[原创]点点滴滴

evarain

大家好！在栖息谷里面逛荡的一些日子，觉得这个地方真的挺好的！决定要认真的留下足迹！

近期公司新招的07届应届生陆续报到，让我想起自己两年前来刚来公司的情景和这两年来的经历。

我是05年毕业的大学生，毕业之后找了一份人力资源管理相关的工作。两年了，一直从事这我的第一份工作。其实也蛮喜欢这份工作的。所以想和志同道合的朋友一起分享一下自己的工作经历和感受！

这两年来具体的工作内容和职位都有发生变化，先简要的描述一下自己的工作的概况。（以后会陆续发表一些细节的工作感受。）毕业后马上接替了一位6月刚刚离职的同事的工作，与此同时的6个月里面，公司内人力资源管理相关的所有岗位都做了熟悉、了解和实际的操作。因为大学里面也学过一些人资管理相关的知识，所以对大模块还是比较有概念的。接收的比较快一些。但是不口否认，我觉得人事工作好枯燥！

进入社会之后，觉得时间过得特别得快。很快，06年开始了，这一年也是自己觉得成长最快的一年（截至目前）。这里先提一下我的直接上级，我们的部门主管。俗话说良禽择木而栖，先不说自己是不是良禽，但是我一直以来都认为我的上级是良木。他具备人力资源管理者所需具备的敏锐和睿智。06年里面他带领着这个部门在完成日常的人事工作的前提下，展开的一些人资管理方面的专项性工作。你知道，人会在顺利成功完成一项工作之后得到满足感、得到成长、得到激励。这年年末的一天，上级把我叫到会议室，说，需要你承担更多的职责。其实更多的工作量可以，但是却害怕承担一定的管理职。

07年1月的公司进行了比较大的调整，人力资源部和办公室合并成了人事总务部，我的上级还是部门主管。管理职人员名单上也出现了我的名字，主要负责人事相关的所有工作。算是种肯定，但是心里没底，依旧忐忑。

1～2～1——，新来的大学生在公司空地上军训，统一的服装、统一的口号、统一的脚步，迈的很坚实，很稳当。怎样才能让他们在公司快速的成长起来？并且留住这些年轻的人和心？HR同仁们，请出谋划策。

[此贴子已经被作者于2007-7-27 23:58:07编辑过]

evarain

以下开始记录自己两年来的工作和以后的日子里面发生的点点滴滴。请大家多多支持！

evarain

第一次哭泣

我不是一个爱哭的人。总觉得哭泣是弱者的表现，很多压力或者心理的烦躁也不太乐意找别人倾诉，应该说这个个性因素也使我身边少朋友！那一次的哭，现在想来应该是自己情绪的一种宣泄。一件劳动争议的事情，由于自己没有处理得当，给部门主管（我的上级），和集团公司都添了很多麻烦。那一次，也是上级唯一一次狠狠的责备，只有一句话：你怎么可以这样处理？语气的生冷让我一下子变得紧张、委屈。下班之前，收到一个邮件，是我的上级发的，表示了歉意，并转发了他在弥补性的处理这件劳动争议时间过程中所设计的所有邮件内容。

之初的紧张、委屈，我认为是正常的反映，因为每个人都希望自己自己能够作对事情都希望得到是赞同而不是责备。但是打开邮件的瞬间，更多的是觉得是愧疚。自己的考虑步骤给别人带来了多大的麻烦，多少各细节我没有考虑到。好想哭！但是，这个时间正是下班时间点，很多同时正整理着自己的物品，而后说拜拜。我一动都不想动，但是依旧需要向每个和我代表的同事，笑笑说：明天见。

终于，办公室安静了，只剩我一个人了！眼泪，一下子好多全留下来了，天哪！

想找个人说话，于是拨家里的电话号码，希望妈妈能够给我一些安慰。但是电话的却是爸爸，可怜我还被爸爸教育的一番。爸爸和妈妈关心子女的方式总是有些不同的。

哭的累了，不想哭了，没有眼泪的！想起爸爸电话里面说的：自己要好好想想哪里做得不对了！还是回去想想看吧。

kyara

QUOTE:

以下是引用evarain在2007-7-21 16:32:37的发言：

大家好！在栖息谷里面逛荡的一些日子，觉得这个地方真的挺好的！决定要认真的留下足迹！

近期公司新招的07届应届生陆续报到，让我想起自己两年前来刚来公司的情景和这两年来的经历。

我是05年毕业的大学生，毕业之后找了一份人力资源管理相关的工作。两年了，一直从事这我的第一份工作。其实也蛮喜欢这份工作的。所以想和志同道合的朋友一起分享一下自己的工作经历和感受！

这两年来具体的工作内容和职位都有发生变化，先简要的描述一下自己的工作的概况。（以后会陆续发表一些细节的工作感受。）毕业后马上接替了一位6月刚刚离职的同事的工作，与此同时的6个月里面，公司内人力资源管理相关的所有岗位都做了熟悉、了解和实际的操作。因为大学里面也学过一些人资管理相关的知识，所以对大模块还是比较有概念的。接收的比较快一些。但是不口否认，我觉得人事工作好枯燥！

进入社会之后，觉得时间过得特别得快。很快，06年开始了，这一年也是自己觉得成长最快的一年（截至目前）。这里先提一下我的直接上级，我们的部门主管。俗话说良禽择木而栖，先不说自己是不是良禽，但是我一直以来都认为我的上级是良木。他具备人力资源管理者所需具备的敏锐和睿智。06年里面他带领着这个部门在完成日常的人事工作的前提下，展开的一些人资管理方面的专项性工作。你知道，人会在顺利成功完成一项工作之后得到满足感、得到成长、得到激励。这年年末的一天，上级把我叫到会议室，说，需要你承担更多的职责。其实更多的工作量可以，但是却害怕承担一定的管理职。

07年1月的公司进行了比较大的调整，人力资源部和办公室合并成了人事总务部，我的上级还是部门主管。管理职人员名单上也出现了我的名字，主要负责人事相关的所有工作。算是种肯定，但是心里没底，依旧忐忑。

1～2～1——，新来的大学生在公司空地上军训，统一的服装、统一的口号、统一的脚步，迈的很坚实，很稳当。怎样才能让他们在公司快速的成长起来？并且留住这些年轻的人和心？HR同仁们，请出谋划策。

并且留住这些年轻的人和心？

感觉这一点就是要在“收买”人的心诶～！

当然，这一点可能首先要自己带好头～！带头做好工作～！

还有在工作生活中真真切切地关心、照顾他们，多多与他们做朋友～！

协助他们开展工作～！多沟通，多鼓励～！

当然这一切都要真正用心～！就是要真诚友好～！

总的就是做事要认真负责～！待人真诚友好～！

恨少

舍身处地  换位思考  你刚毕业时的心情和新人一样的 尽量满足新人的合理需求 当然了和工作想结合

evarain

做人  做事  挣钱  -----  公司第一人

今天听了董事长讲话，其中有一段的标题就是“做人 做事 挣钱”。董事长姓王，24年前，意气愤发，带着7个人一起创办了现在这个公司。听说当时厂房是一间小茅房，还有机台破烂的机器，8个“傻傻”的年轻人还去了省会城市研修了行业所需的专业知识。傻傻的8个人里面包括老王，我只见过2个人，也不知道其他人现在干吗去了！

老王每次讲话总是抑扬顿挫，加上他带着一口浓重地方口音的普通话，基本上外地朋友第一次听老王讲话只能听懂三分之一。老王也很能认识到这一点，每次讲话的时候，总是会准备投影，把自己的讲话稿都投影给大家看。还会是不是的调侃一下他自己的有个人特色的普通话。

老王的个性很固执，老王的思想很开放，老王的人才观念很先进，老王是个真真办企业的人。这些都是周围人对老王的评价。老王很坚定的讲出：“人在企业里面、在社会上面首先都是做人，在哪里都一样！然后好好做好自己的事，不仅仅是做完；至于挣钱的事，前面两个做好的，还会没有嘛！？”其实很多人还是不会这么想的，很多人还是会嘀咕：我做的事比他多多了，收入还抵不上他一半呢！……

我偶尔也会这么想，呵呵。也许是缺少一定的世事积累的缘故吧。

evarain

发现自己不够好，你也不完美！纷纷扰扰，伤痕累累。吵太多次，已经伤到原本已经脆弱的感情了！发现你给我的爱越来越少了！曾经爱多的时候又是那么的害怕和拒绝！我一直都不相信永远的事情，尤其是爱情！所以当你表示多么爱的时候，多么需要我也能和你一样表达爱的时候，我越加判定，你的离开是迟早的事！应为我不善于表达爱。总是会有一个乐于表达爱的人出现在你的身边的。其实，在生活中我自己明白我是一个缺少自信的人，尤其在感情生活中！不管是爱情、友情还是亲情。

我只会坚持不相信有永远的事情，坚持控制自己不能不能自己，坚持理智的控制自己不掉陷！只会用这种刺猬似的方式来保护自己（伤害别人）。其实我知道两个人在一起本来应该像两个刺猬一样，拔掉自己身上的刺，相依相拥在一起。但是做不到，因为一直以来我都对感情没有安全感。

记得是谁先说永远的爱我，但我明白那是那一刻的语言，到了未来的哪一天，那就是一句美丽的谎言！是我们以后的伤口
过了太久，没人会记得当初那些温柔。有的时候可能是因为其他的原因让人忘记了在一起会有痛苦的未来，所以才会忘乎所以的享受在一起时的幸福。但是我明白不管我和谁在一起，终会有停止的那一天！

两个人，相爱，但是我却一直不敢想象哪一天我们都累了，而后你决定离开我。我在逼你早点离开，因为现在治疗我伤口的时间也许会短一些。天黑后，我躲在被窝中，也许会遗憾……

不要归结为：我明明不爱你。亲爱的，也许你不懂为什么我做不好，也别认为相爱就能做好一切。当哪一天我们都在岔路口的时候，并且你能不留恋的跨出那一步的时候，我会看这你的侧影，……

过了太久，没人记得当初那些温柔，也不会记得爱情的变化带来的不愉快

睡不着，但是我不能想你！

[此贴子已经被作者于2007-7-28 0:37:40编辑过]

w2261538

 

[em12]

[此贴子已经被作者于2007-7-30 13:46:43编辑过]

w2261538

 

[em07]

[此贴子已经被作者于2007-7-30 13:49:18编辑过]

evarain

又一届

今天是周六，工作没有那么的紧张和繁忙，中午的时候和公司新来的大学生聊了一会儿天。回到办公室口好干！咕噜咕噜，猛喝了好几口水！

聊天内容主题罗列一下：

1.以后的工作安排会是怎么样子的？——（这个谁知道，未来的东西问谁谁都答不来说。）只能说自己要明白，以后自己想干啥样（和北方的人聊了一会天之后受了点影响）的工作！

2.我们这一届（大学里面习惯说一届一届，举办活动那个届）来了多少个啊？——这个好答，共计32人，但是其中有一个体检不合格，绝大的可能是会被淘汰的。（满可惜的，我等着这些人说一句表示可惜和怜惜的话，但是没有，可惜～）

3.公司一般都有哪些活动啊？——（明显还存在天真想法，我们公司虽然没有像华为那样过老死的，但多多少少也可以把你折腾的没有休息日，一回家就想倒床睡觉的地步，但是我不能这样说，不然会吓到这些小孩儿的。）有啊，还是满多的，去年去了海边（哪里的海边，我也不记得了，只记得热热的天气，我喜欢呆在开着空调的大巴车上），前年去了某三朝古都。公司比较少出面做这些事情，但是有我们的工会啊、团委的、党委啊～，去年团委还组织周末舞会呢，好让年青人能够有平台多多接触；工会每年都会和某医院护士联谊。（一说后悔，因为……）

4.司还这么好啊！联系我们喜欢，护士更加喜欢。某姐（他们都尊称我为姐），你有男朋友嘛？

[em09][em43]，——已经嫁人，但是最近闹离婚。（反正这些问题都可以打哈哈过去，谁管真假啊）

[此贴子已经被作者于2007-7-28 14:41:05编辑过]