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在企业发展期,特别是民营企业中,企业文化的缺失,影响是巨大的。人员流动性大,企业的发展停滞,企业的优势资源得不到传承,自然就会衰退
志学者
良好的人际关系、优美的工作环境、适宜的报酬机制与个人成长机制
良好的人际关系、优美的工作环境、适宜的报酬机制与个人成长机制、积极的企业发展战略
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