以下纯属个人意见,仅供参考,也请各位家人提各自的意见 类似你这种情况的人,在目前的企业中是大有人在,问题出在哪里? 第一:没有明确的职业目标和定位.人的职业道路是很长的,随便算算也有几十年,在这几十年里,你可曾想过,你追求的是什么?你未来的发展方向是什么?你的职场定位是什么?普通职员?企业高管?还是自主创业?如果有了这个目标,我想你会明白,你现在需要的是什么? 第二:在一个岗位工作久了,会产生疲劳,缺乏对其它事物的挑战性.如果我换成是你企业的老总,很显然,我一样看不起你,原因很简单,只会做事的员工不是好员工,为何?缺乏思考.一个缺乏思考性的员工永远只能是员工,不可能成为公司的管理者. 第三:心态和主动性.个人感觉你的心态还是有些问题.公司发展了,那你的心态发生了哪些变化?估计是没有.这时候有没有想过更高的要求自己,在工作上不仅做好份内事,还做好其它事情,如果你每天都只是在频繁的处理自己的事情,自己的事情都忙的不可开交,那我想问一下,你怎么可能去尝试挑战性的工作?同样,公司发展了,如果你觉得有能力去做更高层次的工作,试问,你能处理的过来吗?再者,如果有能力,为何你自己不主动与主管或老总谈一下,谈谈自己的想法,有想法的人永远能够提升. 当然,针对你这种情况,要说的有很多,我只是想简单的提醒一下而已,也希望你不是通过换一份工作就能改变自己的茫然,茫然之处在于你自己,而于所处环境无关. |