[分享]*** 没有任何借口***

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这要看在什么企业与什么企业文化下，通常都说人造就环境，但在国内的企业中很难造就这中氛围，到处都是＂怪圈＂现象，都在相互推委，打太极＼踢皮球的人多如牛毛，我现在的企业也是这样．在这种企业中总感觉很累．做什么都累

paonid

看过 其实中国也有很多管理书的

苹果努力

不找借口是相对的,要看在什么情况下了.

jxctm

这本书被很多本来已经严重畸形压榨员工的老板用来奴化教育了！

中国现在需要的是国家没有任何借口保障公民的权益不受任意践踏，需要的是企业没有任何借口保障员工和客户的利益不受随意侵害！然后，我们才具备要求公民和员工没有任何借口的起码条件。

当然，作为自我修练的书参考一下还是可以的。我只是非常讨厌不顾别人死活的老板和经理拿着这个当武器得意洋洋的压榨非常弱势的员工。

zhouaidyer

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okchuan

没有任何接口，决不是盲从，当企业的体制混乱时还口口声声讲执行没有任何接口吗？千万别盲从！

tanxiaco

我懂事的时候妈妈爸爸就教育我要负责人，不要为错误找理由。但我相信我老爸老妈在那个时候是一定没有看过这部什么“没有任何味口”的破书的！

但不知道我们为什么要这样？外国人把我们老祖宗孔孟之道加以修饰就可以让我们奉为金玉良言呢？

可不可以理解为悲哀？

当然，我并不是想说这本书好与坏，真与假！只是想让我自己有个明确的观点，没有这本书，我照样知道执行力的重要，照样知道找借口不是好事！

可是有句俗话叫：“林子大了什么鸟都有！”不找借口行吗？不找借口老板就不给我加工资！不找借口我女朋友今天晚上就不会答应我的邀请！

怎么，看过一本“没有任何借口”你们就不再找借口了？可能吗？

不好意思，我专找借口！如果那位遇到难事不好处理，我教你一招学会找借口！

所以，我未来的目标是编写一本书，名字就叫：“找个合理的借口”！

哈哈……

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wwnqc

执行,不找任何借口

执行前，决心第一，成败第二

执行中，速度第一，完美第二

执行后，结果第一，理由第二

nknight23

这是本中国的流氓文人为了迎合中国的老板写出的伪书，04年就在中央台披露过。

见：http://book.sina.com.cn/review/f/2004-10-21/3/117471.shtml

财富英雄

不找借口？莫又來害我，我曾經不會找借口，年底結算的時候才發現所有的屎盆都扣在我腦殼上的。。。

現在我們都學會了找借口，有才來的新人不找借口，扣我的屎盆扣他們腦殼上去了。。。

敢問樓主，如果出了一個事故必須得由我們2個人其中一人承擔的時候，我不找借口，你會不會找個借口把責任都推我身上呢？

沒有人會無緣無故的要去傷害某一個人，一句話，“我是被逼的”！