管理者如何带人？是不是大家玩成一片，兄弟姐妹似的？

mark_kerr

如，题目，

最近碰到的问题，

真的发现自己的管理风格跟别人不同，也许还没太多经验吧

总感觉自己要冷面，无情。不苟言笑一点，不知道这样是对的还是错的？

看着别的经理会跟下属亲密走的很近，也不知道自己是否是正确与否？？？？

蔡根

To be yourself  这个很重要

管理，管好物品，理好人。

大师说过，管理，不是科学，不是艺术，而是实践，只要你能带领团队把事情做好，你有自己风格又何必学别人的，万一邯郸学步怎么办？

而如果你这样的风格带的团队出了很多问题，那，先从自己身上找原因吧。

供君参考！

mark_kerr

是要 to be youself.

方法我感觉是次要的， 目的是首要的。

任何方法都是为了最终的管理目标而服务，

总感觉自我的管理风格偏硬一些，就有点羡慕那些亲和力比较强的管理者，跟下属能谈成一片