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楼主:栖息茶馆 - 

[谈天说地] [栖息茶馆]两年后劳动力将由过剩转向短缺?

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发表于 2007-5-16 18:02:20 | 只看该作者

我想人才市场还是会出现N个应届生围着一家招聘单位递上厚重的个人简历。

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发表于 2007-5-16 18:40:55 | 只看该作者

看过一本书。说“缺劳动力”是最站不住脚的。

缺劳动力,实际是缺钱!能开高价,各国的精英都来给你打工!

但是,你开不出高价。为什么,缺钱呗。

为什么缺钱?因为我们做的很多是为别人打工的业务,赚点手工钱。

既然老板都赚的是手工钱,你还指望抱着“赚点手工钱的人”在你这里赚什么钱???

为什么很多老板都只能赚手工钱?因为只能这样,没有专利,没有创新,产品科技含量低,附加值少得可怜!

为什么我们没有专利,没有创新?高附加值产业薄弱。

为什么高附加值产业薄弱?因为我们没有人才。

为什么没有人才?因为别国的人才我们买不起。

为什么不自己培养?因为人才一般都恃才傲物,我们又从来都信奉地球缺了谁都一样转!从来都不爱惜人才。人才一般都叛逆,而我们基本以奴性做为一个人所谓的做人标准!推行奴性教育(从幼儿园开始,“听话”的孩子才能得到表扬和奖励)。

为什么不推行自由教育?因为……

大家有兴趣可以接下去……

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发表于 2007-5-16 21:11:57 | 只看该作者
不缺人,但缺人才
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发表于 2007-5-16 21:25:25 | 只看该作者
那要看什么样的劳动力。

如果就是像机器一样的,那倒是不缺。坐办公室的,也不缺。

缺的是有成长空间,但是还能够坚守第一线的。

而且不是现在的问题了,早就这样了。
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发表于 2007-5-17 08:22:54 | 只看该作者

回帖

中国处于世界经济链的最低端,是世界工厂,由于计划生育政策,使得老龄化提前到来,当然存在劳动力(体力工作者\蓝领)短缺,而且直接对国家的养老保障体系最大的挑战。个人认为70年代生人可能要70岁左右才能领取养老金,因为国家钱根本不够支付。
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发表于 2007-5-17 09:29:31 | 只看该作者

缺乏整体的人力规划

缺乏对社会分工的合理认识

缺乏对体力劳动者的尊重与重视

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发表于 2007-5-17 16:36:27 | 只看该作者
宏观来看,这种劳动力短缺是必然趋势,这首先要感谢计划生育,其实要感谢最近几年兴起的创业风潮
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发表于 2007-5-17 17:30:55 | 只看该作者

看哪方面人才了,我觉得技术类会很缺,尤其是高精尖,而文职类应该多的泛滥吧

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发表于 2007-5-17 17:32:22 | 只看该作者
如果是真实的,我要晚出生几年多好
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发表于 2007-5-17 19:13:49 | 只看该作者
希望如此,我恰好2009年毕业

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