昨日,太空迎来了第五位游客,这就是微软件公司的工程师查尔斯 希莫尼。 表面上看,这件事看起来与我们无比地无关,别人游玩干我鸟事。但正是这位鸟人,这位会飞到太空的鸟人,让我出来放此一炮。 我深深思考的是:不知中国能否有一位公司,他的员工能上太空? 不知中国能否有这么一位打工者,他能到太空游? 是什么造就微软件能成为这样一家公司?是什么造就美国人能这样玩?话反过来说,又是什么造就中国人不能有些财力来玩,是什么“阻止中国致富”? 美国公司或者说美国人之所以能这样玩,就是因为他们不是守财奴,他们敢于分财、共财,他们不是将钱袋子捂得紧紧的。 不象中国人,企业家的给员工工资较死,较可怜,发一点工资就好象是恩赐。 吴仕宏一时被称为“打工皇后”,然而,她的财富也不过一二;联想杨元庆工资高一点,国内还当作新闻热炒。 难道中国人对人的价值和人的生命理解的深度和广度就那么浅? 都讲“人本管理”或“人性管理”。然而,又有几人敢于对员工的价值敢按其天价来支付?! 把人的价值当作成本,想尽办法一压再压,一降再降,一减再减是中国公司和企业家不能成其大事的根本!! 把人的价值当作资本,想尽办法激励再激励,潜质不钳制,能升必升是美国公司和个人能玩转世界的根本!!! |