[转帖][分享]为什么必须持续培训（经典）

人月神话 · 发表于 2007-7-10 12:56:15

看题目应该证明两个论点，一个是为什么要培训，一个是培训为何要持续？但文章很少对这两个论点的阐述，反而过多的阐述为何培训做不好，没效果？

miniblack · 发表于 2007-7-10 13:18:16

写得很好，特别是最后的总结，这是很多企业老总的迷惘，他们知道要培训，可心里还是不清楚培训到底有啥好处。最终，培训就成为一种政绩工程，变成价低者胜。

adamliang · 发表于 2007-7-10 16:08:31

总结较好，可以看出楼主在这方面确实有思考和提炼。但为何持续上少了点笔墨。

Emour · 发表于 2007-7-10 16:29:15

与楼主很有共鸣，我目前公司的一些经理就处于培训无用或只是信息传达的认知状态，甚至认为太长的培训课程浪费销售时间，对培训有抵触。感谢楼主的解惑，我这就运用楼主的思路找我的内部客户们好好聊聊去。

ch0826 · 发表于 2007-7-10 18:32:58

有道理！

superman23 · 发表于 2007-7-10 19:03:03

学要不断的学习培训,更多是能够在培训过程中学习到沟通\交流\为人处事等方法和技巧.培训急不的,也不可缺少.

咏恩 · 发表于 2007-7-10 20:48:49

其实有机会进行针对性的学习,是一件很幸福的事情,也许是人们过于浮躁了吧,才使得培训变得有些困难..........

海上扬帆 · 发表于 2007-7-10 22:13:27

很实际

快乐小嫩熊 · 发表于 2008-4-12 22:56:41

培训能不能收效，主要还是看受训者能不能举一反三，真正的融会贯通

nuanmu · 发表于 2010-1-24 15:55:35

深有感触，谢谢分享

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