[人力‖职场精华]请教各位家人，大学生的上岗前培训应该怎么做啊?

1911a

不要苛求上岗培训的效果，没有目的的工作都不会有成效的。

风中的风信子

你们大学生入职培训确实不错，给我们公司一样，时间比较长，不过我们的认知、见习、潜修三个阶段，时间长达一年

桔夏

相比之下，我们公司的入职培训就比较简易了，就安排三天时间，第一天介绍公司概况，含参观各厂区；第二天介绍公司普适性规章制度如员工手册等，介绍安全生产知识，介绍工艺；第三天新老员工学习交流。接下去就是大家到各部门开始工作，自学相关规章制度，6个月后安排测试。

这几年操作的情况来看，无功无过

前面古井的做法看上去比较细致，觉得可能比较适合大批量（至少10名以上）新进员工。

crystalwenyan

真不错，大家在培训上都这么专业