最近, 看了本中青社出的关于猎头方面的书, <草船借箭>.书名很吸引人, 起初我还以为是讲三国,
后来,翻看后,才明白此书名为喻意, 说的是管理的事情. 之前也读过<水煮三国>, 感觉这两本书有相似之处
也有不同的地方/ <草船借箭>说的可能更加的现代一些, 更关注一些, 它关注的是管理中的一个分支,
讲到了人力资源管理, 其中更多的是说了猎头的问题.
现在社会, 单凭一己之力是不可能成功的, 无论是对于自己事业而言,还是对与企业,都需要尽可能地获取别人的
帮助和借助人才. 尤其是今天这个竞争白热化的时代.
书中几个观点, 我比较受震动. 一个是作者对创新的看法,书中说到,创新就是率先模仿. 直白哈!!另外一个就是, 聪明人干聪明的事,少劳而多获,主要靠动脑,让别人将箭射到我们的船上;平凡的人干平凡的事,按劳分配,自己造箭自己用;愚蠢的人干愚蠢的事,多劳而少获,将自己的箭无意义地射到别人的船上,也就是俗称的“为人做嫁衣裳”。
作者是广州一家咨询公司的总裁,书里有些都是他们公司获取猎头的详细例子,有一定的启发作用.
这本书,传达给我的一个最深的感受就是,有些事情,能借助别人,不要自己做.要学会嫁接资源,借力打力.尤其是现在这个时代,时间是最宝贵的,不是你没有能力去做,而是社会不给你时间.
对于,那些急需借助猎头搜寻人才的朋友,我推荐大家可以读一下这本书.学会草船借箭, 浓缩我们的时间.
引"聪明人干聪明的事,少劳而多获,主要靠动脑,让别人将箭射到我们的船上;平凡的人干平凡的事,按劳分配,自己造箭自己用;愚蠢的人干愚蠢的事,多劳而少获,将自己的箭无意义地射到别人的船上,也就是俗称的“为人做嫁衣裳”。"
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猎头的厉害,是将人这个无价的宝贝作为商品,进行跟踪、挖掘,找到他真实的价值。然后利用信息的不对称找到自己在供求之间的位置,不过,似乎不是草船借箭,而是人贩子更语出惊人吧。呵呵
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