[原创]影响力P-MBA 精彩呈现

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影响力P-MBA 精彩呈现

随着高科技的发展和社会的进步，西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向，强调管理的软化，重视管理的艺术。

企业的良好发展在很大的程度上取决于领导团队的管理策略和积极的管理创新意识。管理创新就是指创造一种新型的、有更高效率的资源整合的模式,它既可以是有效整合资源以达到组织目标的全过程管理,也可以是某个具体方面的细节管理。

“领导管理是一门艺术更是一门技术”，优秀的企业领袖是靠个人行为艺术使企业达到一个全新的高度，影响力一直致力于管理培训的研究，突破单纯的教学模式，摆脱传统的管理理念，从企业实际问题出发，从实战的角度剖析，直指管理者的核心问题。锻造系统的管理思维模式，将塑造领导者必须必备的“艺术”。

步入2007年，影响力在深入的了解市场之后，以培训企业管理为目标，充分吸收国际先进管理理论，完全基于中国本土市场需求。影响力教育训练集团将P-MBA进一步的深化，以更加精确的课程设置面向企业高层管理者，从训前，训后全面的分析总结，然后转化为实践成果，充分的运用到实际的企业管理之中。在汲取国内最新MBA、E-MBA的教学精华的基础之上，课程不只是注重企业的实践基础分析解决问题，而且还在实践的过程中提取精华，研究制定出适合公司发展的策略，将实战管理创新转化为业绩，使培训的作用更加明确，更加切重管理的要害，更好的让学员根据自身的模式，制定合适公司的经营管理模式，不断的创新发展。

P-MBA的优势在：优秀的管理领导是企业发展的重要因素，只有不断的学习、补充才能激发活性思维，培养优秀的领军人才，学习力才是企业唯一持久的竞争力。

课程分为十大教程，特别强调实战性，将每个细节课程都细致分类，更有针对行，更有系统性，并由实战名师上课指导，孵化式的教学模式，全面的服务，将学习转化为业绩，为企业培训强劲优秀的管理人才，打造出无往不利的精英管理者。

传统的MBA、EMBA要求比较高，昂贵的学习费用，实战性不强，师资实战薄弱、强理论、不注重实战，P-BNA优点在学习时间短，量产化可以同时以六个人为团队基数，打造高质量的团队，注重实战是P-MBA的又一大亮点，将实际的管理方法融入到学习之中，剖析现代企业的发展之势，培养优秀的管理人才。

影响力自推出P-MBA以来，在极短的时间内全国已经开班25期，学员已经超过4000于人，被受到了广大学员的一直好评。影响力训练教育集团以“教育报国”为使命，以“为中国企业普及必修课程”为核心目标，影响力作为中国培训行业的领军品牌。在P-MBA的精彩蜕变过程之中，将是一种全新的教育模式。P-MBA是影响中国培训行业的新的思索和探索，同时也是企业管理的新亮点。