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受中华培训网邀请，家园于明日（2007.1.9星期二 下午14：30－16：30）在http://online.china-training.com 在线开讲《从领导到领袖》，欢迎家人们参与。
“中国管理功夫”之领导力修炼篇
主讲：智然老师
【全篇提要】
领导力，是全球管理遭遇的大难题。提升领导力，是每一位领导人亟待解决的大难题。怎么办？
领导者，按其领导力的差异分为三六九等。
领导者在管理当中通常会遇到四种现象：第一种，员工心服口服；第二种，员工心服口不服；第三种，员工口服心不服；第四种，员工心不服口亦不服。
最高境界的领导，就是让员工心服口服的领导。这种境界的领导，已接近于领袖了。从领导到领袖，领袖的领导力最高。
中国文化在本质上就是培养和塑造领导力、领袖力的文化。例如，儒家四大经典之一的《中庸》这种概括领导力：“君子动而世为天下道，行而世为天下法，言而世为天下则。” “见（xiàn）而民莫不敬，言而民莫不信，行而民莫不说（yuè）。”
具备这样的领导力，我们可以称之为“领袖”了。如果说“领导”与位置、权力有关， “领袖”则首先是一种领导心态、领导人格和领导风范。领袖，也就是中国文化所说的“君子”。
那么，一个领导者如何修炼和提升自己的领导力？如何完成从领导到领袖的转变？
被尊为“大师中的大师”的彼得·德鲁克先生有一个秘诀：每五年重读一遍莎士比亚，为什么？莎翁，是西方的圣哲，向圣人学习，是提升自己的智慧最佳途径。
在如何救治领导力问题上，西方管理大师们，从德鲁克到推动二战后日本制造业繁荣的戴明博士，带给我们的是怎样的启发？他们的药方与“中国管理功夫”有何异同？为什么我要刻意地提中国管理功夫？中国管理功夫的修炼之道在哪里？
英国著名的哲学家汤因比先生说，“要解决二十一世纪的社会问题，唯有中国的孔孟学说和大乘佛法。”
汤因比讲的社会问题，包括了企业管理当中遇到的问题。企业管理当中遇到的多数问题，归根到底源于领导者的领导力的不足。而由孔孟等中国古代圣贤塑造的中国文化，恰恰正是提升领导力、培养领导者、造就领袖精神的文化。
从领导到领袖
提纲：
一切力量，从智慧来
智慧，非知识的堆积
十大魔鬼心情，破坏领导者的智慧
道，宇宙的领导人（老子的贡献）
道力，天下第一领导力（孔子的智慧）
领导人的致命伤（霸王项羽的悲剧）
领导力的第一杀手（齐桓公的肚量）
领导力自我测试（汉文帝的领袖心态）
从领导到领袖（圣雄甘地的领袖之道）
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【智然老师介绍】 智然老师，著名情绪管理专家，好心情管理工作坊创办人，《好心情绩效管理魔方》 首席管理教练，好心情工作法倡导者、亚洲第一个颜色（职业）心理分析软件版权人，CEO决策心理顾问，企业绩效战略顾问。
曾担任：
北京职业心理服务中心 主任
北京心理援助专家热线 首席心理专家
北京心理卫生协会 理事长助理
智慧竹心理潜能研究中心 副主任 学历：
南京师范大学中文系汉语言专业毕业
中国科学院心理研究所心理咨询与治疗（非学历教育）
师从世界著名心理治疗大师、美国纽约Minuchin家庭治疗中心主任Minuchin博士 经历：
CCTV《新闻会客厅》、《夕阳红》、《绝对挑战》、《生活》、《为您服务》特邀嘉宾
中国教育电视台、北京电视台、中央人民广播电台、北京人民广播电台特邀嘉宾、前程无忧《人力资本沙龙》主讲嘉宾：主题《招聘，不仅要看应聘者能干什么，更要看他们为什么而干》；华点通集团《HR群英会》主讲嘉宾：主题《思想经营，通达企业核心发展力》；中华英才网客座嘉宾：主题《走出职业陷阱》；中华英才网HR经理人俱乐部 主讲嘉宾：《员工好心情管理魔方》；好工作英才职业顾问联盟顾问，《中国经营报》经营者社区“社员”。
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