[转帖]致从事人力资源新人的一封信!

andy200388 · 发表于 2007-9-19 13:55:48

受教了！！

那个职场新人不受气？

yaoxuejiao · 发表于 2007-9-19 14:21:12

我也是新人，菜鸟，但我会努力去学习，谢谢你的建议！

天下无双0 · 发表于 2007-9-19 16:47:09

多谢楼主的分享

mosuifeng · 发表于 2007-10-24 12:01:26

一个工资不高、受气不少、人际复杂、关系微妙的地方，随着你人情的练达、专业的积累，这将是一个你由蛹化蝶的痛美地带。说的太好了！

hzjhjyq · 发表于 2008-5-9 15:13:28

很是经典啊：工资不高，受气不少！

allen6003 · 发表于 2008-5-10 11:38:35

事情多是正常的。可以理解啊。

主要是说你有没有前行！

chrisqian · 发表于 2008-5-11 12:23:54

对我这样一个HR新人来说，真的很受用，非常感谢！

shaoyanjie · 发表于 2008-5-12 13:24:47

写的很好。

liuyl666 · 发表于 2008-5-12 13:50:39

搂主在HRM里应该是比较老道的吧，分析的很全面。

andy200388 · 发表于 2010-2-27 20:34:32

这些年越来越多的企业对人力资源部门重视越来越重。不单是原来的招聘、考核、解雇之类的工作了。

人力资源部门更多的涉及到企业的发展战略方面了，人才战略更多的与各个部门进行衔接和挂钩，在组织中的地位也越来越重。

个人看好人力资源的发展。不会单纯的来说是受气不少，拿钱不多的部门。很多的单位，人力资源部门也开始绩效化考核了。

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