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公司要求每人每月上交一篇文章作为内刊素材，因为从来都觉得自己文笔稍逊，不敢存有奢求，也就对子更加宽松了。碰巧上月进行内刊策划时，半自愿半被迫的尝试历史的用人思想题材，从此海选资料，众里寻她，也就真让我找到了合适的材料，勉勉强强就形成了一篇文章，内容涉及从秦汉时期到明清时期一些著名的人物的用人思想、典故，成文后总觉得有些欠缺，要是有些精辟的点评就好了，虽是想了，可是觉得那有些为难自己了，于是就这么上交了。一周之后，上司反馈说，“加上点评！”呵呵，逃是逃不过了，又开始搜肠刮肚，寻找精彩的“评论文章”，居然就由做好了，不禁感慨，呵呵，原来我也可以的。 又过了一周，对于另外一篇文章，上司说题目太过平实，是否能够应用更吸引眼球的？“切，要是能有更好的，我当时就用了”心里虽这么想，但是还是费尽心思的去寻求更时尚的，就这样原来的“领导力模型如何培养领导力”就变成了，“我的领导力，模型怎能培养”，呵呵，还是那句话，原来我也可以的。 不知道您是否也有过我这样的经历，是否发现自己原来也可以更好的，如果有，请您跟帖，让我感受您的支持。 | 
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