乱谈管理－管理故事之四：如何让猫吃辣椒－折射管理方式不同
<P>记得我党有一个很出名的故事：<BR> 毛主席、陈副主席、周总理几个人在一起开会，会间，主席为了调节气氛，问“你们有什么办法可以让猫吃到辣椒？”<BR> 陈副主席说：“那还不容易，几个人嗯住猫的几条腿，一个人撬开猫嘴，用筷子捅下去。”<BR> 主席说“不能使用暴力哦，要猫自愿吃下去。”<BR> 总理说“那就先饿猫几天，把辣椒剁碎作成肉饼，猫自然会吞下去的”<BR> 主席说“不好。应该把辣椒磨成粉，涂在猫屁股上，火辣辣的疼，猫自然会去舔辣椒，越舔越兴奋，最后猫就会把辣椒全部吃光了。”<BR></P><P>乱谈－可以看出来，不同的选择代表了不同的管理下属方式：</P>
<P>陈总－粗暴简单式：零工资干不干？没保险干不干？没星期天干不干？不干，就让你下岗，反正人多的是，人嘛＼大学生嘛－多的是！</P>
<P>周总就比较人性化了，让你就着肉饼吃下去，虽然还要饿你几天，总有了肉吃，相对陈总的就进步了；</P>
<P>毛总的就更绝啦．吃不吃在你了．爱吃不吃！</P> 分析的不够透彻,我太笨了,看不出, 这是杜撰的 <p></p><p> </p> <p>有道理，不同的角度看问题处理问题的方法不同是无可非议的啊</p><p> </p> <p>继续乱谈：</p><p>如何让猫吃辣椒，就如同管理者让下属努力工作一样，我的观点是＂人之初，性本懒＂的，需要通过制度和督促来让下属努力工作．</p><p>周总的模式是迂回式的，让猫在不知不觉中吃了辣椒，通过不断的吃有辣椒的肉饼，说不定还能养成吃辣椒的习惯呢；就象不断给下属设定奖励目标来引导他们努力工作，逐渐养成努力工作的习惯呢．</p><p>毛总的就比较厉害了：哪个猫愿意让给抹上辣椒呢？暂时性的主动工作能长久吗？这个方法能用多少次？</p><p>陈总：简单粗暴式，很见效，但总感觉欠缺了一些东西：</p>
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