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其实一个人在对待琐碎的事件的态度能很好地反映他的心态、办事风格和能力，很多强人都是从做别人不喜欢做的琐碎事件中成长起来的，正如楼主说的，这个一个习惯问题，尤其是作为一个管理者或立志想成为管理者的人来说，习惯是至关重要的。 前段时间由于琐碎的事件做得太多了，我也萌生了这种不想干的想法，不过幸好后来我及时调整过来了，想想那段时间自己的思想，有点太理想化了。每个人都希望自己可以干一些更有效率、更有成果的工作，但每个人从一开始都不能这样，都要从小事、琐事做起。其实做琐事很能锻炼人，比如耐心、耐力和思维等等。 | 
