[栖息茶馆]你如何突破职场瓶颈期？

foglee

    我从一个同行的公司进入这家公司,开始在品质部工作,由于与主管领导的关系调到技术部门,再公司质量很乱的时候,公司又将我从技术部调到品质部任副部长(没有品质部部长),本人通过努力工作质量状况得到一定的改善。

    后来公司招来一位质量总监，他工作能力不错，我还觉得很高兴，可能在他那里学到不少的知识，可后来他在品质部私自招来一个工程师与我对着干，还经常不和我沟通便直接指挥下面的工作，公司领导也知道这事，可一直都没有动作，我想我很快就会选择离开。

liuye2009

推荐一本书给你＜突破停滞－－职业心理自助手册＞　清华大学出版社，翁国旗著

希望对您能有所帮助

这本书我详细看过　　有可取之处

redbar

这个问题已经困扰我半年了！看到了“天花板”，也意识到了问题所在，可对于解决办法似乎总觉得无力，希望能多看到家人的看法！

永远的皮皮

做为职业生涯的瓶颈来说,已说的很详细.

遇到瓶颈能说明的是你正在努力并且将有一个好的提升机会.

送你两个字,"稳"和"等".

一方伊人

自己现在正经历这这个呢!还好,自己能够清醒,分析局势,正确行动!职业发展,我认为需要从心理\技能\经验积累和突破!

shanrong76

俺这么多年来一直是做物流的，可现在老板让俺去生产部！

[em06]

tinny8239

我现在也许也是个瓶颈阶段，刚辞了工作，不想做自己的老本行了，可是，找别的行业却因为新手门槛高了，难找！！！难道要做回老的吗，不甘心，！！！1迷茫

小岛

小生连在瓶颈里的机会都还没拿到了

其实咱更苦闷

julianpeng

工作四年了,我和楼上的朋友有同样的感受,在一个公司待的时间长一点,就感觉到厌倦,就期待改变.所以我以前的做法一直都是随心所欲,因此我跳槽很频繁,有时连自己都受不了自己.其实每次换了工作前后，我都会反省自己换的原因,但每次我都会坚定地认为不是自己的问题,是我看到公司的问题,而自己不能改变什么.那说实在的,哪个公司没有问题呢?

之前那么频繁的换工作,应该说,大部分的公司都会很介意这点了,我也很清楚这点,我明白自己总有一天会无槽可跳,在我到目前这家公司前,我很坦率地说出了我自己的问题,可我目前的老板他一点都不在乎,他认为是我没有找到我的"职业锚",他不但欢迎我到他的公司,而且还委以重任,公司的快速发展以及在工作中时刻都会面对的新的挑战,反而让我不再有任何厌倦的感觉,并且乐在其中.我开始相信自己之前的频繁跳,是因为自己一直都没有找到自己适合的公司和职位.

奔雷虎

现在正处于这个时期，着急中..........