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主题： HR公益中国论坛
主办：北京滕驹达管理顾问有限公司（国际人力资本网）
地点：北京理工国际教育交流中心
时间：2007年6月30日（周六）下午 --------------------------------------------------------------------------------
简介：
关于HR公益中国论坛：
HR公益中国论坛由多位赋有人力资源公益事业的HR管理学家、卓越企业家领导人共同策划组织，由有着多年学习型组织专业实践经验的团队资源组合，由国内２０多家媒体发起，多家HR服务联合主办，多家HR服务机构积极响应、国际人力资本网承办并获得广大爱心企业与资助机构的大力支持，20余家主流媒体全程报道的全国性ＨＲ公益平台。是一个专门服务于中国企业家与HR经理人成长及其所属企业成长的HR公益联盟组织。以“弘扬先进企业，传播人文精神，引领时代风气，推动管理创新”为宗旨，在推进先进企业管理的进程中，中国人力资源管理公益论坛以“营造创新氛围，发展创新文化，培养创新人才，提高创新能力”为己任，以“海纳百川、兼容并包”的胸怀。目前HR公益论坛由是国内最大的HR公益活动平台。 服务对象：
活动通过邀请海内外著名经济学家、管理专家、知名企业家来HR管理公益论坛演讲的方式，搭建HR管理公益论坛HR经理和MBA院校师生与经济学家、管理专家、企业家沟通互动平台，展现管理创新的思想精髓和前沿动态。 平台资源：
HR公益论坛旨在为其活动成员创造一个高层次、跨行业、跨地域的智慧交流平台。HR公益论坛会在每周定期组织活动，根据大家关心的中国传统文化议题与现实需要，邀请该领域知名专家与大家研讨交流。帮助中国企业家与经理人深入理解中国传统文化的思想精髓，开阔视野、启迪智慧。同时也借助这样一个交流互动的平台，使参与者结识更多的朋友，链接出更多的商务资源，实现广泛的交流与合作。 品牌活动：
论坛已形成“杰出企业家管理分享系列”、“外企卓越人力资源总监系列”、“人力资源管理前沿报告系列”、“管理学家纵横谈系列”等几大品牌系列，在中国公益性管理论坛活动中独树一帜HR公益论坛，让中国企业家与经理人在持续学习中帮助自己和自己所在的团队提升学习力、执行力与创造力。让大家在沟通交流之中互相启发、互相学习，塑造领导魅力、展现自我风采，不断地超越自我，赢得更加生意盎然的事业与生活！ 战略合作单位：
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
北京市组织部人力资源研究中心
北京大学人力资源开发管理研究中心
中国地质大学管理与人文学院
北京理工国际教育交流中心
中华女子学院人力资源管理系
华夏智业管理学院
中华培训网 支持媒体:
中国教育电视台、人力资源管理杂志、栖息谷、中人网、中国管理传播网、
中华企管网、中国MBA网、中华培训网、环球活动网 特邀专家顾问
学术顾问团：
林 泽 炎 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任
李 增 泽 中国国家人事人才培训网主任
张 德 清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任、教授、博士生导师
萧 鸣 政 北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、北京大学政府管理学院行政管理系主任
汪 安 佑 中国地址大学（北京）人文经管学院教授、产业经济研究所所长
杨 伟 国 中国人民大学劳动人事学院院长助理、中国人民大学中国就业研究所副所长
赵 曙 明 南京大学商学院院长、教授、博士生导师 咨询专家团：
况 杰 普汇创展管理咨询机构高级合伙人
张 丽 琍 中华女子学院人力资源管理系系主任，管理学教授
景 素 奇 北京腾驹达管理顾问有限公司董事长、首席顾问
欧 蓬 尚德机构CEO
段 冬 新浪公司人力资源总监
周 锚 中国万网高级副总裁
李 海 燕 国美电器人力资源总监
梁 军 实达科技集团人力总监
张 雪 梅 搜狐网人力资源总监
杜 葵 人众人教育教育集团 参加人员要求：
企业卓越的领导者、热爱学习的人力资源总监、CHO等
勤于治学、追求卓越管理知识的学者和职业培训师、大学教授
愿意与更多企业家交流、分享成功经验与智慧
渴望提升自我，创造更大成就，赢得更加丰盈的人生
有崇高理想、远见卓识，愿意负担更多的社会责任 HR公益论坛活动安排：
每个月的月末活动地点不定，或室内，或户外，活动前通知大家；
每次HR公益论坛人数限制在300人以内；
邀请知名企业家、知名学者、大学教授、企业HR管理专家以及CHO、CEO现场研讨交流。 HR公益论坛活动收益
合作平台：
相互的交流可以链接更多商务资源。在活动成员熟悉信任的基础上，企业之间将在轻松安全的氛围下达成更多愉快的业务合作；
学习平台：
深入学习和理解中国传统文化的思想精髓，开阔视野、启迪智慧；
人际平台：
在这个高端人际平台上，每位参加者每月可与数十位知名专家、学者结识，可与一百多位同样成功的企业家和经理人成为朋友；
网络平台：
在MSN、共享空间等现代沟通工具的支持下，HR公益论坛拥有一个独立的网络交流平台，可获得更多的沟通机会；
信息平台：
每位参加者在HR公益论坛当中将会获得来自数十个甚至几十个行业的最新信息，为自我及企业发展带来更多机会；
展示舞台：
领导魅力是企业家自身以及企业发展的巨大推动力，每周的HR公益论坛活动，是企业家和经理人演讲力提升 内容：
13:00-14:00 30分钟 媒体签到 观众入场
14:00-14:01 1分钟 涂文开 国际人力资本网CHO
14:06-14:10 4分钟 主办/协办单位领导致辞 景素奇 国际人力资本网董事长
14:10-14:40 30分钟 业务部门如何与HR合作进行绩效考核---团队核心竞争力与执行力 形成――团队综合绩效的目标分解与达成 周 锚 中国万网高级副总裁
14:40-15:10 30分钟 HR如何帮助团队管理低绩效员工---团队绩效目标监控及低绩效员工管理---团队低绩效员工管理冲突处理 李海燕 国美电器人力资源总监
15：10-15：40 30分钟 HR与业务共舞--构建高绩效团队---基于能力提升的“教练式”团队开发---团队协作沟通与团队精神激励 张智慧 《团队精神-打造黄金团队》一书作者，北京博士德文化公司高级管理顾问、培训师
15：40-15：50 10分钟 HR服务展示/观摩.茶歇
主题对话
15：50-17：20 90分钟 绩效考核下的团队进度苦恼？（现场互动对话） 梁军 实达科技人力总监/张雪梅搜狐人力总监段冬 新浪网人力资源总监
17：20-17：30 10分钟 （答疑咨询、自由交流）活动结束 涂文开国际人力资本网CHO 费用：
公益论坛免费，本次活动控制300人以内，名额有限报名请从速。
——会员请点击报名按钮 | 
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