ldcr 发表于 2006-10-15 15:47:01

战略统筹介绍

<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略统筹的三项主要内容:</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><B><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>第一,战略宗旨。</FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略的宗旨是“知变”和“应变”。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略是针对以竞争为主导的未来发展变化,这种变化可能顺向,也可能逆向,是能造成存亡兴衰的。凡是不涉及未来变化的、不涉及竞争方向变化的、不涉及存亡兴衰可能变化的,都不属战略的范畴。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略知变是要预见未来变化的趋势和可能,是预见正向或逆向的变化可能、顺利或困难变化可能,根据这些可能研究应对思路,而不是设定方向不变的增长指标。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略要预见和洞察未来发展的趋势变化、态势变化、优势变化及三者关系的变化。凡不影响发展趋势、态势、优势及三者关系变化的,不涉及未来规律性变化的,都不属战略范畴。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略要适应和应对未来发展中主要矛盾变化、主动权变化、主要利益关系变化及三者关系的变化。凡不涉及主要矛盾、主动权、主要利益关系变化的,都不属战略范畴。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><B><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>第二,战略核心。</FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略的核心是抓住主要矛盾、把握战略主动、运用谋略策略。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略是在复杂多变的矛盾关系中,抓住发展的主要矛盾,自如从容的应付各种变局,推动解决经营中的瓶颈要素问题。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略是在激烈的多角竞争中,在思想上、组织上、管理上把握主动,推动或制约其他矛盾关系改变,保持独立自由的发展。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略是在各方同质化信息、同质化目标、同质化措施的博弈中,运用谋略,造成先机和发展空间,以利于创新经营方式。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><B><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>第三,战略内容。</FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略的内容是适应环境变化、适应企业变化、适应利益要求变化;把握战略方向、把握战略主动、把握战略控制。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略的“三个适应”和“三个把握”是主观和客观的结合,涵盖了战略的各个方面。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 21.75pt; LINE-HEIGHT: 23pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size=2>战略宗旨、战略核心、战略内容三部分是企业发展战略体系的主要部分。企业发展战略体系还包括组织、结构、方法、条件等等。企业发展战略理论是企业规划和决策的指导工具。</FONT></SPAN></P>
<P class=neirong><SPAN class=neirong>中国发展战略学研究会战略管理咨询中心<BR><BR></SPAN></P>

aways 发表于 2007-2-9 09:32:30

不错的分析介绍
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