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[在线视频] 头脑风暴:80后管理行不行?

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发表于 2007-4-25 07:54:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

头脑风暴:80后管理行不行?(上)

80后——人们曾经口中的“孩子”,已经成为工作中的主力,其中的一些人还做起了管理者、创业者。但无论是怎样的技术商业,无论是如何的不同,当企业真正走向规模运转,这些新生商业力量面对的管理问题,仍将跟他们的前辈们一样。他们的能力和人格是否足以领导一个公司?他们对企业的控制和平衡能力如何?他们如何展示自己的形象,如何给员工以信心和力量?虽然他们的头顶上有着耀眼的光环,但在企业管理层面上,他们无疑还是学生;虽然社会给了他们很多荣誉,但他们还没被现在的主流企业家们看在眼里。

沙发
 楼主| 发表于 2007-4-25 07:55:49 | 只看该作者

头脑风暴:80后管理行不行?(下) 

板凳
发表于 2007-5-5 21:42:51 | 只看该作者

我没有看内容是说什么,但是个人感觉,80年以后的人确实行的人比较少了,因为路太平坦,没机会经历什么大风大浪了.

4
发表于 2007-5-6 17:38:32 | 只看该作者
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5
发表于 2007-5-7 14:12:57 | 只看该作者
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6
发表于 2007-5-9 09:57:16 | 只看该作者
八零后真的是遭受了很多的非议,但是同时他们面临的压力并不小,就学的压力,就业的压力,婚姻的压力,他们也在负重前行。
7
发表于 2007-5-15 17:45:13 | 只看该作者

作为八0后的我们,虽面临压力,但引发动力.或许我们的经历较少,但随着年龄的增长,社会的转变,我们可以也能够主宰未来.

8
发表于 2007-5-17 21:03:32 | 只看该作者

看看讲的是啥。学习一下。

9
发表于 2007-5-22 15:16:51 | 只看该作者

是不是80后这些人都不行了?那中国可不就是要自灭了么?像 90后啊 00后啊 未来的10后啊  这不都是在 80后么??

10
发表于 2007-5-23 16:48:39 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用iechuang在2007-5-5 21:42:51的发言:

我没有看内容是说什么,但是个人感觉,80年以后的人确实行的人比较少了,因为路太平坦,没机会经历什么大风大浪了.

你怎么知道80后就不行了呢,

他们是管理能力还是办事能力不行了???

我认为80后的年轻人是现代管理的主流,他们干练、不拘泥于形式,喜欢推陈出新。。。。。。

而你认为不行的是不是他们拍马屁了、搞阴招了、守旧。。。。。不如你们吧。

现代的管理不需要你们那些老套的东西,人情 和 感情 在管理中是最避讳的,拍马屁 用阴招也是不光彩的,现代需要的是能力 能力至上,谁能为公司创造利润谁就行。

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