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发表于 2007-4-9 10:42:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

在智力资本的新环境中,领导者的角色与旧环境中的不同,
你的角色是转变为一名教师和支持者,而不是操作者和决定者,
没有什么比帮助别人成长和学习更让人获得满足。帮助别人做他
们以前不会做的,看着他们从蹒跚学步到大步飞跑。没什么比听
到别人说“我做到了你认为我应该做到的事”更让人感到甜蜜。
这个过程不仅会使你的专业知识得到赞赏,而且帮助别人在你的
智能基础上成长得更加能干和自信。你应当起到良师的作用,人
们尊重你的经验,你愿意帮助别人避免你犯过的错误,攀上你可
能未曾达到的高度。

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