对于个人,冥冥中指引一个人行为的,长期不变、万变不离其宗的根源性的东西,是什么? 个人的使命、愿景和价值观。 也就是关于“我为什么活、活成什么样,以及应该怎么活”这些根本性问题的答案。 因为每个人对于这些问题的回答是不一样的,就形成了每个人自己独特的个人的使命、愿景和价值观。 个人的使命、愿景和价值观,应该具有一定的稳定性、高远性,否则这个人就会有问题。 个人的使命、愿景和价值观应当相对稳定,可以让我们更好地认识自己,所谓定、静、安、虑、得;否则就随波逐流。 个人的使命、愿景和价值观应当相对高远,可以让我们更好地发展自己,否则就无所追求、井底之蛙。 如果有人来向你咨询,请你替他设计个人的使命、愿景、价值观,这事能干吗?怎么干? 把上面的“个人”换成“企业”,就应该是咨询公司常做的企业战略咨询或者企业文化咨询的首要内容。 关于企业的使命、愿景和价值观的概念、内容、设计步骤和方法甚至例子;哪位有经验的哥哥姐姐弟弟妹妹能够指点一二,真是不胜感激之至。 |