|
|
回复 swordliang 的帖子
80年代的人。
我的人生职场前三个月是在当时的经理精心安排下进行的，首先进入车间学习，每天准和和车间员工一起进入车间跟着车间操作工（师傅们）学习操作，并且把操作详细记录下来。每天下班前三十分钟，回办公室给经理汇报一天的收获，经理开始只是聆听，等我把一天的工作口头描述完后，经理会提几个问题，我进行回答，同时他也迅速的记录下来。并且帮助我答疑解惑。
晚上，睡觉前我要做好当日工作的笔记。这个三个月试用期结束后，我给经理交了一份厚达170多页的工作笔记。第一次交给经理时，暗自高兴自己的工作记录很详细，可经理一看那么厚，就说这些就是你这三个月的工作成果？拿回去重新写吧，我讨教其他同事，大家告诉我，你这就是流水账，经理每天那么忙哪有时间看，我重新写进行精简，最后精简到120多页，交给经理时他还是，这就是你的收获？我重新书写，这样来回到我第六次交上去的时候只剩下5、6页吧，经理让我坐下问我，最近你学到点什么？我说，逐渐的学会了从众多问题中挑选出重点的问题来，经理默默点点头。让我回去再写一遍，力争用一页纸将我三个多月的工作体会写出来。当最后（第七次）将自己的工作记录用一页纸交上去的时候，经理看了没有说什么，收下来，让我先出去帮忙请一下人力资源部经理。带到后面发工资的时候，发现工资比原来谈的高了500元。
我去找经理问我工资的是不是发错了。经理说，没有错，这是你应该得的，我们对每一个新近员工都注意观察，你来公司后工作认真、为人诚实、肯吃苦。我们需要你这样的人。半年后，我就被提拔为主管。以后的工作就是因为当初经理的培养，
|
|
