姑且不谈组织的信仰，没有信仰的个人，对于什么应该坚持，对于什么应该反对，对于什么应该申张，对于什么应该唾弃，等等，都没有一个标准，这样的人生，难道真的会是有价值的人生。
我不相信，因为他没有目标，没有规划，过于随意，人生苦短，有的人看见的是要好好享受，有的人看见的是要好好奋斗，但是，不论是好好享受还是好好奋斗，只要有了选择，就接近于是自己的信仰！不是吗？
那么，我们不妨自问，我是要好好享受，还是要好好奋斗？
而对于组织来说，一个没有信仰的组织，一个没有统一信仰的组织，组织的成员按照自己的价值观、目标采取行动，这样的结果会是什么呢？
最可能是大家每个人都有方向，都有标准，甚至，每个人都会为了自己的方向、标准而努力，对于个体而言，这或许是好事，但是对于组织来说，组织有组织的目标，所有组织成员的努力，必须都能够结合在一起，形成合力，才会产生最大的力量。否则，组织成员的努力相互抵消，就可能会大家都很努力，都很拼搏，可是最终的结果对于组织而言却是零，或者是负数。
对于组织而言，更可怕的是，因为没有统一的价值观和目标，组织内部出现各种各样的小集团，山头林立，互相扯皮，相互推诿，相互攻击，在一些人看来这可能是避免组织僵化的办法，因为它有不同的意见在里面。
但是，这些山头，关注的是自己小集团的利益，而吞噬的是组织整体的利益。这些山头，相互的竞争不是面对着组织外，而是组织内部的窝里斗，它们最可能的结果是，组织被内耗所击败。
不论是个人还是组织，都是需要信仰的。虽然这听起来有点不与时俱进。
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