[分享]做水一样的领导

偷着happy · 发表于 2007-6-12 11:09:13

韦尔奇所做的只是加速企业内的人才“老化”——一杯水，换来换去都是最上的那点。。。

凯马特只是想将“装水”的容器扩大而已。。。

twtuuu · 发表于 2007-6-12 11:29:21

任何事物都有利有弊，水能载舟亦能覆舟，看管理者是否能因势利导，随机应变了，管理是没有一个标准模式的，如果一旦管理成为一种模式，那种管理也必定不是一种好的管理了。

小田在海特 · 发表于 2007-6-12 13:18:21

楼上的楼上是不是搞传销？

beijixue · 发表于 2007-6-12 14:41:05

呵呵，善若止水，

又曾有多少人能到这个境界呢，

无云依 · 发表于 2007-6-12 16:29:48

不管是形势创造成功还是韦尔奇自己本身才能卓越，反正他的成功都值得尊重的

luenfn · 发表于 2007-6-12 17:24:32

水,上善若水.水是个好东西,小的时候可以化为溪流,涓涓流淌,似无声息,大的时候奔腾万里,摧枯拉朽,热的时候上化为气,藏于无形,冷的时候,凝华为冰,晶莹剔透，正好像大丈夫能屈能伸，能强能弱，也符合儒家所谓穷则独善其身，达则兼济天下的道理，应该学习水，感悟水的魅力。

迁徙者 · 发表于 2007-6-12 21:41:30

无论做人做事都要把握度;

可塑性要强;

自我修炼.

tiger17 · 发表于 2007-6-12 22:45:01

上善若水[em02][em02][em02]

yangyn-82 · 发表于 2009-3-26 12:58:09

有道理

唐沙 · 发表于 2009-3-26 23:38:52

心态真的很重要。。

学习啦

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