一样~~~~~~~~~~~那就不一般了~~~~~~~一般的公司到你手里不都能盘活吗？~~~~~~~~~~~~~~~呵呵
　　
　　
　　呵呵~~~~~~···大心胸决定大格局~~~~~~~大格局决定大未来~~~~~~~~~~~很多大家一直推崇的东西往往在某些时候完全可以放弃~~~~~~~~~~~比如所谓的管理之术~~~~~~~~~~呵呵~~~ 这就是功夫在诗外的巧妙之处~~~~~~~~~~
　　
　　
　　
　　下次有时间给大家讲讲，怎样智慧的去用你的竞争对手~~~~~~~~~~~呵呵