请问我应该怎么办？

xuezhu8925

请各位大侠出脑帮忙
我就职于一家知名企业的分公司，开始进入这家公司的时候，我以为即将展开的是人力资源工作，分公司老总也是这样和我讲的，把我安排在职能部门中，任行政经理助理。
    痛苦的历程从此开始。我的上司——兼任行政、人事、财务经理，她的财务工作每天忙也忙不完。根本不理我。我被安排与业务部的同事坐在一起，更加没有机会和她交流。
    她是非常严厉的，把任务交给我便完事大吉，常常事情也不讲清楚，我也不能问太多，她会烦。一出问题就糟了，脾气暴躁得要命。
    其实我比较理解她，但是这样下去真的受不了。
    老总有意提我接她的行政工作，他总也没时间处理这些问题（虽然他是行政总监，却常常在跑业务），我由开朗变为沉默，很压抑。

埃迪

看了你的帖子，我很能体会你的焦虑和无助，同时也很替你担心，担心的不是你的处境，而是你在这种处境下的改变！

作为局外人，通过你简短的描述，我也许并不能给你什么建设性的意见，只是想要告诉你，一个人在成长的过程中，唯一能够起到决定作用的，只有你自己。首先要对自己负责任，在任何情况下，都不要轻易放弃对自己的要求。正因为你有积极进取的心态，而现实环境没有提供给你充足的保障，你才会产生痛苦和苦恼。消极情绪的弊端就不用多说了吧，最大的隐患就是侵蚀你的斗志，而这一切，都会潜移默化地改变你在同事和上司眼中的形象。

所以，一个人活的好不好，生命状态很重要！怎么办？重温进入这家公司第一天的心态。


[glow=255,red,2]不要怨天尤人,永远寻找解决之道！[em08]

xuezhu8925

谢谢！！！

rliubin

在一个公司中有人帮你，教你是自己的幸运，如果没人帮也是很正常的，不要怨天尤人。
主管的事情特多，有时难免会急躁发火，你也要学着站在他的角度理解他为什么会那样对你。
试着在他心情愉快或闲时和他沟通，试着去了解他。

尽量多向同事学习，多了解公司的情况，试着帮助你的上级，坚持下去，一定会有办法的！

xuelin1999

多站在他人的角度看问题，也许很多问题就很好解决了。不过凡事也有个度，自己要好好把握。眼光既要放远，也要看重现况。

风中伊人

多好的机会啊，可以发挥自己的作用啦！