网站项目经理应该采取什么管理策略呢？
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">下面这个是从一片文章中截取出来的，我觉得对网站的项目管理很有帮助，就转一下，我在个别内容中加上我的一些评注，如果您有什么好的见解也请多多发表。<br/>附件中是该文的全部内容，有需要的可以<a href="http://hoseng.folo.cn/UploadFiles/2006-11/1120840131.rar">点击下载</a>。</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"></span> </p><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">作为项目的实际运作与管理者，项目经理应该采取如何的管理策略呢？我们知道，在管理上有两个极端：（</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><font face="">1</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">）集中式管理；（</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><font face="">2</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">）分散式管理。我觉得我们应该推崇“两者之间权衡的原则式的管理”。权衡的原则式的管理，规则如下：</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><p></p></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><font face="">1</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"><font face=""><br/> </font></span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">我们不要去布置工作，而要去强调需要做的事情；</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"></span> </p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> <font color="#6da913">我觉得布置工作还是要的，一来方便后面的工作统计，以便确认那些完成的，那些未完成，但是需要量化工作，没有量化工作，安排了也是没用处。强调需要做的事情是很必要的，因为这能让你时时注意到你进行这项工作的关键点，只有在不断的完成和完善这个关键点，你的工作才能出成效。</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><font face="">2</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"><font face=""><br/> </font></span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">我们和开发人员之间的关系要建立在信任的基础之上，充分理解下面这两句话的巨大差别：“我在想办法让这些人干的活说得过去”和“我要帮助他们把工作干得更好”；</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"></span> </p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> <font color="#6da913">这两句话的意思大家应该都明白，持第二句话的态度是比较好的。因为这句话更关注的是是否能把工作做好，而第一句则有敷衍的意思。但是我们要如何帮助他们把工作干的更好呢？这个又是另一个问题了（附件文章中后面也说明，可以看看）。</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><font face="">3</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"><font face=""><br/> </font></span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">我们要循序渐进，要递增开发，不要捧出</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><font face="">1</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">本厚厚的任务书；</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"></span> </p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> <font color="#6da913">这个应该是开发人员最想听到的，但是又最不想听到的，为什么呢？最想听到，是因为这可能意味着工作量比较少，但是又最不想听到是因为递增开发表明需求不明确，工作无法量化，所以可能更期待有任务书下来。这个问题就得依赖于项目管理人员去调度了，如何使的适当的时间范围内可以量化工作而又不会是任务书过厚。</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><font face="">4</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"><font face=""><br/> </font></span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">我们要积极去适应他们，同时我们也要学会影响他们；</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"></span> </p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> <font color="#6da913">适应他们并且影响他们，不知道这里适应的内容是什么，但是这里应该及时调整好时间进度并跟踪进度，适应他们，与他们的工作进度一致，并且不断的影响他们往项目的关键点靠拢，朝着项目的目标前进。</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><font face="">5</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"><font face=""><br/> </font></span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">要简化自己的工作，不要一天到晚说，我的任务很重，要轻装上阵；</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"></span> </p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> <font color="#6da913">将工作安排下去，并且跟踪他们，这些就是你要做的事情，如何让事情往你想要的方向完成，这个就是你要必须做的事情之一了。</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><font face="">6</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"><font face=""><br/> </font></span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">我们要诚实的度量，比如说，如果你的手表只有分针，那就不要试图用秒来计算；</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"></span> </p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> <font color="#6da913"> 如果你觉得用分针不能准确的测量你要得进度，那就用秒针来安排工作，但是如果只能有分针，那就不要试图用秒来计算；</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><font face="">7</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"><font face=""><br/> </font></span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">我们要营造坦诚沟通的交流环境，不要让我们都憋了话，而不愿意沟通。</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"></span> </p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> <font color="#6da913">我们的不断的坦诚沟通才能使的问题能够解决，这个是组织行为学的一个重要的内容，至少我这样觉得，需要不断的沟通才能将问题明确化，进而更好的完成工作。</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"><font color="#000000">以上是我看完附件中的文章后，摘录文章中的一段来评论的，有错误之处的请您批评指正，并希望大家多多发表意见。</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><font color="#6da913"></font> </p></span> [此贴子已经被作者于2006-12-29 17:06:48编辑过]
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