45° 发表于 2006-7-24 10:34:49

素质模型与HRM

<p>down60102.asp?ID=61054</p><p>我喜欢做搬运工<br/></p>

hemingjing 发表于 2006-7-24 12:40:54

谢谢

qwAsd 发表于 2006-7-30 03:32:19

<p>这份资料一般，实务上少了点，到是你的石头也要养质量高多了，嘿嘿。谢谢。</p>

王俊华 发表于 2006-7-31 08:37:33

<p>素质能力模型确实是人力资源管理的基础性工具，按素质能力模型的原理对组织内每个岗位都建立起了科学的素质能力要求，无论是招聘，还是培训、职业生涯规划，甚至人员调配、薪酬管理、绩效测评等一系列人力资源管理难题都能大大降低难度。</p>

fengyun407 发表于 2006-7-31 10:01:28

<p>请问有没有矩阵图</p>

nimocgd 发表于 2006-8-11 15:45:59

<p>3楼的,纠正你一个错误,素质模型是按照职类开发的,而不是岗位,不要和岗位扯到一起啊.</p>

lihaixiang 发表于 2007-12-2 20:56:52

fei chang gan xie hao

xm333 发表于 2008-2-18 11:43:46

<p>大家没有必要这样咬字眼吧,呵呵，个人的角度,高度,尺度不一样,但是都是为了工作,有什么好的想法好好说就好了&gt;</p>

pioneerwan 发表于 2008-5-23 16:37:42

<p>刚入门，感谢家人分享</p>
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