我从2002年9月做测试,到2004年3月推荐10多位朋友,包括我的老板,都做了测试,的确找到了他们的思维/行为习惯, 有几位朋友为此而改变了工作,但通过我自己的经历,我们的主题会随着时间而改变(书中说我们的主题到15岁就定了),而且受环境的影响很大,在《发现你的销售优势》这本书中也提到过,在逆境中我们会发生逆向思维,为此我专门打电话到盖洛普中国公司咨询此事,他们也同意我的看法。 我想为什么对中国人的影响不大呢?可能是中国人强调修身,克服缺点的文化吧! 其实,在一千年前的《长短经》里早就提出了任长的观点。 我自己的看法是,对自己克服缺点,对用人是任长。 |